トランスコスモスオフィスツアー ～仙台オフィス編～

今回はデジタルプロデュース事業本部（DP事業本部）の地方拠点オフィスツアー第4弾、仙台オフィス編です。JR仙台駅や地下鉄南北線からの通勤しやすい立地にある仙台オフィスには約30名が所属しています。2025年12月に「CXスクエア仙台広瀬」内に入居開始しており、DP事業本部の中でも新しいオフィスです。静脈認証センサーによる入退室が可能、休憩室も開放的で設備も充実。それではさっそく行ってみましょう！※本記事内の部門名表記は執筆時点のものです。アクセス＜オフィス住所＞〒983-0864宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル 5階JR 仙台駅 東口より徒歩7分地下鉄南北線 / 東西...

「もっと飛躍したい」を叶える場所。私がこの会社を選んだ理由

こんにちは。トランスコスモスの採用担当です。転職先を決めるときって、期待と不安が入り混じって、すごくドキドキしますよね。そんな転職活動中の方に向け、中途入社メンバーに話を聞いてトランスコスモスのリアルな姿をお届けする、【入社エントリ】シリーズ。今回は、Webディレクターとして当社に中途入社したKさんにお話をお聞きしました。この記事が転職活動中の方にとって少しでも参考になり、「こんな会社もあるんだ」と知っていただける機会になればうれしいです。入社エントリ Webディレクター Kさんまずは自己紹介をお願いします！転職を考えた理由を教えてください。トランスコスモスとの出会いは？トランスコスモス...

「デジタルプロデュース事業本部」に組織名が変わりました。お客様の一歩先を構想し、伴走する存在へ。

こんにちは。新年度がはじまりました！新しいスタートにあわせて、2026年4月より、私たちデジタルインタラクティブ事業本部は「デジタルプロデュース事業本部」へと名称を変更しました。デジタルプロデュース事業本部 サービスケイパビリティ名前が変わる、というのは単なる表記変更ではありません。そこには、これからの私たちがどう在りたいのか、どんな価値を提供していくのかという強い意思を込めています。これまでの「デジタルインタラクティブ事業本部」という名称は、技術面だけでなく体験設計の面も含めて、私たちの強みを的確に表してきました。今回あらためて市場環境やお客様の課題を見つめ直したとき、これから重要とな...

【2025年度】タウンミーティングレポ～対話でつくる組織の未来～

全国に拠点をもつ私たちDI事業本部では、定期的に統括部長や本部長が各拠点を訪問し、タウンミーティングを開催しています。今回は、2025年11月の名古屋を皮切りに東京・大阪・札幌・仙台・福岡・沖縄と全拠点で開催されたDI事業本部タウンミーティングの様子をお届けします。※本記事内の部門名表記は執筆時点のものです。タウンミーティングの目的とは？思考転換の鍵はMVV！熱い「対話」の様子DI事業本部のこれから参加者の声＜私たちと新たなキャリアを築きませんか？＞タウンミーティングの目的とは？開催の目的はずばり、MVVをさらに推進・浸透させること。それぞれのMVVについて語り合い、組織全員で目指すべき...

【これだけ読めば丸わかり】エンジニアの役割とは？マーケティングテクノロジー統括部を徹底ガイド

今回はDI事業本部のエンジニア組織であるマーケティングテクノロジー統括部（以下、「MT統括部」）のご紹介です。MT統括部は、Webサイト制作やSNSの運用など、お客様企業のデジタルマーケティング支援を担っているDI事業本部の中で、その支援に必要なシステムの構築や導入、運用保守を担当するエンジニアが所属する組織です。私はMT統括部の中途採用担当をしているのですが、この部署の魅力が伝わりきっていないことに歯がゆさを感じることが多いため、筆をとりました！もしかしたら、みなさんが使っているシステムやアプリの裏側を支えているかもしれないMT統括部の魅力についてたっぷりとお伝えします！MT統括部のエ...

組織長のバンドも出演！？大盛況の2025年忘年会レポート【ROCK IN TRANS FES】

今回は昨年12月12日に開催したDI事業本部・忘年会の様子をお伝えします。忘年会のタイトルは「ROCK IN TRANS FES 2025」。組織長で編成されたロックバンドによる演奏、クイズ大会、会場チェックインでエントリできるアプリを活用した大抽選会など、盛りだくさんの企画を用意しました。社員のお子様や、普段プロジェクトでご一緒いただいているパートナー企業の方も参加可能で、今回はなんと400名以上が来場。音楽フェスをテーマにした大規模なイベントとなりました。仕事を終えて続々と来場するDIメンバー。受付の様子ロゴデザインを担当したのは新卒1年目のデザイナー毎年、忘年会のロゴデザインは1年...

心地よいユーザー体験を作り上げる縁の下の力持ち/フロントエンドエンジニアの仕事に迫る

こんにちは。トランスコスモス・デジタルインタラクティブ事業本部です。私たちは、国内最大級の制作・クリエイティブ体制を持ち、クライアント企業のデジタル体験を支えるプロフェッショナル集団です。トランスコスモスのフロントエンドエンジニアが担うミッションは“ただコーディングするだけ”ではありません。UI/UXを軸に、ユーザー体験そのものをアップデートし、ビジネス成果に直結するWeb体験を創り上げることです。 UIをインタラクティブな体験へフロントエンドエンジニアは、Webデザイナーが描いたUIをアニメーションやインタラクションを通じて“体験”に引き上げます。レスポンシブ対応はもちろん、アクセシビ...

有名企業のSNS戦略をリード！トランスコスモスのコミュニケーションプランナーとは？

こんにちは。トランスコスモス・デジタルインタラクティブ（DI）事業本部です。私たちDI事業本部では、お客様企業のSNSアカウント運用からキャンペーン企画まで、ユーザーとの最前線で“心が動く接点”をつくっています。XやInstagram、LINE上で毎日更新されるタイムラインの裏側で「どうすればユーザーの共感を生み、ブランドの好意を積み上げられるか」をデザインするのがコミュニケーションプランナーのお仕事です。今回はトランスコスモスのコミュニケーションプランナーについてご紹介します！“戦略から実行まで”を担う存在SNSはスピードと文脈が命。日々移り変わるトレンドの波を読み解きながら、『戦略立...

DI事業本部の“プロレス研究部”に潜入！【人形が戦う！？試合観戦レポ】

トランスコスモスのDI事業本部では、横のつながりを作ったり趣味やスポーツを気軽に楽しめる「部活」があります。第2回目はプロレス研究部のある1日をお届けします！人形が戦う試合とはいったい…?　それでは一緒に見ていきましょう！初回の野球観戦部＆バレーボール部編はこちらをご覧ください🙂プロレス研究部とは作戦会議格闘技の聖地、後楽園ホールに到着！試合開始！気になる人形の試合結果は…?観戦後は懇親会部長にインタビュー積極募集中です！プロレス研究部とは約10名の部員が所属。プロレスの視聴歴や好きな団体、選手は様々ですが、プロレスに対する熱い気持ちはみなさん同じ！部長が各プロレス団体の歴史や特徴、ファ...

面接官の素顔に迫る｜ソーシャルメディア部門 部長インタビュー

こんにちは！トランスコスモスの採用担当です。トランスコスモスに入社を決めた理由の第2位にあがるのが「面接での印象・対応」。そう言っていただけてうれしい反面、面接でしか面接官の魅力をお伝えできないのはもったいない……！そこで今回はインタビューを通し、みなさまにも面接官のお人柄や雰囲気をお届けしていくことにしました。インタビューの第一弾である今回は、ソーシャルメディア部門の面接官を担当している宇野さんにお話を伺い、キャリアの変遷や仕事で大事にしていることなど、パーソナルな部分も含めて深掘りしていきます。■プロフィール宇野 菜穂美：DI事業本部 DMC2-2部 部長　2018年中途入社。SNS...

【入社エントリ】“やりたい”を実現できる環境を目指して──Webディレクターが語る転職と成長のストーリー

こんにちは。トランスコスモスの採用担当です。転職先を決めるときって、期待と不安が入り混じって、すごくドキドキしますよね。そんな転職活動中の方に向け、中途入社メンバーに話を聞いてトランスコスモスのリアルな姿をお届けする、【入社エントリ】シリーズ。今回は、Webサイトのディレクターとして、今年当社に中途入社したHさん（30代後半）にお話をお聞きしました。この記事が転職活動中の方にとって少しでも参考になり、「こんな会社もあるんだ」と知っていただける機会になれば嬉しいです。入社エントリ Webディレクター Hさんまずは自己紹介をお願いします！転職を考えた理由を教えてください。トランスコスモスとの...

“AIファースト”ってどう実現した？社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

トランスコスモス・デジタルインタラクティブ事業本部（DI事業本部）では日々AIの活用が進んでおり、現在1,000名以上のメンバーが日常業務に生成AIを活用しています。今回は、わずか3か月で組織的に生成AIを活用するに至ったプロセスを、以前実施した外部向けセミナーの内容から抜粋してご紹介します！生成AI本格導入！「AIファースト」を宣言2025年3月まで、トランスコスモス社内にはChatGPTベースの対話型AIツールが存在していたものの、現場からは「もっと業務効率化につなげたい」「具体的にどのように活用すればよいか知りたい」といった声があがっていました。こうした状況を踏まえ、2025年3月...

個人の成長から組織の成長へ──3年目フォローアップ研修レポート

全国の新卒入社3年目。同期140名が渋谷に集合！こんにちは！デジタルインタラクティブ事業本部（DI事業本部）の研修担当です。DI事業本部では新卒入社した方を対象に、入社直後の新卒研修（4月から約2ヶ月間）に加えて、下期に1年目～3年目まで計3回フォローアップ研修を実施しています。今回は3年目フォローアップ研修の様子をお届けします。久しぶりの再会から始まる1日新卒研修はオンラインがメインでしたが、この日は札幌から沖縄まで全国から渋谷のオフィスに全員集合。久々の再会に、あちこちで「元気だった？」「今どんな仕事してるの？」といった会話が飛び交っていました。研修の最初は、5〜6名のグループに分か...

AIと人間のコラボで生まれたバンド曲、忘年会で披露してみた！

音楽とデジタルマーケティングとAIを愛する皆さま、こんにちは！普段は、トランスコスモス株式会社のデジタルインタラクティブ（DI）事業本部で「生成AI」の活用推進に携わっている宮園です。私、学生時代にバンド活動に明け暮れていまして、その流れで今年の忘年会でバンド演奏をすることになったのですが、「楽曲制作」においてAIとガッツリ向きあったので、その時の話を書いてみました。全面的に生成AIを活用しましたが、想いが強すぎてこの過程で1000曲以上は生成するという途方も無い時間やお金？も掛けましたので、まずはぜひ聴いていただけますと…！どうでしょうか…！？今回、本部内の組織長で企画バンドを結成しま...

中途入社者の本音！入社して感じたトランスコスモスの「ギャップ」Vol.2

こんにちは！トランスコスモス採用担当です。前回の記事では、転職活動でよくある「入社前と入社後のギャップ」について、当社に中途入社したメンバーのリアルな声をお届けしました。今回はその続編をお送りいたします。「実際に働いてみて、どんな驚きや発見があったのか？」「ギャップをどう乗り越え、今どんなやりがいを感じているのか？」転職を検討している方にとって、きっと参考になる内容です。ぜひ最後までご覧ください！Vol.1はこちらからご覧ください。取り扱うサービスの幅広さ（Sさん）組織の規模（Hさん）＜積極募集中！＞取り扱うサービスの幅広さ（Sさん）━━ 前職のお仕事について教えてくださいECサイトを運...