人事担当に聞く！ TEAM BLUEにはどんな人が向いてるの？

こんにちは、焔人事部です！

突然ですがみなさん、焔の特徴は何かご存じですか？
それは、”医療経験０” のメンバーが多数活躍していることです。

携帯ショップ店員や、大工さん、ホテルマンなど医療未経験のメンバーもどんどん活躍の場を広げています。ということで今回は、人事部の宮下さんに「当院の強み」についてお話を聞いてみました！

「そもそもTEAM BLUEって何？」
「人事の人はどんな人？」
「実際にどんなメンバーが多いの？」

など、気になる方は、ぜひ最後までご覧ください。

■Profile
ブライダル向けのドライフラワーインテリアのデザインや営業を経験し、”世の中のためになる仕事に携わりたい” という思いで、2018年9月より焔に入社。人事部にて採用をメインに担当しながら、Homura Coffeeの立ち上げなども行い事業推進部との兼任で活躍中。小学生から最近までマーチング活動で14年間ユーフォニアムを担当するなど音楽活動も。

ーそもそも「TEAM BLUE」とは何でしょうか？

「TEAM BLUE」は、現在下記4つの事業を運営している医療グループになります。

・やまと診療所
・おうちにかえろう。病院
・おうちでよかった。訪問看護
・ごはんが食べたい。歯科クリニック

患者さまが最期まで自分らしく過ごせるよう、またそれが当たり前の世の中になるように。という思いで、代表の安井が”やまと診療所高島平” を立ち上げたのが始まりです。

また、ロゴの青は空と海の2つをイメージしています。
澄んだ空のように、お天道様に真っすぐ顔を向けていけるようにという思いと、深い海の青さのように、命の持つ強さと優しさを大事にしていきたいという願いが込められています。

採用サイトとかを見ていただいたくと分かるようになっていますが、青色は一色ではなく、全てグラデーションになっているのもこだわりの１つです。

ーTEAM BLUEの「求める人物像」は？

まずは、”相手の立場にたった考えができる人” です。

TEAM BLUEは、”相手のベストはなにか” を常に考え続けている組織だと思います。
なので、自分本位ではなく、”相手にとって” を本気で考えられるか、また考えたいと思っているかは重要な部分だと思います。患者さまはもちろん、スタッフ同士や、応募者でもあっても、全ての人にとってどういう風に接するのがいいんだろう？と相手の立場になって常にベストを考えるようにしています。

2つ目は、【真剣・本気・本質・チーム・挑戦】

このようなワードにグサっとくる人です！（笑）
当院でよく出てくるキーワードなので、このようなワードが刺さる、熱い思いを持った方には、TEAM BLEUの環境はすごく楽しいと思います！

そして最後はやっぱり、”人が好きな人” ですね！
ただただ、人が好きな人。人の成長や可能性を信じている人で溢れています。