株式会社TENTIAL

【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営におけるデザイン業務全般をお任せします。 - 販促物デザイン - パッケージデザイン - 資材デザイン - WEBコンテンツデザイン - ECサイト、SNS用の画像およびアイコン作成 - POP UPや催事の空間デザイン - 印刷会社、資材会社とのコミュニケーション 【この仕事の魅力・やりがい】 - 急成長中のブランドにおいて、中〜長期的にデザインワークに携わることが可能です。 - クリエイティブの

【お任せしたい仕事】 ※本インターンシップは27卒以降の方が対象となります。 自社ブロダクトにまつわるマーケティング業務を想定しています。 顧客解像度アップのためのリサーチを初め、実際のお客様に向けたメールマガジンやLINEの配信を通じた販促活動やキャンペーンの企画推進など、多岐に渡った業務を行っていただきます。 メンター社員と相談しながら、スタートアップならではのスピード感で成長できる環境をご用意しています

■お任せしたい業務 TENTIAL都内店舗にて販売スタッフとしてご対応をお願いいたします -接客販売及び付帯業務 -レジ、会計補助、ラッピング -商品陳列、ディスプレイ -在庫管理 -お客様からの電話のご対応 ■働き方（1ヶ月のシフト制） -週2～3日からOK -週末のみの勤務も可 -1日の勤務時間は4時間～8時間※希望に合わせて要相談 ■必須スキル - TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 -明るく接客ができる方 ■歓迎スキル -店舗での

■お任せしたい業務 TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： ・接客販売及び付帯業務 ・レジ、会計補助、ラッピング ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・お客様からの電話のご対応 ■キ

■お任せしたい業務 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとと

■お任せしたい業務 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - 直営店での予実管理・オペレーション構築業務 - 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務 - 直営店

■お任せしたい業務 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - 直営店での予実管理・オペレーション構築業務 - 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務 - 直営店

【お任せしたい仕事】 ※本インターンシップは27卒以降の方が対象となります。 TENTIALのインターンに興味はあるけど、どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 お進みいただく中で個人のご志向に合わせて柔軟にポジションをご提案します。 尚、インターンから新卒入社の道もご用意をしています。 ▼想定される業務の例 - 新規事業立ち上げ - マーケティング業務 - 人事部長直下での人

【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 - 店頭のディスプレイ設営・整理業務 - 店舗予実管理・オペレーション構築業務 - 店舗マネジメント業務 - 店舗スタッフ教育業務 - 店舗現場フォロー -

採用業務インターン｜未来の仲間を見つける、最前線のポジション こんなインターンです 「どんな人と一緒に働くか」で、会社も、自分自身のキャリアも大きく変わります。 このインターンでは、まさにその“仲間を見つける”という採用の仕事に、私たちと一緒に取り組んでもらいます。 人事は、企業の未来をつくる「戦略の中核」です。 誰を採用し、どんなチームをつくるかは、会社の成長にも直結します。 その重要な役割を、実際の