中山 美智子｜コーポレートグループ 人事部
大学で林学を専攻後、木材専門商社にて法人営業を経験。その後、フィンテック系ベンチャーで営業と人事を兼務し、採用・制度設計・労務まで幅広く携わる。2025年8月、ベジクル株式会社に入社し、人事として採用・広報を担当。趣味は、タヒチアンダンスや美術館巡りなど。休日は家にいるより基本外に出かけているほうが多め。

こんにちは！2025年8月からベジクルに入社し、人事部で採用・広報を担当しています、中山です。
今回は、私が入社を決めた理由と、ベジクルで挑戦できる可能性をお伝えします！

■ 入社を決めた理由 ― 「人」に惹かれて

ベジクルに入社した一番の理由は、「人」でした。
最終面接での代表の池田や取締役の岩崎から感じた、”業界を本気で変えていきたい” という熱量に心を打たれました。「この人たちと一緒なら、自分も本気でやれる」と思えたのです。

実は私は新卒で林業の会社に入社し、「日本の林業をもっと持続可能にしたい」と意気込んでいました。けれど、慣習や業界構造の壁にぶつかり、思うように挑戦できないまま夢を一度諦めた経験があります。
だからこそ今回、食という私たちの生活に直結する産業を、古い慣習から変えていこうとするベジクルに出会い、もう一度「産業を変える挑戦」ができると感じました。

■ 人事として挑戦したいこと

人事としてまず取り組みたいのは、採用の仕組みづくりです。
ベジクルには熱い情熱がある一方で、会社の価値観やパーパスがまだ十分に言語化されていない部分があります。だからこそ、

• ベジクルで活躍できる人の定義
• 採用における戦略設計
• 社内への浸透施策

こうした基盤を整えていくことが必要だと感じています。
私自身、採用実績が圧倒的にあるわけではありませんが、バイタリティと行動力は自信があります。トライアンドエラーを恐れず、仕組みを一緒に形づくっていきたいです。

加えて、広報業務にも挑戦したいと思っています。より社員同士の交流が活発になり、信頼関係が深まるように社内報の発行やイベント企画などを通じて「社内のつながり」をつくることから始める予定です。社内での取り組みについても今後発信していきます！

■ ベジクルでできる挑戦

入社して数週間ですが、ベジクルは「自分で動けば組織の形をつくれる」環境があると実感しました。
だからこそ、

• 主体的に動きたい人
• 自分の提案を実行したい人
• トライアンドエラーを楽しめる人

そんな人にとっては最高の環境だと思います。

■ 今求めている仲間

特に今強化しているのはセールスチームです！
飲食店に向けた業務用野菜の卸売に加えて、受発注をラクにする「ラクシーレ」というBPaaS事業も展開しており、飲食店と流通事業者の双方にアプローチしています。
「営業経験を活かして、業界を変える挑戦をしたい！」という方にはぴったりのポジションです。詳細は募集要項をご覧ください。

■ 最後に、未来の仲間へ

ベジクルは、老舗の八百屋のDNAとITベンチャーのスピード感を兼ね備えたユニークな会社です！
「今の環境では物足りない」「もっと裁量を持って挑戦したい」「自分の影響力を感じたい」
──そんな想いを持っている方には、きっとワクワクできる場所だと思います。

私自身もまだ入社1か月目で学びの連続ですが、改善点を見つけながら、ベジクルが前進するために日々努力していこうと思います！挑戦の途中にあるベジクルだからこそ、一緒に会社を形づくれる。そんな仲間に出会えることを楽しみにしています！