注目のストーリー
チーム
社員イベント「Link JAM～Vol.9～」の様子をご紹介♪
こんにちは。2024年も残り100日を切って年末が見えてきましたね。少しずつ秋の訪れを感じてきておりますが、今年は暑い夏が続いたということで・・・少し遅めの夏祭りを開催しました♪今回は、先日行われた社内イベント「Link JAM～Vol.9～」の様子を紹介したいと思います。今回は、初の「Splink 夏祭り」を開催することが決定！各出し物のアンケートから、チーム分けをして下記の出し物が決まりました！◆わたあめ◆焼きそば◆たこ焼き◆射的◆輪投げ◆酒屋◆カフェ各チームごとに、企画から予算・準備・運営まで行いました♪★★★準備中出来上がりが楽しみですね♪★★★乾杯からお祭りスタートです♪射的コ...
振り返り＆今期方針／第2回 Splink Team Value Award
こんにちは。暑い日々が続いていますね。弊社は7月から新しい期を迎えました。今回は1年の振り返り＆2024年度方針発表、第2回目のTeam Value Awardの様子や企画の裏側などをお届けしたいと思います。今年は新オフィスに移転し、今回はオフィスに集まって開催することができました♪▼副社長徳本さんより2023年度の振り返りからスタート今年は、我々を取り巻くビジネス環境が変化の兆しを見せた1年でした。認知症の治療薬「レカネマブ」の国内承認、「ドナネマブ」の承認申請、「レカネマブ」が保険適用に伴い、アミロイドPETも条件付き保険適用、認知症基本法が施行されました。また、オフィスの移転（広さ...
2024年1月スタート！新しい福利厚生の導入♪
こんにちは。2024年もあっという間に1カ月が過ぎようとしていますね。新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行に伴い、「オフィス回帰」が進んでいる会社も多いのではないでしょうか。出社の方がコミュニケーションが図りやすい・仕事とプライベートのメリハリがつきやすいなどのメリットの一方で、通勤時間や時間の効率の悪さ・コミュニケーション不全などのデメリットも存在することが明らかになってきたと思います。Splinkでは仕事の効率と従業員の満足面を考え、コロナ前からフルリモートでの業務環境でも生産性やメンバー間のコミュニケーションを円滑にするために様々な取り組みを進めてきました。リモートで集中的に企...
Link JAM～Vol.5～の様子をご紹介♪
こんにちは。昨日は、WBC決勝で、14年ぶりの優勝非常に盛り上がりましたね！たくさんの感動と感銘を受けた試合の数々でした⚾今日は、第5回 Link JAM～Vol.5～開催の様子をご紹介したいと思います。事前に出た企画案からアンケートを集計して、結果は・・・・圧倒的な票の数で”お花見”でした🌸想定していた時期より開花が早く、急遽日程が決まりましたが、準備のお手伝いしますと手を挙げてくれたメンバーがなんと14名！！そして色々花見に必要なものを持ってきますと言ってくれたメンバーも多く、改めて協力的な仲間がいることに感謝の気持ちでいっぱいでした。お陰様で急な開催にも関わらず、スムーズに準備が進...
第4回 Link JAMの様子をお届けします♪
こんにちは。あっという間に2022年も残り1カ月となりましたね。皆さんにとって2022年はどんな年でしたでしょうか？Splinkにとって、2022年はまた事業を拡大するために、1歩1歩大切に前に進んだ年なのではないかなと思います。新たなメンバーも増え、本当に最高のメンバーたちと仕事ができているのが人事としても高く誇りに思っております。さて、本日はSplinkの福利厚生のひとつ、Link JAM開催の様子をお届けしようと思います。今回も皆さんにアンケートを回答いただき、数ある中決まったイベントは・・・・「BBQ～みんなとのつながり～」でした♪当日は、残念ながらあいにくの天気だったのが残念で...
Splink JAMの様子をご紹介
こんにちは。HR＆GAの多田です。久々の投稿となってしまいましたが、今日は、Splinkのカルチャーのひとつ”Splink JAM”の様子をご紹介させていただこうと思います。その前に、ニュースを紹介させてください♪2022年3月に、特許庁主催の「第3回 IP BASE AWARD」でグランプリを受賞しましたが、2022年7月に、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でもグランプリを受賞しました！！（世界版ですよ！！本当に驚きと感激の嵐でした！！！）CEOがジュネーブで授賞式に出ている様子を社員みんなでオンラインとオフィスで見守りましたが、Slack上で大盛り上がりでし...
脳ドック・脳の健康に関する意識調査の結果とSplink Eventの紹介
こんにちは。Splink人事担当の多田です。本日、脳ドック・脳の健康に関する意識・実施調査で、若年層でも脳ドックで検査を考えている人が6割にも上ったという記事が公開されました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000060865.html若年層は、脳を調べてみようという意識は少ないイメージですが、脳の健康状態を把握しておく重要性や、予防や対策が重要であると感じている方が多いということが分かりましたね。とはいえ、脳ドックの受診率はまだ16.0％の低水準にとどまっていますが、これから価格設定やレポートの価値など需要は高まっていきそうですね...
Thank you Meeting
こんにちは。人事の多田です。今回は、12月から月１で開催している「Thank you Meeting」の様子をご紹介しようと思います。Thank you Meetingとは、その月にありがとうを伝えたい人に、「ありがとう」を伝えあう会です。リモートワークが続く中で、文章のやり取りも多く、オンラインでのMTGでは雑談する時間も多くはないので、ちょっとしたコミュニケーションが不足しがちだと思います。 私自身も週5でオフィスに出社していた際は、チームや会議参加メンバーと会議室への移動中に参加メンバーと雑談したり、ランチしながら話をしたりする中で、次の発見や課題が見つかったり、チームメンバーの心...
Splink創業5周年を迎えました
こんにちは。Splink人事担当の多田です。2022年、新しい年を迎えましたね。☺2022年1月は、4名の新入社員を迎え、私がSplinkで人事を担当してから過去最高の入社受入人数でした。研修資料もアップデートを行ったり、格納先の統一や見やすさ・分かりやすさなど改善も行えた研修となりました。2021年8月 0名2021年9月 1名2021年10月 1名2021年11月 3名2021年12月 1名2022年1月 4名！！！（＋15日入社 1名）引き続き、採用活動も活発ですが、オンボーディングにも注力してまいります！！新年初日は、2022年新年スタートとして全体会議を行い、各事業部責任者・代...
2021年振り返り
今年は、引き続きコロナウイルス感染拡大予防のために緊急事態宣言が発令されたり、閉じたりもしましたが、1年遅れで東京五輪の開幕がありましたね。そして、東北大震災から10年、米同時多発テロから20年と節目の年でもあったのかなと思います。Splinkにとっては、今年を振り返ると、着実な成果に繋げるための基盤づくりとして、足並みを揃え、ゴールに向かってチームで登り始めた年だったなと思います。2021年 Splink 3大Newsはこちら♪1．11.2億円の資金調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000060865.html2. 「脳画像解...
資金調達プレスリリースのお知らせと撮影の様子をご紹介します
こんにちは。Splink人事の多田です。本日11月17日に、日本経済新聞＆電子版及びPR TIMESで資金調達の記事が掲載されました。日本経済新聞電子版：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC108BY0Q1A111C2000000/PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000060865.html改めて、認知症領域における予防から診断までのワンストップのソリューション提供に向けて、事業も加速していきます！！是非記事もご覧ください。さて、Wantedlyにはせっかくなので、この記事...
2021 Kick Off Meeting
7月からSplinkは新事業年度に突入しました。新年度を迎え、20年度の振り返りと、今期の方針の共有として、Kick Off Meetingを開催しました。その様子を一部ご紹介させていただきます。Splinkは「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」というミッションを掲げ、「すべての人につながりを、その日まで」という新ビジョン達成するための道のりとして、これまで社員全員の意見で作り上げたバリュー発表がありました。今期の方針の共有として、Busines Dev.、Product、Technology、Research＆Dev.、Corporateそれぞれ部門から発表いただきました。社員全員...
