在宅勤務を命じられている従業員を対象に支給される手当です。
在宅勤務時に発生している家庭における水道光熱費を補助することで在宅時の労働環境を整備するという目的があります。
毎月一律3,000円を支給しており、現在はWEBマーケティング部門のみ対象となっております☆
在宅勤務を命じられている従業員を対象に支給される手当です。
在宅勤務時に発生している家庭における水道光熱費を補助することで在宅時の労働環境を整備するという目的があります。
毎月一律3,000円を支給しており、現在はWEBマーケティング部門のみ対象となっております☆
私達、スタンディングポイントは日本国内に眠るアパレル、ブランド品、時計、宝飾品など、高付加価値商品のリユース事業をエコスタイルという屋号で展開しています。 創業地である浜松市には230坪を超える県下最大級の大型店舗を構え、通販は国内のみならず、海外にも販路を拡げています。また、買取専門店を銀座(銀座SIX対面)・新宿(伊勢丹裏)・渋谷(公園通り)・広尾(徒歩1分)・大阪心斎橋 ・神戸三宮店(販売併設店舗)に出店しています。 ※2023年9月現在 私達を取り巻く、リユース業界の市場規模は2020年には約2.5兆円となりましたが、2030年には3.5兆円を超えると言われています。 もっと「リユース」や「USED」や「ヴィンテージ」など、魅力ある商品を世界中に届けられるように人材採用、魅力ある労働環境、新規出店など、今後も積極的に投資をしています。
弊社の5つの価値観の1つに、『一流』があります。少し前なのですが、夫と息子が、ピカソ展に行っていました!夫が行きたかったそうで、変な絵あるから行かないかと誘ったみたいです笑。我が家でも一流に触れ...
社長の若森・エコスタイル部長の佐藤に私の聞きたい事をひたすら質問するお時間をとってもらいました。何回かに分けて記事にしたいなと思っております!人事:VALUEの中の『誠実』について、どうお考えで...
忘れ物はなんですか、見つけにくいものですかと、井上陽水さんの曲、みなさんご存じですか。先日息子がやらかしました。。忘れ物はなんですかは、、、傘を社内に忘れたんです。。捜索をしてもらうには、乗車時...
広尾店に、入社2年目の小原さんが来ており、「高橋さ~ん、今日何食べます⁉」と聞きに来ていました。色々話しつつですが、多分テイクアウトしたいお店は小原さんの中ではどうやら決まっていたみたいで、うま...
助けてもらえる人と助けてもらえる人との違いってなんだと思いますか。私は「人徳」があるかないかだと思っています。勿論、恩を売っておけば・・・の損得勘定で動くこともあるので、一概には言えませんが(笑...
とある休日。私が予定があったので、夫と息子は2人で東大和市にあるアソビックに行っていました。※アソビックでも会社の福利厚生を使ったので、それはまた後日記事にします(笑)アソビックの閉館時間が18...
先日息子が大江戸温泉に行きたい!というので、小学校が代休でお休みだったとある平日に、アソビューを利用してチケットを購入しました!大人×平日:2585円のところ、アソビュー利用で34%オフの170...
先日、息子と藤子・F・不二雄ミュージアム行きました。2度目だったのですが、素通りだった展示室もちゃんと見ている!という成長を感じることができました。展示室で『ぼくはすべてにおいて、好きを優先させ...
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( `ー´)ノネット通販課の石橋さんについて、商品課の天野さんに聞いてみました☆彡...
リユース業界のイメージ、みなさんはどのようなイメージをお持ちでしょうか。現在、弊社の社員に二次流通の魅力を聞いてみている最中ですが、今回は私が考える二次流通の魅力というよりも、弊社の魅力について...
今回は選考にご参加いただいた方からよくいただく質問を、Q&A形式でまとめました。選考前や入社を検討する際の不安や疑問を解消いただく材料になれば幸いです。組織、評価、福利厚生、その他の大きく4つの...
当社のストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます!『ダイヤモンドパーソネルってどんな会社なの?』という疑問にお答えしていくこの企画!今回は、多彩な福利厚生や制度が整っている当社の中でも、割...
転職先を検討するとき、業務内容や会社のミッションに目が向くのはもちろんですが、実際の働きやすさや福利厚生も気になりますよね。そんな方のために、JPデジタルの福利厚生を利用実態も含めてご紹介します...
こんにちは!INREVO広報担当です。INREVOでは「年間休日130日制度」を導入していますが、その中のひとつに、ちょっと変わった制度があります。その名も…「国の代わりに祝日付与休暇」です!🗾...
みなさまご無沙汰しております!経営管理部の矢田ことあーちゃんです!🐣一旦、おひさしぶりのパチパチパチパチパチパチ👏👏👏ありがとうございます。本日は!!じゃじゃん大人数でできる無料オンラインゲーム...
IIJエンジニアリングは、日本のインターネット黎明期からインフラを支えてきたIIJグループの一員として、「ネットワークとシステムをより便利に、簡単に、安全に利用できる環境づくり」を使命とし、IT...
こんにちは。広報担当のSherryです。今日は、当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合(以下、関東ITS)について紹介したいと思います。関東ITソフトウェア健康保険組合とは?「関東I...
働き方をサポートするルールや、中にはユニークなものも。今回はスパイスボックス内にある福利厚生や、ルールをご紹介いたします。◆基本情報・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ...
皆さん、こんにちは!ブレイン・ラボ 広報担当(人事採用も担当しております)の橋本です。2021年は、ブレイン・ラボ(略して、BL。変な意味じゃないですよ!)の有り余る魅力を皆さんにもっともっと知...
皆さんこんにちは!大阪支社エンジニアの海です🐡突然ですが、今所属している会社や転職を検討している会社の福利厚生制度について、どれくらい理解していますか?実際に利用したことがある人もいれば、名前だ...
Wantedlyでプロダクトデザイナーをしているkanon(@prgbunbun)です!Wantedlyで行われている夏のアドベントカレンダー12日目の記事として、誰でも作れてしまう時代だからこ...
こんにちは。ウォンテッドリーで Enabling チームでバックエンドエンジニアをしている市古(@sora_ichigo_x)です。現在、Enablingチームでは技術的な取り組みを社外にも発信...
こんにちは、エンジニアの富岡です。この記事はウォンテッドリー・アドベントカレンダー2025夏の13日目の記事です。私たちは昨年の夏に福利厚生サービス「Perk」の iOS / Android ア...
夏のアドベントカレンダー11日目は、ウォンテッドリーでアナリティクスエンジニアをしている木村(@akimu294231)より発信します!普段はBI Squadというチームの一員として、データ基盤...
ついに最終章。僕が、15年間のリアル店舗経営で培ってきたノウハウの最終章は「人材戦略」についてです。年商59億を1年で82億にしたノウハウには3つあります。① 出店戦略② 仕入戦...
こんにちは!ウォンテッドリー株式会社でエンジニア採用と技術広報を担当している竹内瑞季です。エンジニア採用って、本当に難しいですよね。私も日頃からセールスチームと話していると、「エンジニア採用を頑...
「“なくてはならぬ”サービスをつくり、みんなの「こまった!」をなくす。その積み重ねで世界をよりよくする。」をパーパスに掲げているakippaには、さまざまなポジションで働く社員がいます。そこで今...
こんにちは。エス・エー・エス株式会社の海田です。11月になりまして、だいぶ寒くなってきましたね。今年1年は体調を崩す時期が多く、私含め家族も、体は元気なのですが頭痛や咳が続いたりして病院にお世話...
私たちテックエデュケイションカンパニー(TEC)は、エンジニア一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。その一つが、月1回の帰社日や懇親会を通じた“人とのつながり”です。🍝 6...
こんにちは、ウォンテッドリーでデータサイエンティストをしている林 (@python_walker) です。この記事は夏のアドベントカレンダー16日目の記事です。この記事では、推薦システムをUXの...