私事ですが、息子が小学校受験をしており、その際に、習い事の先生から、「願書＝学校へのラブレターだと思って書いてください」と言われておりました、
でもそれって、願書だけではなく、エントリーシートや履歴書にも同じことが言えると思いませんか⁉

履歴書の良し悪しで採用！とはならないかもしれませんが、履歴書１つで会社への志望度や愛が分かります☆
と言うのも、25卒の際、履歴書を最初に受け取っていたのは、何を隠そう私なので笑。
これは完全なる私個人の見解であり、スタンディングポイントの採用基準ではないのですが、思ったことを書きますね(笑)

■履歴書は手書きor入力派

25卒、データ入力派が若干多かった気がします。
その中で手書きだと、目立つので、そういう目的で書かれるのはありなのかなと思いますが、字は丁寧にきれいに書きましょう！
字に自信がない方は、入力した方がベターだと思います。

小学校受験でも指定の願書が紙だと手書き、データだとそのまま入力だったのですが、手書き本当に嫌でした・・・。
私、字がとっても汚いので(笑)

余談ですが、シニア採用に至ってはデータ入力をすると、パソコン使えるアピールになるそうですよ(^^)/

◼︎内容よりも大事なこと

①誤字脱字がないこと
②証明写真
③手書きなら丁寧なこと、入力ならばフォント等あわせること

①誤字脱字がないこと

流石になぜ？とはならないと思いますが、提出書類に誤字脱字が多いと、入社後もこういうミスをするのかなと思わてしまう恐れがあります。
丁寧なお仕事が出来そうもない方を採用したいなとは、なかなかならないですよね。

②証明写真

会社から指定があるとき以外は、出来たら写真館でリクルートスーツを着て撮ってもらったほうが良いかなと思います。
理由はプロに頼めば、会社が求めているお写真ができあがります。
それこそ、2000円以内でサクッと撮ってもらったとしても、アホ毛の微調整をしてくれたりする写真館もあるので笑。
あとは、データでくれるところを探すと、手書き派じゃない方はより綺麗な履歴書が出来がりますよ(^^)
リクルートスーツにした方が良い理由は、その業種からご縁がいただけない場合でも、使い回しが出来るためです。
リクルートスーツ＝就活の制服なので、可もなく不可もなしかなと思います(^^)/
そして、証明写真を貼る場合はきちんとサイズに合うようにハサミで切って貼ってくださいね！

なかなか郵送で履歴書を送ることはないかと思いますが、仮に郵送の場合で証明写真をのりで貼る場合、写真の裏に油性ペンで名前等書いておきましょう！

ちなみに弊社は履歴書のファーマットの指定はないですし、お写真に関しても指定なしです。
が、選考中は私服でとお願いするので、リクルートスーツの方が無難で良いのにともしかしたら思われる方もいらっしゃるかもです。
逆に難しいですからね、私服指定って(>_<)

③手書きなら丁寧なこと、入力ならばフォント等あわせること

とにかく履歴書を見ると、多種多様なので、それぞれ個性があるなと感じます。
が、例えば殴り書きのような雑な文字の履歴書を見ると、志望度低いのかな？粗雑な方なのかな？という印象を持たれます。
内容がたとえどんなに素敵でも、第一に与えた印象はなかなか覆らないものです。
同様に、入力ならば、フォントを合わせたり、文字が切れていないかを提出前に今一度確認をしてみてください！
丁寧で綺麗な履歴書は当たり前、だからこそ、履歴書提出の段階でマイナス要素を与えるなんでもったいないです(/・ω・)/

■履歴書の渡し方で育ちが出る？

①郵送の場合

なかなかこのご時世に郵送はないとは思いますが、郵送の場合は新品のクリアファイルに入れた方が良いと思います。
3つ折りや2つ折りの際は関係はないのですが、折り目をつけないで郵送する場合や持参する場合は新品のクリアファイルに入れると、持ち運び中にぐちゃぐちゃにならず、きれいな状態で提出できます。

勿論、封筒に関しても誤字脱字がないか、担当者名が分かる場合、不明な場合で様を使うのか、御中なのか等変わりますので、気をつけてくださいね！

②メールでの場合

メールで送る場合は、PDF等のデータにする場合、出来たら、学校名＋名前にデータの名前を変更していると、受け取った側への配慮にもなるので良いかなと思います。
後、手書きの履歴書を写メで撮ってそれをデータ化する方も25卒ではおりました。
その場合、写メを取る際、影が入らないようにすると言った最小限の配慮はした方がいいかなと思います。
仮に私が面接官だった場合、こういう配慮もできない方　OR　他社への練習で面接受けているのかなと思ってしまいます。

メール送信時には、履歴書だけ送るなんて言語道断です。
提出先の名前、自分の名前、履歴書を添付している旨、件名等は少なくとも気にしてメールを送信していただけると良いと思います。
なにもなく、それだけ添付されると、教育に時間がかかりそう・・・そんな印象になりかねませんので(>_<)

③心掛け１つ

育ちではないかもですが、相手への配慮の度合いが履歴書の提出１つでも出るので、履歴書書いた⇒送るだけとは思わず、最後まで丁寧に！！
それだけで、相手への心象は違います。
勿論、履歴書だけで面接官は判断しないとは思います、が、迷った時になにが＋に働くかは分かりません。
そのためにも、たかが履歴書ではなく、されど履歴書と思い、取り組んでみてくださいね。

※5月に提出なのに、たまに記入日が3月の方もいます(笑)
使い回しでもいいとは思いますが、そこはせめて提出日に変更してくださいね(^^)/

たかが履歴書、されど履歴書・・・。
実際、履歴書を見てどう読み解いているかは分かりません。
少しの意識をするだけで印象がプラスに働きますので、意識してみてはいかがでしょうか。