Kiyokazu Koyama

株式会社グッドパッチ / HRBP東京都杉並区

Kiyokazu Koyama

株式会社グッドパッチ / HRBP

なせば成るなさねば成らぬ何事も成ぬは人の為さぬなりけり

デザインカンパニー株式会社グッドパッチのデザインパートナー事業のHRBP。所属はDesign Ops。 現在は約10職種の採用戦略を役員、GMと連携しながら考え、各職種のHiring Mgrと採用活動に勤しむ。 そのほかマネージャーとしてチームづくりにも邁進し、デザインに関わる人材がより輝けるような組織づくりを目指しています。

Ambition

In the future

・会社名ではなく個人として評価されるビジネスマンになる ・仲間の成功を喜び、関わる人全員で成功させられるリーダーになる ・コーチングスキルを活かした個人への伴走

About 株式会社グッドパッチ

株式会社グッドパッチ6 years

HRBPPresent

- Present

これまでの経験を活かし、デザイン組織開発にチャレンジ。

コミュニティープランナー

自社のコミュニティー作りを担当。新卒、中途採用、採用広報、自社のファンづくり、認知度向上が主なミッションです。 最近は採用以外の人事業務(評価、育成、制度などの運用)、英語での実務のキャッチアップも進めています。まだまだですが。

株式会社ヒトメディア3 years

CEO Div. HRTeam Leader

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人事・採用から、広報、ブランディングをメインに担当。その他、イノベーションサロン、hitomedia "the p@rk"の運営、人に関するあらゆる面も担当。採用面ではダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングをメインに活動(Wantedly、キャリアトレックに取り上げられる)。自社ではセミナーhitomedia nightの企画・運営に関わる。

ポリゴンマジック株式会社1 year

グループリーダー

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新卒・中途・外国人採用を担当。その他、外国人の入社に向けた流れの整備と実作業、総務業務にも従事。

ジープラ株式会社1 year

グループリーダー

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ポリゴンマジックの業務と並行しつつ担当

株式会社 gloops (グループス)1 year

採用スタッフ

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組織の急拡大に向けた採用の立ち上げに伴い半年で300名の採用を達成。その他当時では珍しかった、ソーシャルメディア(Wantedly、アドネットワーク、Facebook広告など)を使った採用を導入。

ドン・キホーテ3 years

中途採用責任者

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全国店舗の採用責任者として年間500名規模の採用に従事。その他、生鮮部門、ホームセンター、新規事業等幅広い分野の採用を担当。

ディップ2 years

リクルーティングアドバイザー

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基本は新規開拓で一都三県の企業を担当。

松屋フーズ3 years

ストアマネージャー

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都心店舗を担当。最終的には店長とリクルーターに従事。


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