福利厚生制度|株式会社スタンディングポイント - 株式会社スタンディングポイント
株式会社スタンディングポイントの福利厚生制度です。従業員の働き甲斐や環境整備の向上を目的として多くの制度を用意しております。
https://www.standingpoint.co.jp/corporateculture/welfare/
磯村さんは現在は神戸三宮店で責任者兼鑑定士をしています。
浜松入野店からの異動エピソードを聞いてみました。
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人事:浜松から異動になったのは、どの時期でしょうか。
磯村さん:私の場合は遅いのですが、入社4年目です。
人事:異動はどのように告げられましたか、またその時の気持ちを教えてください。
磯村さん:佐藤部長に異動5か月前に告げられました。
人事:5か月前!!みなさん、1か月前とかが多くないですか。
磯村さん:そうですよね(笑)
今後次第だけれども・・・みたいなかんじで言われました。
人事:逆にそこまで期間があると緊張しちゃいますよね。
磯村さん:実は浜松内で引っ越して1年以内だったんです(笑)
期間があいているからこそ、行くための準備がしっかりできたことは良かったですね。
人事:異動後、大変だったことがあれば教えてください。
磯村さん:異動後はないです。
異動前は1つだけあって、家を決めることです。
浜松から距離もあり、内覧の数をこなすことも難しく、そもそも土地勘がない状態なのと神戸三宮店が新規オープンのこともあり前例がなく、先輩にも聞けないので大変でした。
神戸三宮徒歩15分と神戸三宮まで電車で10分徒歩1分があるとすれば、立地はたいして変わらないのに後者の方が家賃が安いんです!
いまならもう少し、違った場所を選ぶと思います。
人事:お引越しのお話がでましたが、異動に関してでよかった福利厚生はありますか。
磯村さん:引越し費用は助かりました。
浜松から神戸だったので、初期費用がかかるので、助かりました。
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