採用担当ちーこのお仕事ブログ #03「bravesoftのどこでもオフィス（リモートワーク制度）」

こんにちわ、ちーこです🦭🤍

第１回のちーこブログで、サイバーエージェントの初任給42万円にbravesoftの新卒社員は負けてない！と言うブログを書いたところ、思ってたよりも多くの方に見ていただき、いいねやシェアもいただき、プレッシャーがかかる中で第２回のちーこブログで、前澤友作さんのMZDAOがすごい！と言うブログを書いたんですが、そのブログはそこまでいいねやシェアはありませんでした(T ^ T)💔笑

そして負けじと今回も最近のトレンドやニュースから気になる内容を紹介させていただきますが、　　　　今回はこのニュースを紹介したいと思います😊㊙️

🌟中途採用の応募1.6倍に「居住地不問」導入で　ヤフー

[ニュース]中途採用の応募1.6倍に　「居住地不問」導入で　ヤフー | 『日本の人事部』

ヤフー㈱（東京都千代田区、小澤隆生代表取締役社長）は、今春から拡充した「どこでもオフィス制度」の効果により、中途採用の応募者数が1.6倍に増えたと明らかにした。リモートワークの活用を前提に国内ならどこでも居住可能としたもので、１都３県以外からの応募が全体の35％にまで高まっている。既存社員が転居するケースも増え、契約社員を含めた対象者約8000人のうち、８月末現在で130人以上が飛行機・新幹...

https://jinjibu.jp/news/detl/21403/

私もお世話になっている「Yahoo!JAPAN」でお馴染みのヤフー様の制度に関するニュースです👀
ヤフー様の福利厚生で「どこでもオフィス」と言う制度があり、「社員一人ひとりのニーズに合わせて、働く場所や環境を選択できる人事制度」があるみたいで、九州や沖縄、北海道などのゆかりのない土地に引っ越して、自然の中で仕事したりしてエンゲージメントを向上を実現させる制度とのことですが・・・

こちらの導入で、中途採用の応募が1.6倍にまで増えたというニュースが発表されました！🌸

一般的に、東京と地方では賃金に差があると言われていますが、
地方に住んでいて東京基準の賃金を貰えるのであれば、物価が安い地方の方が生活しやすいですね！
とてもいい制度だと思います😲✨

コロナの影響で、必ずしも東京など首都圏に暮らさなくても、パソコンさえあればどこでも働ける時代になりました。

▼ ヤフー様のプレスリリースはコチラ

ヤフー、リモートワーク制度「どこでもオフィス」の利用状況を発表。130名以上の社員が飛行機や新幹線での通勤圏へ転居するなど、社員それぞれがウェルビーイングを向上しパフォーマンスを最大化できる場所や環境を選択 - ニュース - ヤフー株式会社

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、今年4月1日より開始した、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充（以下、「新制度」）における利用状況を本日発表しました。 ...

https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/08/30a/#:~:text=%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%A6%82%E8%A6%81%E3%80%91-,Yahoo!,%E3%82%92%E6%8E%A8%E9%80%B2%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

🌟bravesoftのどこでもオフィス（リモートワーク活用事例）

実はbravesoftでも、このような「どこでもオフィス」制度はあるんです！🌷
（ただ、今の段階では「誰でも」と言う訳ではなく、条件付きでの運用となっております。最近応募される方でもこのようなお問い合わせはよくいただくのですが・・・）

弊社の事例を紹介させていただきます🎉

＊Aさん（2019年入社｜エンジニア）【名古屋在住】

Aさんは2019年4月にbraesoftに入社したエンジニアです。
色々な部署でWEBサイトやアプリ開発に貢献し、今年の夏から名古屋に引っ越して、リモートで仕事をしてくれています。

元々Aさんは名古屋に行くことを決めていて、「恐らくダメと言われるから会社を辞めるしかないな」と思っていたみたいですが、Aさんはこれまでの３年間で会社に大きく貢献してくれているし、裁量労働スタイル（リーダーワーク）で働いているので問題ないと会社は判断し、今年の７月から名古屋で働いています！

全社イベントなどの際にはこっちに来て、月１回程度の上京以外は名古屋で頑張ってくれています😊

＊Bさん（2022年入社｜マネージャー）【兵庫在住】

Bさんは兵庫県から毎週、新幹線で月〜火曜出勤する形で出社されています。
それ以外の水〜金は基本リモートで地元の兵庫から働いてくれています。

Bさんは社会人経験が多く、今年入社ですが早々にマネージャーに就任し、活躍してくれておりますが、
そんなBさんは兵庫県から離れたくないけどbravesoftで働きたいと思っていただき、　　　　　　　　　　そしてbravesoft側もBさんと一緒に働きたいと思ったので、このような形で週１度の上京で現在は仕事をしてもらっております！🤝

＊Cさん（2022年入社｜セールス）【長野在住】

＊Dさん（2022年入社｜ディレクター）【栃木在住】

そしてCさんとDさんは共に今年の７月に入社されました！
AさんとBさんと比較した場合通えない距離ではないのですが、それでも遠いので、Bさんのように条件付きの出社として基本的にはリモートで働いてもらっております💻

＊Eさん（2021年入社｜ブリッジエンジニア）【ベトナム在住】

そしてなんといってもEさんです！
Eさんはbravesoft Japanの従業員でありながら、ベトナムに住んで働いてくれております。
そんなEさんも日本に来たいと言う思いがありつつ、コロナなどの影響でまだベトナム勤務となっているのですが、今はオンラインでなんでもできる時代ですし、コロナ以前から中国・ベトナム子会社とbravesoftはやりとりをしていたので、スムーズに仕事していただけております！✨

以上、５名の社員を紹介させていただきました。

2022年9月現在、bravesoftに関してのどこでもオフィス状況をまとめると・・・