株式会社システム技研

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東京都

エンジニアの「やってみたい」を叶える

このIT時代において、エンジニアという存在は可能性の塊です。あなたの「これ面白そう」という発想が明日の日本を、世界を大きく変えるかもしれません！そんな貴重な存在であるエンジニアの希望を蔑ろにしてしまっては、世界の大損失に繋がります。少しでもやってみたいことがあれば、すぐに相談してください。あなたの長所や興味のあることを限界まで突き詰めた先に、もっともっと面白い世界が広がっているはずです。

Values

①和気藹々(アイ) エンジニアの特徴として、周りと直接コミュニケーションを取らず、チャットツール上ばかりで話していることが多いです。しかし、弊社では違います。コミュニケーションが活発に取られ、社員同士の仲が非常に良いです！コロナ禍以前は休日を利用してバーベキューやボーリングなどのイベントを行っていました。また、お子様を育てている社員の方が多く、女性社員も多いので、非常に和気藹々とした優しい職場になっています！

②I(アイ)を大切にする例えば、「Javaが得意といった長所を活かして仕事がしたい！」「AWSを用いてスキルアップできるような仕事がしたい！」といったようなエンジニア一人一人の自己主張を聞き漏らさないようにしています。「全員がこの会社の主役であるように」常日頃からそういった意識でサービス・事業を展開しています。

③何よりも社員への愛(アイ)がある社員には、仕事ももちろん、プライベートも充実させて欲しいと考えています。それは、何よりも社員を大事に思っているからです。実際、お客様先常駐のメンバーも含め今年度の月平均残業時間は15時間未満です。有休消化率も高く、プライベートの時間を充実できています。各種制度・福利厚生（看護・介護休暇など）も充実しているため、仕事と家庭の両立も可能です。

子育て中の社員増加を機に、就業時間に制約のある社員向けに短時間正社員の制度を新設しました。女性社員の８割が子育て中のため、突発的なお子様の体調不良による休暇も気兼ねなく取れ、社内イベントにもお子様と一緒に参加できます。

会社としての変化に終わりはありません。今は世の中の変化スピードが速いので、今まで通りでは時代に追いていかれます。だからこそ、弊社は若い社員の力を非常に頼りにしています。年長者には、経験はありますが、その経験にとらわれるリスクもあります。「その発想はなかった！」という斬新な意見をくれるのは。いつも若手社員です。そのため、チャンスや成長できる機会を積極的に与える組織体制にしています。

お昼休みにはみんなでランチに行って趣味の話や世間話をします！弊社では積極的にインターン生を採用してるのですが、インターン生なども含めてみんなで行くので、色々な話が聞けて面白いですし、リフレッシュになります。

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