ToB Sales
社長直下!新規事業の推進リーダーをWanted!!
◆「在宅ワーカー」 × 「事業を発展させたい経営者」の支援事業
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人口減と高齢化が進む中、日本の経営者は、DXによる生産性の向上や海外展開を余儀なくされている現状があります。
・人材コストの削減
・業務の効率化
・海外への進出
・新規事業の立ち上げ etc.
様々な課題に取り組み、事業を発展させていかなければいけません。
SALの新規事業はそんな経営者の悩みを「在宅ワーカーのチーム構築」という形で将来、日本経済を支える可能性がある仕組み作りや新しいソリューションの提供しています。
◆悩める経営者へSALがお約束する、3つの「できる」
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SALの在宅チーム構築支援サービスは在宅チームを構築し会社組織に組み込むことで、固定費を変動費化した新しい経営体制を実現します!
(1) 変動費で働き手を確保できる利益率アップ!
在宅チーム構築支援の最終目標は「利益率の高い組織作り」。社内に在宅チームを構築することで、短期的な売上を追い求める外部パートナー頼みの業務体制から、中長期的に利益率を確保できる新しい組織へ!
(2) 正社員の業務効率を改善できる生産性アップ!
利益を生まない社内業務や、マニュアルさえあれば社員以外でも対応できるルーティン業務は在宅ワーカーへお任せ。社員は売上貢献度の高い業務へ集中でき、生産性がアップします。
(3) 正社員雇用の不安を解消できる雇用リスク軽減!
在宅ワーカーへは、業務委託契約で業務を依頼。「雇用してもすぐ辞めてしまい、採用コストが水の泡…」「雇用すると人件費が固定費として増える」などの雇用リスクを軽減します。
◆失敗を恐れず、常にチャレンジを繰り返す SALの今後の展望
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私たちは多岐にわたる事業を展開していますが、統一性なく、ただ漫然とやっている訳ではありません。特に新規事業などはトレンドや儲け話に乗るだけでは上手くいかないことが多く、事業を通じて社員も成長しません。
ビジネスの根幹はあくまで問題解決。少子高齢化にともなって日本市場がシュリンクしていく中、今後も時代の先を読んだ、利益率の高いビジネスを展開していきます。
株式会社サル