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インバウンドテクノロジー株式会社

Mid-career

Use foreign languages

渡辺力矢

Other engineer

Manami Kocha

人材開発室

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yuta suga

社長室

Rena Noda

人財開発室

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています！主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております！ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて現在動いております！ ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、外国籍雇用を検討されている企業様、年々増加しています！「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

What we do

アジア圏の方と社内でイベントを開催したときの様子。

◆グローバルタレント紹介事業である、World in Pro。『ワールドクラスな人材を、世界基準の組織へ。』日本企業が直面する深刻な人手不足。それを解決する鍵は、働き手の多様化です。 World in Pro は、グローバル市場で活躍する高度なスキルを持つ外国籍人材を、日本企業へ紹介するサービスです。私たちは単なるマッチングを超え、世界基準で戦える組織づくりを支援します。そして、企業とグローバルタレントが共に成長できる環境を提供します。紹介可能な職種は以下の通りです：・WEBエンジニア、モバイルエンジニア・Webデザイナー、UI/UXデザイナー・AIエンジニア、データサイエンティスト・営業、HR（人事）「新しい視点と価値観をもたらす人材が欲しい」「グローバル展開を加速させたい」そんな企業にとって最適なパートナーです。 ◆柔軟な働き方を支援する、World in Freelance。『ワークスタイルを自由に。柔軟な人生を。』今、、働き方は多様化し、人生の選択肢が広がっています。フルタイムも、週2〜3回の勤務も、旅をしながら働くライフスタイルも。私たち World in Freelance は、以下のような希望を持つ方を支援します：・「家庭と仕事を両立したい」・「自分らしく、柔軟に働きたい」フリーランス人材と企業をつなぐことで、働き方の自由とイキイキとした人生を実現するお手伝いをしています。多様な働き方を実現する企業とタレントを結ぶことで、より柔軟な未来を共に創りましょう。 ◆新規事業の訪日インバウンド事業、Trip In。「日本旅行といえば、Trip in」そんな未来を目指し、私たちは挑戦を続けています。 Trip in は、日本の観光産業と地方創生を同時に支援する新しい取り組みです。 2024年4月に本格始動したこの新規事業は、訪日インバウンド旅行者に**「また行きたい」と思える体験**を提供し、日本各地の魅力を最大限に引き出すことで、地域の活性化に貢献しています。私たちの強みは、海外現地メンバーとローカル営業チームが連携し、訪日旅行者の多様なニーズに応える提案力。「日本にいるからこそわかる価値」と「世界で培った知見」を融合させ、日本と世界をつなぐ架け橋として機能しています。現在はタイ・ベトナム・中国と連携がありますが、今後はオーストラリア、ヨーロッパ、アジア市場への展開を進め、さらに多くの国や地域から日本を訪れる旅をサポートしていきます。

Why we do

メンバーの3割が外国籍です。

『多様な価値観と共存できる世界をつくる』世界に目を向けると数々の社会問題があります。外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。上げればキリがありません。しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション（変革）のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。多様な価値観を受け入れる個が集まり個が組織をつくり、多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ◆組織ミッション │未来に挑戦する年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 ◆行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200％の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

As a new team member

◆グローバルタレントに特化した人材紹介の営業職企業の成長と人材需要の増加に伴い、World in Pro（グローバルタレントの人材紹介事業）にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。少数精鋭で、大きな裁量権を持って活躍いただけるポジションです。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務・企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング・候補者の紹介・新規クライアント開拓・既存顧客への深耕営業・各種媒体を通じての集客 ■CA（キャリアアドバイザー）業務・カウンセリング対応・経験にマッチする企業/案件のご紹介・既存候補者へのフォロー ◆World in Proの特徴 2016年に立ち上がり、今では８年目、会社の主軸となっている事業です。グローバルタレントと日本企業の懸け橋となり、世界と戦える組織の構築支援を行っています。過去と比べると体制も整い、主軸となるほど成長した事業部になりますが、これからジョインしてくれる皆さんには、より成長スピードに拍車をかけ、営業手法や組織に新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。【当社の魅力】・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境で、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます。・企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。・英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問・地方創生、インバウンド事業に貢献することができます。・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました。【配属先情報】人材紹介事業部配属（多国籍在籍のフラットなチーム）【応募資格】 ■必須条件（以下いずれかのご経験者）・営業(個人/法人問わず)経験・人材紹介会社でのコンサルタント経験・エンジニア採用／育成担当経験・企業での中途採用担当経験 ■歓迎条件（いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎！）・変化を楽しみ柔軟に取り組む方・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方・目標達成に向けて主体的に考動できる方・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方・受け身ではなく、主体的に行動できる方 ---------------------------------------- 一緒に成長し、企業と人材の架け橋となる営業職を募集しています。あなたの経験と情熱を、World in Proで存分に発揮してください。少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください！

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