【理系×新卒】「王道ルート」を外れ、スタートアップで事業を牽引する選択

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は学生時代に大学で理系科目を専攻し、23卒としてブルードに新卒入社をしたマーケティング部リーダーの倉田さんにインタビューしていきます。入社5ヶ月目で当時アウトソースしていたWEBマーケティングの内製化プロジェクトに抜擢。現在はWEBマーケ責任者として広告運用/SEO/AIO/アフィリエイトなどを担当し事業計画に対して大きな売上インパクトを創出しつつ、経営企画として事業部の予実管理や法人向け新規事業立ち上げも担当。経営陣と密連携してマーケティング、予実管理、新規事業の観点で当社の経営課題の解決を担っています。理系の誰...

新卒で大手かスタートアップか迷う君へ。地方出身の新卒が代表直下で掴んだ“成長の正体”

今回は、地方大学から内定者インターンを経て23卒入社した、人事部の竹内さんをインタビューしていきます。入社3ヶ月で単身フィリピン駐在、営業／企画／CS／新規開拓を一気通貫で担当。帰国後は事業部の予実管理を担い、入社8ヶ月で売上高二桁億規模のフィールドセールス部署責任者へ。その後、人事へ抜擢。新卒採用責任者として採用企画〜オンボーディング、総務・労務までを幅広く担当し、3年目の今は定例の経営会議にも参画。人事から経営課題の解決を担っています。そんな、圧倒的なスピードで成長を続ける竹内さんに、どんな経緯でブルードへの入社を決めたのか、現在何を目指しどんな想いで仕事をしているのかを探ってみまし...

キャリア：トップコンサルタントが入社5年で得た最大の成長とは？

今年で入社5年を迎えるチーフコンサルタント兼HR担当の福水。社員番号4番で入社以降、数名から70名までブルードの事業と組織スケールを最も長く支えてきたメンバーの1人です。彼の考える成長フェーズのベンチャーに挑戦する意義、得られた成長に迫ります。いち早く市場価値を高められる環境を求めてーーよろしくお願いします！福水さんは元々経営者を目指していたんですよね。どんな学生生活を過ごされていたんですか？そうですね。父が24歳に起業して、今も経営しています。父への憧れもあって、いつかは自分も起業しようと思って、大学時にはUber Eats立ち上げのインターンにジョインしたりと、新しいビジネスやチャン...

創業から国内No.1サービス実現までのストーリーとグローバル構想について

はじめまして！ブルード代表の田中です。当社は、YouTube登録者数100万人を越える動画メディア「StudyInネイティブ英会話」「Dive Into Japan」を運営しており、AIと動画メディアを基盤として教育、観光、人材領域の事業をグローバルで35カ国へ展開しています。＊経営チームはこちら今回は創業してからの10年間、自己資本で取扱高約3桁億円、黒字経営、国内No.1サービスをなぜ実現できたのか、またグローバル構想によってどのように四桁億円を実現するのか話していこうと思います。起業する前は、創業期のスタートアップで新規事業開発に従事していました。農業、ホテル、仮想通貨、マッチング...