【社内イベント ～生成AI天下一武道会～】「自分が一番楽しむこと」が鍵。"ワクワク"から生まれた開発秘話

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。シンフィールドでは日々の業務効率化だけでなく事業の成長を加速させるため、全社でAI活用を推進しています。その一環として社内イベント「生成AI天下一武道会」が初開催されました。営業、制作、マーケティングなど各部署の立候補者が、日々の業務課題を解決するユニークなAI活用術やツールを発表し会社にとってプラスになる案を決める大会です。そこで、栄えある初代チャンピオンに輝いたのが、マーケティングチームのTさんです！Tさんはデザイナーとしての経験を活かし、社内の膨大なマンガのコマを誰でも簡単に検索できる画期的なAIツールを発案。そのアイデアとユニーク...

【キャリア採用インタビュー】僕を変えた上司の一言

皆さん、はじめまして。シンフィールド営業のYです。実は一度この会社を辞めて、また戻ってきた「出戻り社員」なんです。だからこそ伝えられるリアルな姿があると思っています。今回は僕が経験した大きな壁、忘れられない上司の言葉、「この仕事、面白い！」と心から思えるようになるまでのストーリーをお話ししたいと思います。営業として感じた、最初の大きな壁自分の考えを言葉にする「言語化」。それが僕にとって最大の壁でした。僕はこれまで営業よりも接客や販売の経験が長かったんです。相手に興味を持って信頼してもらえれば　商品は売れる。本気でそう信じていました。でもシンフィールドではその考えが根底から覆されました。こ...

【社内イベント ～ROI No.1賞編～】数値だけではない、お客様との絆が生んだ優勝ストーリー

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。シンフィールドでは半期に一度、マンガマーケティングを導入いただいたクライアントの中で最も投資対効果（ROI）が高かった案件を決める「ROIプレゼンバトル」という社内イベントがあります。受注背景や成果をプレゼンで競い合うこのイベントは、まさにシンフィールドのマンガマーケティングの価値を証明するだけでなく社員の挑戦と成長がわかる舞台の一つとなっております。そんな社員一同が注目するこのイベントで、入社2年目にして見事優勝の栄冠を手にし営業として活躍するSさんにインタビューをしました。予選落ちの経験をバネに、いかにしてNo.1の座を掴んだのか。そ...

【キャリア採用インタビュー】案件を成功に導く信頼関係の築き方

「僕は『イメージさせる力』が何よりも大切だと考えています」 そう語るのはサブマネージャーとして活躍するKさん。異業種から未経験で広告の世界に飛び込み、　　　今ではチームを率いるまでに成長しました。ナショナルクライアントの案件にも関われる仕事の醍醐味と、その裏にあるもどかしさ。そして彼が困難を乗り越えるために貫く「信条」とは。成長企業で自身のキャリアを切り拓きたい方、営業職としての次のステップを模索している方に、ぜひ読んでいただきたいストーリーです。未知の業界へ飛び込んだ、その理由新卒で入社した会社から転職したのがシンフィールドです。正直に言うと、入社当時は広告制作会社と広告代理店の違いも...

【社内イベント ～ROI No.1賞編～】挑戦とリベンジの先に、成長がある。

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。シンフィールドでは半期に一度、マンガ導入をいただいたクライアントの中で最も投資対効果（ROI）を上げた案件を決める「ROIプレゼンバトル」という社内イベントがあります。その案件に関わったメンバーでチームを組み、受注背景や成果をプレゼンで競い合うこのイベントは、まさにシンフィールドのマンガマーケティングを体現するだけでなく挑戦と成長を象徴する舞台の一つとなっています。今回お話を伺ったのは、21期下半期ミーティングで行われたROIプレゼンバトルにて惜しくも優勝を逃してしまったマンガクリエイティブ事業部のSさん。そして制作部のディレクターとして...

【キャリア採用インタビュー】私たちが「人間力」を何よりも大切にする理由。〜創業メンバーが語る、会社のDNA〜

シンフィールドは、どんな想いから始まり何を大切に成長してきた会社なのか。今回は、社長谷口と共に会社を立ち上げた創業メンバーKさんに、その原点となるストーリーを語っていただきました。「正直、夢を語り合う暇もなかった」と振り返る壮絶な日々。入社初日に生まれた事業アイディア、1年続いた停滞、採用の壁…。数々の困難を乗り越える中で育まれた今も変わらない会社のDNAとは何か。この記事を読めば、私たちが仕事のスキル以上に「人間力」を大切にする理由が、きっとお分かりいただけるはずです。創業当時、社長とKさんの間で交わされた「夢」や、事業にかける熱い想いの原点を教えてください。よく聞かれる質問なんですが...

【キャリア採用インタビュー】仕事を楽しむ力と挑戦する姿勢

シンフィールド採用担当です。今回は中途入社した営業のHさんにお話をお聞きしました。シンフィールドを選んだ理由以前はジュエリーメーカー勤務にて、百貨店外商顧客を中心にBtoBtoCの営業を担当していました。コロナ禍をきっかけに新しいステップへ進む必要があると思い、自分のキャリアを見直すことに。大学時代からマーケティングを専攻していたこともあり、以前から広告の可能性に惹かれていたんです。転職先を探すなかで未経験で入れる環境を探していた時にシンフィールドと出会いました。マンガ広告という新しい領域に挑戦してみたいという気持ちが高まったこと、業界の将来性にも注目していたこともあり弊社を選びました。...

【新卒採用インタビュー】自分の行動次第でどんどん成長できる

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。今回は21卒として新卒入社したMさんについてのインタビュー記事をお届けします。シンフィールドに入社した理由を教えてください　僕がシンフィールドを選んだ理由は、大きく2つあります。1つ目は、チャレンジできる環境が整っていたことです。選考過程の中で2Daysインターンシップに参加したときに架電や提案活動を通じて業界の知識が広がるのを実感しました。広告という点で多くの業界がターゲットになり得るため、自分次第で様々な験が積める環境があると思いましたし、自由度と成長環境が魅力的に映りました。2つ目は、ここで身に付けた知識や経験を演劇業界に持ち込める...

【新卒採用インタビュー】挑戦し続ける環境で、自分を磨く

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。今回は21卒として新卒入社したAさんについてのインタビュー記事をお届けします。シンフィールドに入社した理由を教えてください　私がこの会社に入社を決めた理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、誰もやったことのないことに挑戦したい！という思いです。そういった環境を求めてベンチャー企業を中心に就職活動をおこなっていて、その中で今の会社と出会いました。特に印象に残っているのは、私が参加した採用イベントにて代表の谷口が話をしていた会社のビジョンや未来への展望です。その時の言葉が心に響いて自然と『この人と一緒に働いてみたい』と感じました。もう一つは...

【リーダー座談会】強みの見つけ方、活かし方

こんにちは、シンフィールド採用ブログ担当です！今回はリーダー（役職者）座談会をお届けします。今回の参加者営業チーム：マネージャー Hさん・サブマネージャー Sさん、Tさん尖る（強みを持つ）とはHさん：今日は、私たちの会社のコアバリューである『尖る（強みを持つ）』について話し合いたいと思います。Sさん：まず『尖る（強みを持つ）』とはどういうことなのでしょうか。私は、他者と差別化できる自分の独自性や価値、能力を育て強みにしていくことだと思っています。例えば他の人にはない深い知識や技術を持つこと。特定の業界に関する深い専門性があると「この人に頼めば安心」と思わせる信頼感につながります。Tさん：...

【キャリア採用インタビュー】大事にしているのは「誰と仕事をするか」

シンフィールド採用担当です。今回は中途入社した営業のTさんにお話をお聞きしました。シンフィールドを選んだ理由入社したのは、いくつかの要素が重なった結果です。家業で働いていたのですが、新しい環境で挑戦してみたいという気持ちが強くなり、転職活動を開始しました。複数の企業から内定をもらっていたものの定めた期間までは転職活動しよう！と決めていて、転職サイトで検索していたらシンフィールドが出てきました。マンガを活用してマーケティング支援というユニークな事業内容に興味が引かれましたし、マンガ好きな自分にとって魅力的な仕事だと思いました。そして面接で初めてオフィスに来た瞬間に「絶対ここで働きたい！」と...

【新卒採用インタビュー】挑戦とワクワクの毎日があります！

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。今回は24卒として新卒入社したHさんについてのインタビュー記事をお届けします。シンフィールドに入社した理由は何ですか？私がこの会社に入社した理由は大きく2つあります。まず1つ目は『ワクワクする仕事内容』です。私は学生の頃からマンガが持つ力に魅了されてきました。カジュアルで親しみやすいけれど、メッセージ性が強く、幅広い層にリーチできる。社会人として働く場でそのようなマンガに携わることができるなんて、純粋に嬉しいと思いました。また、プロとしてこの世界で自分の力を試したいと感じました。2つ目は『若手でもしっかり成長し、成果を出せる環境』が整って...

【新卒社員インタビュー】年次に関係なく、大きな挑戦ができる！

こんにちは！株式会社シンフィールドの採用担当です。今回は22卒として新卒入社したTさんについてのインタビュー記事をお届けします。この会社に入社した理由を教えてください　私の好きなことや強みを活かせると思ったからです。昔からマンガを読むのが好きで、自分でもイラストを描いたりしていました。大学ではデザイン関係の勉強もしていて、広告業界ならそういったスキルを活かせるんじゃないかと考えたんです。特にマンガを使った広告提案は、自分にとってぴったりだと思いました。選考インターンシップのときも時間がある時にマンガの下書きを描いていたことを評価されたのがきっかけでこの会社にフィットする確信を持ちました。...

【キャリア採用インタビュー】大きなプロジェクトチャレンジと成長

シンフィールド採用担当です。今回は中途入社した制作のYさんにお話をお聞きしました。シンフィールドを選んだ理由私がシンフィールドに入社した理由は、これまでの経験を活かし新たに挑戦できる環境があったからです。以前はIP（知的財産）を活用したグッズ制作やイベントに携わる会社で働いていました。人気キャラクターのコラボカフェを企画するなど、IPビジネスにどっぷり浸っていました。そこでの経験を基に次の仕事も同じような分野で働きたいと思い転職先を探していました。そんな中シンフィールドの求人情報に出会い、広告とIPの融合という新しい切り口に興味を持ちました。当初は広告業界にはあまり興味がなくIP領域に絞...

【リーダー座談会】なぜスピードが信頼に結びつくのか

こんにちは、シンフィールド採用ブログ担当です！今回はリーダー（役職者）座談会をお届けします。今回の参加者マーケティングチーム：サブマネージャー Kさん／制作チーム：サブマネージャー Oさん／IPチーム：サブマネージャー Aさん「スピード＝信頼」なぜスピードが信頼に結びつくのかAさん：「スピード＝信頼」というテーマについてですが営業的な観点から言うと、やっぱりメールや電話、見積もりのスピード対応が一番重要ですよね。クライアントが何か困っている時に、すぐに対応してくれる営業マンとレスポンスが遅い営業マンだったら、間違いなく前者の方が信頼されると思います。Kさん：その通りですね。僕もいろんな人...