こんにちは！Waris人事の西原です。

今回はWaris社員インタビューとして、Waris人事メンバーの篠原さんにお話を聞きました。

現在採用をオープンしている人事メンバーの業務とは？醍醐味や難しさとは？

現在、Warisは人事チームメンバーの採用をおこなっています。ぜひご参考にしてください！

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西原：　Waris人事チームメンバーの業務内容を教えてください。

篠原：　株式会社Warisという組織を運営するうえで必要な人事関連の仕事すべてです。具体的には、給与計算や評価、労務、採用、人材育成、組織風土醸成などの企画と運営がメイン業務となります。

西原：　Waris人事の醍醐味は何ですか？

篠原：Warisは、個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げて主に人材マッチングを中心とした事業を展開しています。ですので、社内のメンバー自身もLive Your Lifeを体現しながら働き続けられるよう、ユニークな人事施策を通じて、Live your Lifeを実現できる環境づくりに携われることが面白いなと思います。

Warisが目指す理想の社会・ビジョンに共感しているメンバーが集まっているので、それぞれの役割で力を提供して大きな船を皆で漕いでいるような実感があります。

西原：　Waris人事の難しさ・しんどいところを教えてください。

篠原：　働き方の柔軟性を担保しているぶん、イレギュラーな相談があったり、個別の人事対応を必要とする場面が珍しくありません。代表取締役3人のうち1人は海外在住ですし、もう1人は東京ではなく福岡に住んでいます。社内メンバーの契約形態も正社員、契約社員、業務委託、アルバイトなど様々。ひとりひとりが異なるため、契約形態や求めるものによって必要な人事対応は変わってきます。

でも私としては、イレギュラーが多い環境だからこそ自分でとことん調べたり、フットワーク軽く社外に問い合わせ解決策を考え提案したりと、決まっていることだけをまわす感覚がなく、日々が勉強になるのでこの環境に心から感謝しています！

誰かがやってくれる、教えてくれるのを待つのではなく、自分が良いと思ったことを自ら動かしていけることも楽しいです。人事からのさまざまな取り組みを一部ですが、こちらのWorkstyle/Diversity/Cultureページで紹介しています！https://recruit.waris.co.jp/

西原：　Warisの好きなところは何ですか？

篠原：　Warisでは、どんなに小さな提案でも聞く耳を持ってくれる環境があり、私も入社直後からあまり遠慮せずに意見をいいながら、仕事ができているなと思います。Warisにとって良い提案は「いいね！やろう！」と即実行OKとなるスピード感も好きです。

あと、メンバーが本当に色とりどりのバックグラウンドで、話を聞くのがとても面白いですね。メンバー間の相互理解を深めるために一カ月に一回「Live My Lifeシェア」という自分の人生やキャリアなどについて持ち回りで紹介する取り組みがあり、多様な価値観や考えをもっているメンバーと一緒に働けることに幸せを感じます。

※服が偶然かぶった1on1

西原：　今後、Warisで実現していきたいことはありますか？

篠原：　私は人事チームで採用担当をしているのですが、「採用」というよりは「Warisという大きな船を一緒に動かす大事な仲間集め」と認識して採用活動をおこなっています。なので、採用関連記事執筆やSNS運用を含む採用広報の仕事も、社内を巻き込んで採用フローを考えたり実際に面談担当として候補者の皆様とお話することも、大事な仲間集めにつながるので楽しくて仕方がないんですね。

そうしてWarisにジョインしたメンバーが生き生きと力を発揮してもらえるような組織風土を引き続き実現していきたいです。

西原：　どんな仲間にWarisにジョインしてもらいたいですか？

篠原：　Warisのビジョンに深く共感してくださる方、ベンチャー特有のスピード感や変化を楽しめる方、成果創出意欲の強い方にはぴったりだと思います！

Warisは今年で10周年です。10周年プロジェクトも立ち上がっておりとても面白いフェーズにいる会社なので、ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！

今回、人事ポジションの採用をオープンするにあたり、人事採用担当の篠原とのカジュアル面談も随時受け付けています。ご応募の前に、一度話を聞いてみたいという方も大歓迎です。ぜひご応募お待ちしています！！

https://recruit.waris.co.jp/