売るのではなく、気づきを届ける。コンディショニングの価値を届ける新卒募集

株式会社TENTIAL

コンディショニングアドバイザー

New Graduate

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on 2026-04-27

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売るのではなく、気づきを届ける。コンディショニングの価値を届ける新卒募集

株式会社TENTIAL

New Graduate

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

リテール部

Tsutomu Ueno

Apple→Hyatt→Dyson→TENTIAL 大学時代にApple Storeで約2年間の販売に従事。当時は革新的だったiPhone4Sの販売など、Steve Jobsの生み出す製品にのめり込む。 Appleのプロダクト好きからいつしか自分に会いにくるお客様とのコミュニケーションにやりがいを感じ、 Grand Hyatt Tokyoへ入社、ホテルマンとなる。長い下積みの中で、基礎の大切さを学び、400名近い常連顧客を抱えるまでに。 Dyson入社後は販売員、ストアマネージャーとして日本全国を飛び回り、店舗のマネジメント、オペレーションのマネジメントを経験。 2023年よりTENTIALに加わり、直営店舗の接客や店舗オペレーションのマネジメントを担当。

Kondo Mariko

大型スポーツ用品店の販売員としてキャリアをスタートし、その後スポーツアパレルやヨガウエアの法人営業を経て、現在はTENTIAL直営店スタッフとして勤務しています。健康に前向きな社会をつくるために、日々お客様へのご提案を続けています。

Tsutomu Ueno

Sales

Kondo Mariko

リテール部

What we do

TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げるウェルネスカンパニーです。リカバリーウェア「BAKUNE」は累計100万セットを突破。特許技術を活用したインソールや寝具など、科学的根拠に基づいたコンディショニング製品を展開しています。2025年2月には東証グロース市場に上場し、国内30兆円・世界500兆円のウェルネス市場に挑んでいます。直営店は全国に展開。店舗は単なる「売り場」ではなく、お客様がコンディショニングという概念に出会い、自分の身体と向き合うきっかけを得る「気づきの場」として位置づけています。

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

Why we do

日本は世界トップクラスの長寿国でありながら、多くの人が身体の不調を抱えたまま日常を送っています。「疲れは仕方ない」「寝ても取れない」——そんな"当たり前"を変えるのが、私たちの仕事です。 TENTIALの店舗スタッフは、商品を売ることがゴールではありません。お客様との対話を通じて、コンディショニングの重要性に気づいてもらう。プロダクトを通じて、「身体を整える」という選択肢を日常に届ける。それが私たちの考える店舗の役割です。押し売りは一切しません。ご購入の有無にかかわらず、来店されたすべてのお客様に「来てよかった」と思っていただける体験を提供することを大切にしています。

How we do

■チームの雰囲気店舗チームは少人数制で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。「こうしたらもっとお客様に伝わるのでは」というアイデアはすぐに試せます。元Apple Store・元ハイアット出身など、異業種の接客プロフェッショナルが集まっており、「接客の本質」を日々追求しています。 ■大事にしている価値観・お客様の課題に耳を傾け、最適なコンディショニングの提案をすること・「売上」よりも「お客様の体験の質」を優先すること・プロダクトの科学的背景を理解し、自信を持って伝えられること ■研修・成長環境入社後は製品知識やコンディショニングの基礎から学べる研修があります。インソールのフィッティング技術、BAKUNEの素材科学、睡眠やリカバリーの知識など、専門性を身につけながら成長できます。

As a new team member

■具体的な業務内容・直営店での接客・販売（お客様のお悩みをヒアリングし、最適な製品を提案）・インソールのフィッティング対応・商品陳列・ディスプレイ・VMD ・在庫管理・レジ対応・店舗イベントの企画・運営サポート ■こんな方と一緒に働きたい・コンディショニング（睡眠・リカバリー・足元のケアなど）の重要性を自分自身が実感している方・「売る」よりも「伝える・気づかせる」ことにやりがいを感じる方・誰かの背中を押すこと、人の行動変容に関わることに興味がある方・スポーツ経験やトレーナー経験がある方（必須ではありませんが、活かせます）・TENTIALのミッション「人類のポテンシャルを引き出す」に共感する方 ■応募資格・2027年3月卒業予定、または2028年3月卒業予定の方・学部・学科不問 ■選考フロー 1. カジュアル面談（オンラインまたは店舗） 2. 面接（複数回） 3. 内定まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にどうぞ。店舗見学も歓迎です。

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