YOLO JAPAN人事の村川です！

仕事は全力で、プライベートでは休みを計画的に取り、有意義な時間を過ごすというのがYOLO流。

そんなYOLO JAPANにある、制度・働き方を今日はシェアしたいと思います👀

①働き方

YOLO JAPANは、出社時間を選べる制度があり、8時～／9時～／10時～と自分に合った時間で出社が可能です。「朝の方が集中できるから」と8時に出社したり、「子どもを送ってから出社をしたいから」と10時出社をしたりと様々です。

リモートワークに関しては、対面のコミュニケーションを大切にしている事から基本的には行っていません。自社オフィスで他部署も含めて毎日顔が見える中で仕事をするのはとても楽しく、刺激になります！

また、育休制度や産休制度、時短勤務などもあります。

②お祝い金制度

結婚・出産・子どもの入学とお祝い金制度があります！

それぞれ大きな節目の時に会社からお祝いの気持ちを込めて作った制度です😊

お祝い金は、ご飯を食べに行ったり私生活に使ったり～と、それぞれが活用しているとの事でした！

③バディ制度／デビュー制度

YOLO JAPANに入社したら、バディが付きます。バディは自分の部署以外となるので、他の部署の話を聞けたり、気軽に質問できるのがバディ制度の魅力です！

入社３か月はバディとの月１ランチ代が支給されるのもうれしいですね！

（私のバディとのランチ写真です💛）

続いてデビュー制度というのは、入社してから社員５人とお話する制度です。

部署横断で進める仕事も多かったり、毎日顔を合わせる仲間だからこそ、入社してすぐに色々な部署の人と話をして、関係構築や業務理解が進むデビュー制度はとても良いです！

④有給制度

YOLO JAPANで働く社員は海外旅行が大好きなメンバーが多く、有給を駆使して海外に行くことも・・・！

（１週間有給を取ってオーストラリアに行ったり、土日と組み合わせて香港に行ったり・・・！いつも旅行に行った人は、写真とお菓子と共に幸せをお裾分けしてくれます😊）

もちろん仕事をしっかりとして、自分で調整した上の有給にはなりますが、裁量が大きいからならではかと思います！

また、１時間の時間給も取ることができるので、家族の予定等も調整がしやすいです！

いかがでしたか？

因みに、私がYOLO JAPANに中途入社して一番驚いたころは残業が少ないという事。YOLO JAPANに入社するまで、毎日朝9時前から22時頃まで働くのが普通だったので大きなギャップでした。笑　今では早く帰宅できた分、家で本を読んだり、ご飯を作ったり、運動をしたりと、仕事終わりにリフレッシュする時間になっています。

YOLO JAPANの働きやすさは、社員の健康はもちろん、モチベーションにもつながると考えているのと、行動指針の一つである「fun&cool」（詳しくは面談で聞いてみてください！）から来ています！

一部の紹介となりましたが、まだまだ色々な制度などあるので、随時更新・共有していきます😊