こんな方にオススメの記事です(*^▽^*)

■　日本の就活は窮屈だ…
■　本当にこの内定先で海外駐在できるのかな…？
■　日本ではなく海外で働きたい！
■　英語を使った仕事がしたい！
■　フランクな職場環境で働きたい！

上記一つでも当てはまった方、私の新卒就活ストーリーが貴方の将来に役立てば幸いです！

日本の就活は窮屈だ…

これは私が新卒での就活時に感じていた違和感です。
リクルートスーツを着て、皆んな定型文のような受け答えの面接を受けて・・・
「個性を尊重して活躍してくれるか」ではなく、「何事にも従事してくれるか」「会社のしきたりを守れる人なのか」が日本での就職で求められるものなんだ、と感じました。

私が本当にしたいことって？

私は大学３回生の秋学期から１年間マレーシアにて交換留学を経験しました。
日本に帰国したのは４回生の秋で、次の新卒就活時期に合わせる為休学し、翌年の３月から就活を始めました。なんとなく海外に憧れがあった私は海外との取引のある会社にエントリー、面接を受けるもなかなかご縁がありませんでした。

当時は会社にどのような部署や職種があって、どのようにビジネスが生まれているのか、流動しているのかが全く分からないまま「総合職」を受け続け、「海外」という検索軸にヒットした会社を受けていました。どのような職種や業界が自身に適性があるのかはっきりしないままエントリー、見送りを繰り返していました。同時に女性はライフイベントから海外への駐在派遣は難しそうと就活を通して感じていました。

再度自分と向き合った時に、
・私は英語を使って仕事がしたい！
・私は窮屈な日本の労働文化の中で働ける訳が無い！
・海外に派遣される日は来るのかな...？20代のうちにそんなチャンス無さそう！
と、したい事／できない事が明確に分かり、働く場所を日本ではなく海外に目を向けることにしました。

♡マレーシア就職で第二の最高な人生の始まり♡

新卒で海外就職が出来る国を探した時、マレーシアでチャンスがあることを知ります。
留学した先でもあるし、もうこの国しかない！！！と感じた私は早速エントリーするも、逆に就活時期が早すぎると連絡を受けます。

マレーシアなど海外では内定後すぐに働き始めるのが一般的です。（日本の入社１年前から内定を出すことや、入社後に職種が決まる総合職としての採用は世界から見て異例です）その事を知って、卒業後に就活を再開しました。

ご縁があって現職の採用担当としてオファーを受け、今はマレーシア人の上司と３名の後輩と共に日々日本人の採用活動に邁進しております。

・上司やお局の目を気にして発言出来ない…
・周りがまだ仕事しているから帰宅しずらい…
・有給使いづらい…
・考えが古い環境

そんな事一切無いインターナショナルな環境で、ジョークばかり言う尊敬できる上司や同僚と共に和気あいあいと業務に取り組んでいます(*^▽^*)

同僚の誕生日はメンバー全員で祝い、月一で開催される全社員が参加できる会社のイベントでも国際交流が出来てと、日本では体験できづらい就業環境です♪

↑ 月一で開催される会社イベント（七夕祭り）にて

休日はタイ、ベトナム、インドネシアなど近隣諸国へ旅行したり、マレーシア人の友人とカフェでお茶したりと、休みの日も国際色豊かな生活を送っています。

「周りは内定先を決めて私だけ置いてけぼり...」
そんな気持ちを持つ新卒の方もいらっしゃるかと思います。私も同じような不安を感じていました。
皆と同じように卒業してすぐに働かないと不安、と思わなくて大丈夫です。
早々に海外で活躍できるのか？自分らしく活躍できるのか？と冷静に考えた時、私は不安から解放されました。
実際に日本の上場企業で働く友人は、脱ペーパーレス出来ない昭和の管理職ばかりの会社で、お局の機嫌取ることが仕事の一部、こうしたらもっと効率良いのにと思っても発言出来ない環境で、疲弊しながら給与の為に週５日働いています。
めちゃくちゃネガティブキャンペーンをしちゃってますが、、、要は就活を通して日本の働く環境に違和感を感じている人は海外就職した方が良いよ！が伝われば幸いです。

もう海外就職するしかない！！と感じた方、↓から応募しましょう！
カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしております(*^▽^*)

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