こんにちは。ウェブソアの広報担当です。

今回は、5度目のWantedlyのストーリー投稿ということで、人事の大西さんにお話をお伺いしました。

面接時によく頂く質問に答えて頂きました。

この記事を通して、少しでもウェブソアに興味を持っていただけると幸いです。

入社後について

入社前、事前に準備しておいた方が良いものはありますか？

SNS広告やTVCM、電車の中吊り広告や街の中の大型ビジョンなど、

私たちの生活には、様々なところに様々な形で「広告」が溢れています。

どんな人をターゲットにしているのか、どんなキャッチコピーでどんな訴求をしているのか、意識しながら「広告」に触れる習慣をつけることが、広告業界で働く上での第一歩になると思います。

普段何気なく目にしているからこそ「意識」が大切なんですね！では、入社後の1日のスケジュールを教えてください！

まずは出社後、全体朝礼に参加します。

その後、午前中の研修を受けてランチを挟み、午後の研修を行います。

研修が続くことに強いストレスを感じないように、毎日違う部署の研修を受けていただきます。

研修内容に関しても先輩上司が行うものもあれば、外部連携している企業のオンライン研修を受けていただくこともあります。

毎日の最後にはその日の研修内容を各自まとめていただき、これを提出して一日の業務が終了になります。

なるほど。詳しくありがとうございます！社内の男女比はどのようになっていますか？

ざっくりですが、男女半々の比率になっています。

働き方について

ズバリ、どんな方が活躍していますか？どんな方が向いていると思いますか？

積極的に行動できる方が活躍しています。

ウェブソアは広告業界未経験で入社した社員がほとんどですが、自分の考えだけにこだわらず、分からないことを素直に質問し、先輩や上司のアドバイスを吸収して活かせる方がぐんぐん成長しています。

また、目標達成のためにとことん尽力できる方が向いていると思います。

目標に向けて、いつまでに、どのようにアプローチしていくのかなど、具体的なビジョンを掲げて努力し、チャレンジできることがカギになります。

働く上で学ぶ姿勢は重要ですよね！では、ウェブソアで働いたらどんなことが身に付きますか？

苦境にあっても「どうしたらできるのか」を考えられる社会人になっていけると思います。

「もうだめだ」とネガティブな答えに至るのは簡単ですが、結果にこだわり、お客様の期待に応えることを続けてきたウェブソアだからこそ

どんな時でも、何ならできるのか、どうしたら少しでもお客様に貢献できるのかを体現できるようになっていけます。

ありがとうございます。平均残業時間や、在宅と出社の割合を教えてください。あとはどのような働き方がありますか？

平均残業時間は月10時間程度です。

個人裁量が大きい職場環境だからこそ、

自分でスケジュールを管理し、責任を持って業務に取り組むことで

大幅な残業をすることなく、1日の業務を終えることができているのだと思います。

在宅と出社の割合については、現在、自由に選択可能ですが、全社員が出社しています。

また、定時は9時～18時ですが、朝8時～10時の間にて時差出勤制度を設けています。

例えば、8時に出社すれば17時退勤、9時半に出社すれば18時半退勤といったように

その日のスケジュールに合わせて、毎日出勤時間を選ぶことが可能です。

自分でしっかり管理すれば、ワークライフバランスも取りやすいということですね！仕事をするときの服装に決まりはありますか？

特にありませんが、

TPOを意識して、お客様とお会いする際はジャケットを着用するなど、

その場に応じて服装を選んでいただければと思います。

なるほど。平均年齢等も教えてください！

社員の9割近くが20代で、平均年齢28歳です。

若手が多く活躍していますので、コミュニケーションも活発で切磋琢磨できる環境だと思います。

＿＿＿＿ライバルがいることで頑張れることも多いですよね！

採用について

では最後に、採用基準はありますか？

「まずやってみる」ができる人を採用していきます。

多岐にわたるジャンルを扱っているウェブソアでは、

どれだけキャリアを積んでいる社員でも、いつでも新たなジャンルに関しては新人です。

「まずやってみる」ことから全てが始まりますので

始めの一歩を一緒に踏み出してくれる方に仲間になっていただきたいと思っています。

▼ウェブソアのエントリーはこちら