Miho Eto

Kazuma Ieiri

Naoki Morita

Akitsugu Otani

Gaku Hagiwara

hiroyuki hanai

Makoto Shioura

Reiko Gotou

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

Kohei Ota

Kiyoaki Tsurutani

Shintaro Yarimizo

Takayuki Sacai

Yu-ki Taxi

Yojiro Kato

Kiyokazu Koyama

困難な採用にぶつかった時に人事がやること。そして、考えるべきこと。

採用は教科書通りには行かないが、教科書を読まないとうまくは行かない。

色々な人がいるのがヒトメディアのセールスポイントです。

インターンのHくんと最年少のO田くん

こんな勉強会もやってるよ!!

ささたつ先生、筑波に立つ。

常に誰かに支えられていることを忘れるな

ヒトメディアに新しいガジェットがやってきました( ﾟДﾟ)

7社目の船出から1年経った。そしてもっと会社が好きになった。

家族と向き合う時間を作れる環境の重要性

高校生の夏期インターンシップを受け入れました！！

来年の目標は「自分の採用常識リエンジニアリング」

喜ばしいことが続きます!!

ヒトメディアはこんなことにも関わっていたりします。

半期に一度の体力測定会～良いサービスは健康な身体から～

気持ちの伝え方はいろいろある。

新メンバーのチャレンジ

「デザイン」と言う言葉の意味が指すものは必ずしもひとつじゃない。

デザインカンパニーで感じるデザイナー採用の現状。そしてHRとして出来ること。

千葉県某所で開発合宿やってるよ!!

暑い・・いや、熱い勉強会やってます！！

IVSに参加中!!（但し、私ではない・・）

就活生に伝えたいこと「自分のことは自分で決める」

エンジニアイベントに行ってきました!!

ツールはやっぱり使い方次第です。

息子達を連れてきました

そうだ、京都に行こう!!

34歳、転職6回、7社目への決断。

ある社員が新聞に登場！！

例え志望度が低くても、それを上げるのが人事。

これを読んで「お！」と思ったら、会いに来て欲しい。

採用に関わってからの10年を振り返る。

採用ブランディングのテーマは『Goodpatch's Why』

2018年新卒を迎えて1ヶ月。自分の社会人1年目+1ヶ月、飲食業界にいたあの時を振り返る。

入社2ヶ月経過して感じるグッドパッチメンバー。

森さん、テレビに出たってよ。

堀江貴文イノベーション大学校様から本を頂きました!!

パパエンジニアイベント（hitomedia Night）

自社を舞台とした、エンジニア向け説明会

hitomedia night

HR NOTE

Wantedly人事アンテナ第2回

シャゲ業界を経て異業界で活躍するメンバーにスポットを充て、業界経験者の「今」を語るイベント。約60名が参加。

大集合!!ソシャゲ業界にいたあの人は今!!

ビジネスマッチングアプリ「yenta」の初代公式エバンジェリスト。

yenta エバンジェリスト

SELECK連載

スタートアップのCTOを集めたイベントの企画・運営

アンビシャスセミナー～REIMEI～

キャリアトレックを活用したダイレクトリクルーティングについての取材。

SELECK取材

パーソルキャリア様が運営するダイレクト・ソーシング・ジャーナルの取材記事。

ダイレクト・ソーシング・ジャーナル

カルチャーフィット採用に関する取材記事

SELECK　事例紹介

採用事例としてWantedlyの人事アンテナに掲載

Wantedly人事アンテナ

ポートフォリオだけでデザイナーを採用する新企画

クリエイター発掘プロジェクト

Biz Hint取材記事に掲載された取材記事の一覧です。

Biz Hint取材記事

まだ入社間もないですがこんな人と働きたいを書いてみたぞ。

新兵器投入！！

株式会社エーピーコミュニケーションズ, Talent Acquisition部　部長兼採用責任者

株式会社エーピーコミュニケーションズ / Talent Acquisition部　部長兼採用責任者

Haruka Sugo

株式会社スタメン, 株式会社STAGE 代表取締役社長

Kei Shintou

Shinya Ikezoe

Best Team of the Year SILVER

Awards and Certifications

Accomplishments / Portfolio

メルカリ・グッドパッチ・LayerXがエンジニア採用の裏側を公開！コロナ禍に始めた“声採用”の効果とは - エンジニアtype | 転職type

残ることにも福がある｜Kiyokazu Koyama/ Goodpatch｜note

アトラクトはファンになってもらうことである。｜Kiyokazu Koyama/ Goodpatch｜note