What we do
東京の神保町に本社オフィスを構えており、福岡にも支社があります。全国各地の企業と取引があり、マンガ制作実績は現在6,000件以上と多くの企業実績がございます。
主に有名IPを起用したマーケティング、販促支援を展開しております。
シンフィールドは「世の中を分かりやすくし、情報格差をなくす」ため、日本が誇るマンガ文化をビジネスの成長エンジンへと昇華させる企業です。
『進撃の巨人』『島耕作シリーズ』『ベルサイユのばら』（2025年実績）といった有名マンガIPが持つ圧倒的な求心力と、創業以来培ってきた「マンガマーケティング®」の知見を掛け合わせることを中核とし、企業のプロモーション支援やWeb広告運用、コンテンツ開発などIP×デジタルによる成長支援事業を展開しています。
単にマンガを作るのではなく国民的コンテンツの力でビジネス課題を解決し、マーケティングの領域にこれまでにない新たな価値を創出し続けています。
【具体的な事業内容】
◎有名マンガタイアップ事業
有名IPを起用し、その強いブランド力や認知度をクライアントのプロモーションに活用します。
▶有名作品 × 企業プロモーション
有名なマンガの作品を活用した企業プロモーションでの支援も行っております。マンガの読者層へのリーチだけでなく、SNSなどで拡散も見込める認知拡大施策です。
▶有名マンガ家描き下ろし
ヒロカネプロダクションや「ドラゴン桜」で有名な三田紀房先生、さいとう・たかを氏などの有名漫画家・プロダクションと提携しており、オリジナル描き下ろしでの支援も行っております。
▶社会をよくする企業応援プロジェクト
多くの企業の社会貢献活動をマンガ・アニメIP（知的財産）の力で支援するサービスです。
詳細はこちら（ https://sg-project.jp/ ）
◎マンガマーケティング事業（マンガ × マーケティング戦略）
制作したマンガコンテンツを、最大限の効果が出るように戦略的に活用するためのソリューションを提供します。
▶マンガ × デジタルマーケティング
リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト、DSPなど各種Web広告のクリエイティブとしてマンガを活用し、投資対効果（ROI）の向上を目指します。
▶マンガ × インフルエンサーマーケティング
マンガ家が商品やサービスをマンガ化し、自身のSNSに投稿してもらうことでそのアカウントのフォロワーだけでなく、多くの人に商品をPRすることができるマンガを活用したインフルエンサーマーケティングです。
▶マンガ × コンテンツマーケティング
オウンドメディアなどにマンガコンテンツを連載しユーザーの継続的な集客とエンゲージメント向上を図ります。
▶マンガ × 採用マーケティング
JobManga®という企業の採用マーケティング支援に特化し企業理念や仕事内容を分かりやすく伝え、ミスマッチを防ぐツールとして活用されます。
◎マンガクリエイティブ事業（マンガ制作）
企業の伝えたい情報や複雑な商品・サービスの内容を、ストーリー性のあるマンガとして企画・制作する事業です。単に絵を描くだけでなく、マーケティング効果を最大化するための構成やシナリオ制作に最も注力しています。
▶Webマンガ、マンガLP
Web広告やWebサイトに組み込み、コンバージョン率（CVR）の改善や直帰率の低減を目指します。マンガLPについては創業より制作を続けており、数値改善実績やノウハウも多く蓄積しております。
▶紙媒体マンガ
営業資料、小冊子、チラシ、パンフレットなど、対面での営業や展示会で活用されるマンガを制作します。
▶マンガ動画
マンガをベースにした動画コンテンツも提供し、YouTubeやSNSでの訴求力を高めています。
▶海外（越境EC）向けマンガ
日本のマンガ文化を活かし、海外市場での商品訴求と差別化を図ります。
◎自社プロダクト事業
▶マンガフィールド®
自社にて開発した誰でも簡単にマンガ広告がつくれるクラウドサービスを展開しております。
詳細はこちら（ https://lp.manga-field.net/ ）
Why we do
マンガのもつ力をマーケティングに！
展示会にも積極的に参加してサービスを広めています。
シンフィールドは日本が世界に誇る「マンガ」という文化を、ビジネスの力でアップデートしたいと考えています。
私たちが「有名マンガIP×デジタルマーケティング」でクライアントの投資対効果を高め、ビジネス価値を証明することにより、マンガという文化が世界でさらに注目され新たな価値を持つことにつながると信じています。
この好循環を生み出し続けるために、私たちは以下のミッションを掲げています。
【Mission – ミッション】
世の中を分かりやすくし、情報格差をなくす
難しいことを、誰にでもわかるようにマンガという「最強の翻訳機」を使い、情報が正しくわかりやすく伝わる世界を目指しています。
【Core Value – コアバリュー】
私たちが重要であると考える価値観であり、仕事をするうえで意識していることです。 変化の激しい現代であっても、このコアバリューを身に着けることで社員自身の「市場価値向上」につながると考えています。
１．スピード＝信頼
速いということは信じて頼られることにつながります。 これは能力の差は関係なく身に着けることができビジネスを行う上で非常に重要なものです。
２．Give&Give
仲間や他人に対してGive＆TakeではなくGiveし続けることによってコミュニケーションが生まれお互いを理解するきっかけになり自分に様々な気づきを与えてくれます。
３．尖る（強みを持つ）
尖った能力をもつことで組織の中での重要性が増し仲間や他人から必要とされる人財になることができます。 そのためには差別化した強みをもつことで自らの価値を証明することができます。
How we do
ワンフロアに各チームごとに配置されておりコミュニケーションが取りやすい環境です
営業部と制作部でコミュニケーションを取りながら、クリエイティブの企画から納品まで進めていきます
▼「クリエイティブ×ロジック」のプロフェッショナルが集まる場所
シンフィールドは、マンガという感性的なコンテンツをマーケティングという論理で「成果」へと昇華させるプロフェッショナルが集まる場所となっています。
有名IPやマンガ家の熱量（クリエイティブ）と、マンガマーケティングの戦略（ロジック）を掛け合わせる独自の体制を構築。 職種の垣根を超えた「バトンパス」により単なる制作代行ではなく、クライアントの事業課題を解決する高次元のソリューションを生み出し続けています。
▼パイオニアであり、チャレンジャーであり続ける
業界のフロントランナーとして市場を開拓してきた私たちですが、守りに入ることはありません。 「有名マンガIP×マーケティング」という新たな領域へ踏み出す今、社員一人ひとりが失敗を恐れずに挑戦し進化し続けることを組織全体で推奨しています。
【抜擢・キャリア形成の実績】
年次や社歴に関わらず、意欲と実力があれば裁量あるポジションを任せる風土があります。
若手リーダーの輩出：
入社年次や経験の有無を問わず、20代でマネージャー・管理職へ抜擢
女性管理職の積極登用：
性別に関わらずパフォーマンスを正当に評価しリーダー層へ登用
プロフェッショナルとしての発信：
業界イベントやマーケティングセミナーへの登壇機会の創出
キャリアの可能性を広げる異動：
本人の志向に合わせ部門を横断したジョブローテーションを実施
こうした「挑戦の連鎖」が組織の熱量を高めています。 安定した事業基盤がありながら、ベンチャーマインドを持って自ら機会を掴み取ろうとする。そんな意欲あふれるメンバーが集まっています。
