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Wantedly Weekly News 10/12週〜資料「自律型組織の作り方」を一般公開、FUZE 2020 開催カウントダウンストーリーが続々公開〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!これまでAWARDSと題して開催しきた自社イベントを一新し、採用と組織づくりをリードするイベントとして「FUZE 2020」(フューズ 2020)を11月4日(水)13時よりオンラインにて開催します。また、資料「自律型組織の作り方」を一般公開しました。

10/19(月)に配布対応が間に合わず一般公開いたしました。

FUZE 2020 開催カウントダウン⚡

FUZE 2020 開催カウントダウン Vol.1【イベントの開催に向けて】 | Wantedly, Inc.
こんにちは!Wantedlyサポート&コミュニティチームの副島です。 これまでAWARDSと題して開催しきた自社イベントを一新し、採用と組織づくりをリードするイベントとして「FUZE 2020」(フューズ 2020)を11月4日(水)13時よりオンラインにて開催します。 開催に向けて、今回のイベントについて企画・運営チームからお伝えしていきたいと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/288326
FUZE 2020 開催カウントダウン Vol.2【注目企業2社が語る従業員エンゲージメントの最前線】 | Wantedly, Inc.
こんにちは!Wantedlyサポート&コミュニティチームの副島です。私たちは、これまでAWARDSと題して開催しきた自社イベントを一新し、採用と組織づくりをリードするイベントとして「FUZE 2020」(フューズ 2020)を11月4日(水)13時よりオンラインにて開催します。 開催に向けて、今回のイベントについて企画・運営チームからお伝えしています。今回はイベントの最初にお送りする ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/288868
FUZE 2020 開催カウントダウン Vol.3【トップ人事4名が語り尽くす採用の今とこれから】 | Wantedly, Inc.
こんにちは!Wantedlyサポート&コミュニティチームの副島です。 11月4日(水)13時より、これまでAWARDSと題して開催しきた自社イベントを一新し、採用と組織づくりをリードするイベントとして「FUZE 2020」(フューズ 2020)をオンラインにて開催します。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/289223

FUZE 2020 参加申込みはこちらから

FUZE2020〜採用と組織をリードするオンラインカンファレンス〜 by Wantedly
採用と組織づくりをリードするオンラインイベント この時代に適したワークカルチャーはどこにある? 採用のトレンドは今後どう変わっていく? 社会が大きな転換点を迎えている今、あなたのチームの本質が問われている。 FUZE 2020は、これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトをあてる刺激的な1 DAYイベント。新しいムーブメントを、ここから共に始めよう。 これからの働き方、 ...
https://wantedlyinc.com/ja/fuze
イベントハッシュタグは「#FUZE2020」でお願いします🎉

Blog

✏️Wantedlyの経営管理のシステム&フローについてのコーポレートブログが公開されました

2020年のWantedlyの経営管理のシステム&フローを図解してみた。 | Wantedly Corporate Team Blog
こんにちは!Wantedly コーポレート担当執行役員の兼平()です。 でWantedlyの経営管理システムやフローがどうなっているかを説明しました。それから2年。どのように進化してきたのかをお伝えしたいと思います。 まずは、経理財務を中心としたシステムとフローのアップデートです。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/287924

✏️「自律型組織の作り方」について紐解いた資料と、働き方に関する調査結果を公開しました

モチベーション観点で「自律型組織の作り方」について紐解いた資料(全73ページ)と共に、働き方に関する調査結果を公開しました! | Wantedly, Inc.
ウォンテッドリーは、「Wantedly People」内投票機能を活用した働き方に関する調査結果を発表するとともに、モチベーションの観点からこれからの時代の組織づくりに関するウォンテッドリーの考えをまとめた 「自律型組織の作り方」資料 ※資料についてはストーリー後半でご紹介します。 2020年9月7日から10月7日にかけ、「Wantedly ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/288390

Press Release

✏️ウォンテッドリー、働き方に関する調査結果とともに、モチベーション観点の組織づくりに関する資料「自律型組織の作り方」を公開

ウォンテッドリー、働き方に関する調査結果とともに、モチベーション観点の組織づくりに関する資料「自律型組織の作り方」を公開
35%が上司や同僚がいたほうが手を抜かずに作業できると回答 ウォンテッドリーは、つながり管理アプリ Wantedly People 利用ユーザーに対し、2020年9月7日から10月7日にかけ、アプリ内投票機能による「with/afterコロナの仕事に対する意識調査」を実施し、延べ52,416名からの回答が集まりました。 ■ 主な調査結果 ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000021198.html

Media Exposure

✏️ウォンテッドリーが実施した「with/after コロナの仕事に対する意識調査」が@人事にて紹介されました

【with/after コロナの仕事に対する意識調査】35%が「上司や同僚がいたほうが手を抜かずに作業できる」|@人事ONLINE
ウォンテッドリー調べ 2020.10.15 ウォンテッドリーは10月14日、つながり管理アプリ「Wantedly People」内投票機能を活用して実施した「with/after ...
https://at-jinji.jp/blog/35689/

✏️SankeiBizのイベントテックに関する記事内にて、つながり管理アプリ「Wantedly People」が紹介されました 

Web展示会支える最新IT 名刺管理アプリなど参入企業続々
新型コロナウイルスの世界的な流行で多くの人が集まるイベントの開催が難しくなっており、オンラインによる展示会やセミナーが増えている。そんなオンラインイベントを支えているのが、「イベントテック」と呼ばれるIT技術だ。コロナ前の状況に戻れる時期が見通せない中、この分野に参入する企業が続々と登場している。 ...
https://www.sankeibiz.jp/business/news/201014/bsj2010140500002-n1.htm?fbclid=IwAR09HgHEPykGWEq51ryQ2yx1Jx-LqoIc3uXLMxcWEW9dFVd6iPgUDWGOMK4


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