「会社の当たり前」をやめて、リモートワークを極める──ワヴデザインが描く理想の働き方と組織づくりのための5つの仕組み

ワヴデザインでは、メンバーの主体性を活かしながらチームの成果を高めるための独自の組織づくりを進めています。評価制度「BTN」や情報共有の仕組み、エンパワーメントによるマネジメントなど、リモートワークを極めるための5つの仕組みを導入しています。

ワヴデザインの働き方や組織づくりについて、詳しくはリンク先の記事をご覧ください。

「会社の当たり前」をやめて、リモートワークを極める──ワヴデザインが描く理想の働き方と組織づくりのための5つの仕組み｜Wab Design INC.

ワヴデザインでは全面的なリモートワークで、メンバー1人ひとりの主体性とチームとしての成果を両立させるための組織づくりを進めています。今回の記事では、それを実現させるための5つの仕組みについてご紹介します。 1. 主体的な成長のための評価制度「BTN（Better Than Now）」「BTN（Better Than ...

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「会社の当たり前」をやめて、リモートワークを極める──ワヴデザインが描く理想の働き方と組織づくりのための5つの仕組み

中原博美

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ワヴデザイン株式会社｜Wab Design INC.

ワヴデザインは衣食住・教育・医療の分野を中心に、ブランディングやデザインコンサルティング、サービス開発支援などを手掛けるデザインファームです。コミュニケーションやメディアが多様化した現代にあっても、物事の本質は変わっていません。領域を定めず、ニュートラルな姿勢でクライアントとともに課題に向き合い、深い関係性を築き、本質的な発想で課題の抽出から戦略立案、クリエイティブ制作まで幅広く価値を提供しています。・アワードグッドデザイン賞 2019 / 2018 / 2017 / 2016、広告電通賞、ADFEST INTERACTIVE LOTUS、Yahoo! JAPAN インターネットクリエイティブアワード、Spikes Asia、NEW YORK FESTIVALS WORLDS’ BEST ADVERTISING、CODE AWARD など・コーポレイトサイト｜制作実績などはこちらからクライアントはグローバルからインディペンデントまで。エリアは問わず。ロゴ、紙媒体、記事、サイト、EC、UI、SNS、分析レポートなどあらゆる成果物を制作しています。クライアントのデザインパートナーであるよう努めています。 https://wab.cc ・note｜ニュース、働き方、クライアント対談、イベントレポートなどを発信しています。 https://note.com/wabdesign/ ・自社プロジェクト｜自ら事業を創出し社会に貢献しています Wab Design School（オンラインスクール）　 https://wabdesign.school/ 「本質を問い続ける姿勢」と「コミュニケーション力」を兼ね備え、本質的な課題解決ができるデザイナーを育てるオンラインスクール。 THYNC -シンク-（人材エージェント） https://thync.jp/ プロジェクトの課題抽出から最終の表層デザインまで一気通貫で手がけられる案件を紹介する、上流から活躍したいデザイナーのための人材エージェント。 PLAYGROUND（スニーカーショップ） https://www.playgroundstore.jp/ REUSE, UPCYCLING, DEVELOPMENTの3つのテーマを掲げ、東京・名古屋でスニーカーの新たな価値観を発信するスニーカーショップ。

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