こんにちは。ワークスアイディ採用担当です。

今回ご紹介するのは、技術と提案の両面からお客様のDX推進を支える「エンジニアリングソリューション事業部」。

その特徴や取り組み、そして組織づくりへの想いについて、事業部長の野口さんにお話を伺いました。

ぜひ最後までお読みいただき、私たちのビジョンや想いに共感してもらえたら嬉しいです。

ーー エンジニアリングソリューション事業部の紹介をお願いします。

エンジニアリングソリューション事業部（以下、ES事業部）は、エンジニア一人ひとりの技術力を活かして、企業の課題やニーズに応えていく部門です。

お客様のビジネス課題の解決やデジタル化を支えるために、常駐支援・受託支援・コンサルティングなど、ニーズに応じた形でIT技術支援を行っています。

具体的には、システム開発やインフラ構築をはじめ、ビックデータを活用し、AIや機械学習を用いたデータサイエンスなど、幅広い技術領域に対応しています。
それぞれのお客様の状況や課題に応じて、柔軟に解決策を提案できることが、ES事業部の特長です。

単に技術を提供するだけでなく、「お客様ごとに最適な解決策をどう設計するか」という視点を重視し、ワークスアイディとしての強みや価値をしっかり形にしながら、長期的に信頼されるパートナーであり続けることを大切にしています。

ーー 現在、注力している取り組みを教えてください。

ES事業部では、現在2つの取り組みに力を入れています。

1つ目は、技術領域の壁をなくし、ワンストップでお客様を支援できる体制づくりです。
お客様の状況や課題に柔軟に対応できるよう、複数のスキルを持つメンバーで支援できる体制を少しずつ強化しています。
技術と提案力を組み合わせて総合的に課題解決に取り組み、どの技術領域にいてもお客様の全体像を意識した提案ができるよう取り組んでいます。

2つ目は、エンジニア一人ひとりの実績を見える化することです。
約130名が在籍する中で、社員が「去年より今年は成長できた」と実感できる仕組みづくりに注力しています。
具体的には、プロジェクトごとの成果を共有したり、フィードバックの場を設けることで、日々の取り組みが形として返ってくるようにしています。
もちろん、まだまだ改善の余地はあり、より公平で効果的に成果や成長を可視化できる仕組みづくりを進めている途中です。

こうした環境づくりを通じて、社員が変化や挑戦を楽しみながら成長できる文化を育み、今後も働きやすく成長を実感できる場をつくっていきたいと考えています。

ーー 組織運営で大切にしている考えはありますか？

組織運営で大切にしている考え方は、3つあります。「きちんと見ること」「硬直しないこと」「公平であること」です。

まず ”きちんと見ること” については、

数字だけで判断するのではなく、人の状態や会話の間、雰囲気などから違和感を感じたら、必ず立ち止まって確認するようにしています。
さらに、お客様・自分・市場の状態を常に把握し、自分たちとのギャップを意識することで、次にどのように動くべきかを考えます。
市場やお客様の変化も、数字やトレンドをチェックするだけでなく、人に聞くことで肌感をつかむようにしています。データと感覚の両方を大切にすることで、より正確に状況を把握できると考えています。

次に “硬直しないこと”

組織は常に変わり続けるものなので、固定化せず柔軟であることを意識しています。
変化を恐れず動ける組織の方が、結果的に強くなると思っています。

そして “公平であること”

機会や評価は誰にでも平等に与えたいと考えています。
全員が納得できる形でチャンスを得て、努力が報われる環境をつくることが、組織の健全な成長につながると考えています。

ーー どんな方と一緒に働きたいと思いますか？

一言で言うと「変化を楽しめる人」と一緒に働きたいですね。
新しい事だけを良しとする事ではなく、繰り返しの中にも、「変化をみつけること」「変化させること」が出来る人です。

技術領域に限らず企業も人も、社会も常に変わっていくものだと思っています。日々起こる変化の中で「ここから、どうしていこうか」を楽しみながら、考え行動すること、それが事業も人の成長に繋がるはず。そうした雰囲気も大切にしたいと考えています。

また、過去の経験に対して前向きに捉えられる人、うまくいかなかったことも正直に話せる人は信頼できます。
そうした姿勢はチームでの協力やコミュニケーションにもつながり、一緒に働く上でとても大切だと感じています。

ーー 今後の展望を教えてください。

ES事業部は、もともと「インフラ」「開発」「データ」の3事業部を統合して発足した組織です。
今後は各領域を組み合わせた事業展開を強化し、お客様満足度の向上を図るとともに、エンジニアが幅広い領域で能力を発揮できる体制づくりを推進していきます。

そして、お客様から継続的に信頼を得られる価値提供を重ね、安定した事業基盤を構築しながら、次の挑戦へとつながる発展サイクルを確立していきたいと考えています。

組織の拡大は単に人数増加ではなく、一人ひとりが成長を実感し、新たな挑戦に取り組める環境を整えることが重要だと捉えています。
技術力と提案力を磨きながら、「成果」と「信頼」を継続的に積み重ねられる事業部を目指しています。

ーー 転職活動中の方へ、最後にひと言お願いします！

当社は、やりたいことを声に出すことで挑戦できる会社です。
自分の意思で動きながら、新しい経験やスキルを積み重ねていける環境があります。
そして何より、変化を楽しみながら仕事をしていきたい人にとっては向いている会社だと思います。

事業も組織も常に変化しているので、
昨日より今日、今年より来年と、自分自身の成長を実感できる。
そんな環境で一緒に働ける方をお待ちしています。