私たちが再び「新卒採用」に本気で向き合う理由

当社ではかつて、新卒採用に力を入れていた時期がありました。1名、2名から手探りで始まった新卒採用は、年々採用人数が増え、5名、10名、そして15名…と拡大をしていきました。新卒で入社してくれた多くのメンバーが、現場や本社でさまざまな経験を重ね、力をつけ、どんどん成長していく姿を何度も見てきました。しかしこの10年ほど、コロナの影響や組織や事業フェーズの変化とともに、採用の中心は「即戦力人材」へとシフト。お客様や現場から求められるスピード感や専門性に対応するため、「入社後すぐに」活躍してもらえる人材の採用を優先してきた時期が続きました。それでも、私たちは「もう一度、新卒採用に本気で向き合お...

在宅美容サービス「Charmful（チャームフル）」がグッドデザイン賞を受賞しました

私たちディチャーム株式会社が運営する在宅美容サービス「Charmful（チャームフル）」が、Good Design Award 2025（グッドデザイン賞）を受賞しました！ご自宅でも「きれい」を無理なく続けられる体験設計と、持続可能な運営デザインが評価されました。今回の受賞ポイント（Good Design Award審査より）グッドデザイン賞では、以下の観点から総合的な評価をいただきました。高齢者のWell-beingを高め、孤独や社会的フレイルを軽減するサービス設計美容師の新たなキャリアパスを創出する仕組み持続可能性の高い事業運営モデル（ドミナント展開・雇用創出）審査コメントや詳細はこ...

私たちの「経営理念・ビジョン・ミッション」＃02

前回のストーリーでは、当社の経営理念、ビジョン、ミッションに関してお話させていただきましたが、今回は経営理念の想い、ビジョン・ミッションを実現すべく奮闘してきた中での迷走や失敗を正直にお伝えできたらと思います。経営理念「一人一人が使命感と責任感をもって、活き活きと業務に従事し、社業を通じ、社会の健全な発展に大いに貢献する組織であり続ける」私はこの前半のメンバーに対する思いと後半の社会に提供する価値を取り決めた経営理念が好きですし、この想いをまさに実現したいと思い、創業し、経営理念として掲げたはずなのに、残念ながら私はこの経営理念に沿った経営が出来てはいませんでした。当社は超高齢社会問題を...

私たちの「経営理念・ビジョン・ミッション」＃01

こんにちは。ディチャーム株式会社代表取締役社長の大久保です。本日は、私たちディチャームが大切にしている「経営理念・ビジョン・ミッション」について、改めてご紹介したいと思います。私たちは大変大きな社会課題に向き合っている為、事業を展開していく中でこれまでにやったことのない新しいチャレンジや、多くの困難があると感じています。その都度「私たちはなんのためにやっているのか？」に立ち返ることが出来る、「経営理念・ビジョン・ミッション」をとても大切にしています。私たちが取り組んでいること私たちが取り組んでいるのは、社会課題のひとつである「超高齢社会」の問題です。その中でも特に、「高齢者の楽しみ」に焦...

65歳以上のシニアの方の「美容院に行けない…」を解決！自宅で美容院と同じ施術が受けられる「チャームフル訪問美容」サービスがスタートしました！

2024年11月17日（日）より、ご自宅でいつもの美容院と同じ施術が受けられる「チャームフル訪問美容」のサービスを開始しました。当社は創業20年、年間30万人、1,500施設への訪問実績があるほか、介護・福祉の研修を受けた経験豊富な美容師250名の社員が在籍しています。今回は第一弾として東京都の世田谷区・目黒区・品川区・大田区およびその周辺地域の方へサービス提供を開始いたします。「チャームフル訪問美容」とは？介護・福祉の研修を受けた経験豊富な美容師250名の社員が、東京都の世田谷・目黒区・品川区・大田区および周辺地域のお客様の個人宅へ訪問します。「チャームフル訪問美容」は、少し足腰が悪く...

社会課題を創造的ビジネスに変える会社へ～ディチャームは新たなステージに向けリブランディングいたしました！

みなさんこんにちは。ディチャームは、おかげさまでこの４月に創業から丸18年を迎えました！私たちはこれまで、高齢者施設への訪問理美容や買い物支援などの保険適用外のサービスの提供活動を通じて、1500を越える高齢者施設様とのお付き合いをさせて頂いてまいりました。またその取り組みとともに蓄積したナレッジを活かし、シニアの“新しい”を学ぶワクワク体験、レクリエーション事業、また他社との協創にてシニア向け新規事業のマッチングやコンサルティング事業などを展開しています。リブランディングに至った経緯日本が類を見ない高齢化スピードで超高齢化を加速する中、当社が創業より一貫して目指しているのは「生きること...

最近の月初会の様子をご紹介します

あっという間に7月ですね！涼しかったり、暑かったり・・気温の変化も大きい時期ですので、皆様体調にはお気を付け下さい。早速ですが、本日は最近の月初会の様子をお伝えしたいと思います。※ディチャームの月初会とは、毎月第一月曜日の9時～行う、基本的に全社員が集合して行うミーティングです。月初会では、社員が主体的に取り組むワークを中心に進めているのですが、最近の大きなテーマとしては、【 チームビルディング 】を掲げています。《 チームビルディングとは？？ 》チームの目的や目標の達成に向け、各メンバーが主体的に能力や多様性を発揮しながら、一丸となるチームを目指す取り組みそして最近のワークでは、【 ジ...

「 盛りメイク！？ 」ヘアメイクの力で大変身企画！！

先日、弊社の「訪問美容」と、「お買い物イベント」を導入いただいている事業所様にて、お買い物イベントと同時開催にて、今まで実施したことが無い、新たな企画を行いました。《訪問美容とは》　　　　https://www.wantedly.com/companies/www-dignitycharm/post_articles/144516《お買い物イベントとは》https://www.wantedly.com/companies/www-dignitycharm/post_articles/145264その名も・・・「 盛りメイク企画 」です！弊社の美容師(ケアスタイリスト)とファッションアドバ...

４月１日より新しいメンバーが増えました！

こんにちは。ちょっとご報告が遅れてしまいましたが・・・4/1よりディチャームに新たなメンバー（新卒社員）が1名増えました！（有り難いことに、wantedlyさん経由でご縁がありました～！）社会問題への関心が強く、素直で熱い想いを持った女性メンバーです。自己紹介などはまた別の記事でぜひ(^^)当社では、近年は中途採用をメインに採用活動を行っていた為、新卒社員の入社は実に4年ぶり！！社内の受け入れ態勢を見直したり、みんななんだかソワソワ（笑）入社を心待ちにしていました。年明けからインターンで何度か社内には来て貰っていたのですが、改めて社内メンバーのプロフィール紹介が出来るmember's b...

ディチャームの訪問美容サービスとは？

本日は、ディチャームが創業以来から行っている事業である【 訪問美容 】についてご紹介します。また、実際にケアスタイリスト(訪問美容師)としてお客様と日々接している、長根さんにもお話を伺いました。✂ ディチャームでは訪問美容師の事をケアスタイリストと呼んでいます ✂■そもそも訪問美容とは何か？訪問美容とは、高齢者施設や高齢者のご自宅に訪問し、理美容を行うサービスです。高齢者施設にご入居されているお客様やご自宅から外出してご自身で美容院へ行く事が難しいお客様に対して、サービスを行っています。基本的には、街にある美容院と同じサービスを受ける事が可能で、カットはもちろん、シャンプーやパーマ、マニ...

～ 社員インタビュー ～ 入社の決め手は【 何も整っていなかった 】から

みなさん、こんにちは。訪問美容事業と営業部の部長をしております、三富です。本日は、私がなぜディチャームに入社を決めたかをお話出来ればと思います。■入社のきっかけ私は2010年に新卒でディチャームに入社しました。大学時代は真面目なテニスサークルで、真面目にテニスとサークルの運営を行っていました。一方で、途中までですがNPO・NGOを研究するゼミで、社会問題や地球的規模の課題等に対して取り組んでいるNPOやNGOの事例を研究していました。NPO・NGOというのは当然その名の通り、利益を目的とせず、社会問題に対して取り組む組織のことを指しますが、その為、より社会にインパクトを与えるための拡大や...

『理想の組織を創り、世界を目指す』失敗から学んだ採用に掛ける想い

戦略は組織に従うディチャーム株式会社で代表をしております大久保です。私が採用にかける思いに関して、本日はお話したいと思います。今でこそ高齢者向けビジネスはHealth Techなど呼ばれ優秀な人にも注目されるようになりましたが、僕が起業した2000年頃、高齢者向けビジネスという概念は全くなく、高齢者向けのサービスはすべて無料の福祉という概念に支配されていました。ビジネスでこの世界に参入しようという人はいませんでした。そのお陰で全く門外漢の私も試行錯誤は繰り返しましたが、事業は順調に成長していきました。他方、誰も注目しないので、この業界で働きたいという人も皆無でした。そのため採用はとても苦...