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WAB松本が講義でBGMを流す理由とは―何なら香りもつけたかった 【15分x6セッションで体験する新感覚☆講義スタイル@明星大学デザイン学部】
皆さんは大学生の頃、ちゃんと講義を聞けていましたか？明星大学デザイン学部でWAB代表の松本が担当した講義について、コピーライティングで案件をご一緒させていただいている「ことばやさん」の長井さんが記事を執筆しています。この講義はサングラスをかけた松本が教室中を歩きながら、BGMに合わせてマイク片手に喋っていくユニークなスタイルが特徴的でしたが、決して奇抜なだけではなく、松本がこれまでに重ねてきた多くの経験から「成功」だけでなく「失敗」についても率直に語ったことで、受講した学生から高い評価を得ています。デザインの専門的な話だけではなく、「コミュニケーションスキル」や「キャリアデザイン」といっ...
デザインファームが「関係人口」に本気で取り組む……ってどういうこと？
『関係人口』ってご存知ですか？WABがこれまでに取り組んできた様々な活動を『関係人口』というキーワードで紹介するライター・森田哲生さんによるnote記事を公開しています。森田さんが「関係人口ってそういうことか！」と感じたというiDIDによるイベントの様子を中心に、WABが大切にする価値観や、そうした視点から紡がれてきたDD SESSION（社内勉強会）やWDS SESSION（オンラインセミナー）などのプロジェクトにも触れています。フルリモートでありながら人と人との繋がりを広げ続けるWABの活動をぜひご覧ください。
デザイン会社が教育活動？スニーカー販売？宿泊事業？ WABの「一歩先へ」向けた19期がスタート
19期を迎えたWABでは、日常的にリモートワークをこなす社員がオンラインで集まり、これまでの成長を振り返るとともに、様々なプロジェクトを「ONE STEP BEYOND（さらに先へ）」進めるための方針を共有するキックオフミーティングを開催しました。WABは単なる制作会社ではなく、教育活動、スニーカー販売、宿泊事業など、領域にとらわれずBETTERな価値を追求する会社です。そんな私たちの取り組みをもっと詳しく知りたい方は、ぜひこちらのnote記事をご覧ください。
「会社の当たり前」をやめてみた
ワヴデザインってどんな会社なんだろう？ワヴデザインがこれまで実践してきた様々な取り組みを振り返るnoteを公開しました。Rockakuの森田哲生さんに、取材・編集・構成をお願いし、12000字からなる長編noteとなっています。これを読めばコーポレートサイトだけでは伝わらない、ワヴデザインの中身や考え方が伝わるはずです。”「副業は自由」というスタンスをやめて、思いっきり推奨してみた”、”終身雇用的な発想をやめて、転職先を紹介することにしてみた”など、まだまだ試行錯誤中の施策もありますが、そんなことまでやっちゃうの？というどこまでも自由な私達と一緒に、みなさんも自分なりのBETTERを作っ...
一人ひとりに寄り添う、ワヴデザインのメンター制度。
今回のストーリーは、ワヴデザインの社内制度について社員インタビュー形式でお届けします。ワヴデザインでは新入社員を対象としたメンター制度があります。今回は、2022年7月に入社した佐藤と、メンターを担当した内藤に、入社後メンターがいて良かった事やメンターとして大切にしている事について話を聞きました。はじめに。ワヴデザインのメンター制度とは？メンター制度とは、メンター（師匠：教える側）がメンティー（弟子：教わる側）に対して、相談を受けたり業務のアドバイスをすることで、メンティー個人の組織定着を促したり成長をサポートする制度です。教わる側であるメンティーにメリットがあるのはもちろん、メンター自...
enpayさんが週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました
ワヴデザインがロゴとサービスUIデザインに携わったenpayさんが、週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選ばれました。週刊 東洋経済Plus 紹介ページ-enpayは、パソコンとスマホを活用し、紙や現金を一切やり取りすることなく、請求・お支払いができる、幼保施設・教育施設・習い事教室などに特化した集金業務支援サービスです。-集金を手ではなく、ネットで行うサービスで躍進を続けるenpayさん。便利なだけでなく、非接触という安全性も重要な点です。時代にあったサービスで今後のますますのご活躍に期待が高まります。
