こんにちは！

インバウンドテクノロジー（以下 IBT）人財開発室の古茶です。
今週頭に、社員全員でオフィスの掃除を行ったので、その時の様子やなぜ自分たちで掃除を行うのかというところをお伝えしたいと思います🌟

IBTでは、社員一人ひとりが主体性を持って自律的に考動することを大切にしています。

これは業務だけでなく、オフィス環境の維持にも表れています。オフィスの清潔さが業務効率や仕事の質に直結すると考え、社員全員でオフィスをきれいに保つ取り組みを行いました！

※自律的考動に関しては、弊社の行動指針にも組み込まれていますので、まだ読んでいない方は是非目を通してみてください。

ちなみに、IBTでは今まで、毎週1回、担当者を決めて掃除を行っていましたが、細かいところ（冷蔵庫の中や窓ふきなど）まで掃除を行えていたかと言われたらそうではありませんでした。

そこで、今回の大掃除をきっかけにオフィスを隅から隅まできれいにし、その後は、チームを決めて、1週間ごとにチームで掃除を行おうということになりました。

全社員を巻き込んだ大掃除の件に関しては、人財開発室からSlackで周知を行ったのですが、その後、メンバーからこのような声も！！

「こうしたい！」というのが、全社チャンネルで自発的に上がるのは、IBT ならではの社風かなと思います☺

大掃除では、全員がオフィスの隅々まで手を動かしていました。
年齢や役職に関係なく、自らの手で働く環境を整えているところが印象的でした。

例えば、こんな掃除を行いました。

・共有スペース、机、いすの拭き掃除
・傘たての受け皿の拭き掃除
・鏡の掃除
・トイレ掃除
・扉の拭き掃除
・掃除機をかける
・今までなんとなく置いてあったけれど捨ててもよいものを撤去
・大掃除をしたことによって分かった備品の補充、購入　等々...

皆さん、なんだか大掃除とは思えないくらい楽しそうに掃除していますね！笑

全員が主体性を持って掃除に取り組むことで、自己責任と共同責任の意識が高まり、清潔で快適な環境を維持することができました。こうした環境は、社員の健康や生産性を向上させるだけでなく、組織全体の成長にもつながります。

外部の業者に清掃を依頼することも可能ですが、私たちは自らの手で環境を整えることに価値を見出しています。このように、IBT には、業務外でも当事者意識を持ち、積極的に行動する文化が根付いています。

現在、IBTでは、一緒に事業拡大の波を作ってくれる仲間を募集しています。

この文化に共感し、私たちと一緒に働きたいと感じた方は、ぜひ会社説明会や個人面談でお会いしましょう！