未経験で入社した営業Yさんの1日に密着！「営業って、自分にもできるのかな？」から始まった挑戦

「営業って、未経験でも本当にできるの？」転職を考えるとき、そう感じる方は少なくないと思います。特にレスタンダードの営業は、ただ物件を紹介するだけではなく、出店を考えるお客様と向き合い、条件を整理し、時には契約に向けた調整まで担う仕事です。一見、難しそうに見えるかもしれません。でも実際には、未経験からスタートし、少しずつできることを増やして活躍しているメンバーがたくさんいます。今回はその一人、営業のYさんに密着。入社後の教育の流れとあわせて、リアルな1日をご紹介します。入社したてのYさんの前職はスポーツウエアの販売員でした！自身もアスリートだったということ。まずは基礎から。未経験でも始めら...

「普通の不動産会社」では終わらない。レスタンダードが向き合う仕事の違いとは

不動産会社と聞くと、どんな仕事を思い浮かべるでしょうか。 住まいの賃貸仲介、売買仲介、反響対応、土日稼働、車での物件案内。そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。もちろん、それらも不動産業界の大切な仕事です。 ただ、私たちレスタンダードが向き合っているのは、少し違う領域です。私たちは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、出店する人、閉店する人、オーナー様、管理会社、そして街全体にとって、より良い循環をつくることを目指してきました。では、一般的な不動産会社と比べたとき、何が違うのか。 そして、そこで働く面白さはどこにあるのか。 今回はその違いを、私たち自身の...

まだこれからだから、面白い。レスタンダードの経理が"会社を整える側"として担う役割

こんにちは。レスタンダード株式会社です。今回は、当社の経理ポジションについてお伝えします。不動産業界の仕事というと、どうしても物件の提案や契約を行う営業職、現場の動きに目が向きがちです。ですが、会社が前に進むためには、数字やお金の流れが正しく整理され、社内の誰にとってもわかりやすい状態になっていることが欠かせません。その土台を支えているのが、経理です。レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、店舗ビジネスに関わる非効率を変えていくことを目指している会社です。そして、その"変えていく"姿勢は、事業だけでなく、社内の仕組みに対しても同じです。現場の非効...

未経験でも、考えて動ける人になれる。レスタンダードの入社時研修と勉強会について

転職先を考えるとき、「入社後にちゃんと学べる環境があるのか」は多くの方が気になるポイントではないでしょうか。特に、業界未経験や職種未経験で新しい仕事に挑戦する場合、最初にどんな研修があり、その後どう成長していけるのかは重要です。レスタンダードでは、入社後すぐに現場へ出して終わり、という考え方はしていません。まずは事業や仕事の全体像を理解し、その上で実務に入り、さらに日々の振り返りや勉強会を通じて成長していく。そんな教育の流れがあります。今回は、レスタンダードの入社時研修と社内勉強会についてご紹介します。まずは「会社と仕事を知る」ことから始まる入社時研修で身につけるのは、知識だけではない現...

キャリアについて：異動が、キャリアの幅を広げた。キャリアから見るレスタンダードの異動と成長のリアル

「今いる部署の延長線上」だけが、キャリアではありません。レスタンダードでは、事業や組織の変化にあわせて新しい部署が生まれ、そこで新しい役割に挑戦する機会があります。今回は、物件管理部を経て人事やWebマーケティング領域にも関わることになったMさんに、人事部との対談形式で話を聞きました。異動をどう受け止めたのか。戸惑いはなかったのか。異動後にどのようにキャリアを積み上げてきたのか。そこから見えてきたのは、レスタンダードならではの柔軟性と、キャリアの広がりでした。想定していなかった異動。でも、挑戦できる会社だと思った違う部署で活躍できる“型”がある会社知見のない部署への異動は、不安がなかった...

私たちのミッションとは。レスタンダードが生まれた理由

こんにちは。レスタンダード株式会社です。このページでは、私たちがどんな想いで事業を立ち上げ、「居抜き」や「サブリース」に関する領域で事業展開をしているのかをお伝えします。レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化した不動産会社です。お店を始める人、閉じる人、物件の所有者さま、さらには協働されている管理会社、そして街。そのすべてにとって、より良い循環を生み出したい。そんな想いから生まれた会社です。Wantedly上でも、レスタンダードは「日本の店舗不動産、店舗ビジネスに新たな基準を創出し続ける企業」を掲げ、「すべての人に安心と豊かさが循環する社会を」目指...

社員インタビュー：転職をしたOさんへヒアリング！なぜここで働くの？

「前職では休みがほとんどなく、この先のキャリアも描けませんでした。」そう語るのは、中途入社5年目のOさん。現在は、居抜き物件の提案・仕入れ営業として活躍しながら、後輩育成にも携わっています。前職はテレビ番組のAD。まったく異なる業界からレスタンダードへ転職し、営業未経験から経験を積み、今ではチームで成果を出す存在へ。今回はそんなOさんに、転職のきっかけや仕事のやりがいについて聞きました。プロフィールOさん（中途入社5年目）居抜き物件の提案・仕入れ営業前職はテレビ番組のAD。不規則な働き方や、将来のキャリアが見えにくいことに悩む中で、レスタンダードと出会いました。住居系ではなく、店舗用物件...

店舗不動産業界の“PM・管理が強い会社”へ。部門長が語るレスタンダードの未来

レスタンダードの物件管理部は、契約後の店舗を守り、オーナー様・借主様・関係各所の間に立ちながら、日々さまざまな課題解決を担うポジションです。一見すると地道に見えるこの仕事ですが、実際には、利害がぶつかる関係者を調整し、問題を解決へ導く非常に価値の高い役割でもあります。今回は人事部から、そんな物件管理部を率いる部門長にインタビュー。仕事のやりがい、レスタンダードで得られる成長、最初につまずきやすいポイント、そしてこれから一緒に働く仲間に期待することまで、率直に語っていただきました。「難しいからこそ価値がある」——物件管理のやりがいとはレスタンダードでしか得られない成長は「自責に変換する力」...

福利厚生やバックアップなど、“街をつくる営業”が、安心して挑戦できる理由。

「営業って、休めないですよね？」「不動産業界って、ハードなイメージがあります。」カジュアル面談で、よくいただく質問です。確かに営業は、簡単な仕事ではありません。ですが私たちは考えています。“いい仕事”は、“いいコンディション”からしか生まれない。だからこそ、レスタンダードは“挑戦できる環境”を、制度から整えています。今回は、私たちの【はたらく環境】を、具体的にご紹介します。① しっかり休めることは、前提条件。まずは休日制度から。年間休日129日（2026年度）完全週休二日制（土日祝）有給休暇：入社半年後に10日付与（半休制度あり）GW／夏季／年末年始休暇特別休暇慶弔休暇育休・産休取得実績...

レスタンダードの入社後の教育ってどんな感じ？

「街をつくる営業」は、どう育つのか。「入社後、ちゃんと教えてもらえますか？」これは、レスタンダードのカジュアル面談で必ず出る質問です。不動産業界は「見て覚えろ」「最初は放置されがち」そんなイメージを持っている方も、少なくありません。だから今回は、レスタンダードの“入社後の教育”を、包み隠さずお伝えします。20代で営業として成長したい人にとって、「どんな環境で、どう育つのか」はとても重要なはずだから。まず最初の2週間｜営業に出る前の“土台づくり”入社後すぐに営業現場へ放り出す、ということはありません。最初は約2週間ほど、研修期間としてしっかり時間を取っています。この期間に学ぶのは、大きく3...

レスタンダードの『Q&A』カジュアル面談で、よく聞かれること全部答えます！

「どんな会社なんですか？」「不動産って、結局どんな営業？」「正直、きつくないですか？」レスタンダードのカジュアル面談では、毎回ほぼ同じ質問が飛んできます。それはつまり、“みんなが気になっていること”。だったら最初から全部お伝えしよう、ということで今回は会社Q&A形式で、レスタンダードをまるっとご紹介します。「街をつくる営業って、どういうこと？」そんな疑問を持つ20代の営業職の方に、ぜひ読んでほしい内容です。Q1. レスタンダードって、何をしている会社ですか？一言でいうと、「居抜き」を通じて、街の循環をつくる会社です。飲食店や店舗が閉店するとき、まだ使える内装や設備が、そのまま壊されてしま...

「営業の仕事で、街の未来をつくる。」居抜きビジネスで日本の店舗不動産を変える、レスタンダード営業部の挑戦

今回はレスタンダード株式会社の営業部をご紹介します！「居抜き」という仕組みを軸に、出店したい方、閉店されたい方・オーナー様・管理会社のすべてにとって価値ある選択肢を生み出すチームです。店舗不動産の世界では、「原状回復が当たり前」「出店には多額の初期費用がかかる」そんな業界の常識が長く続いてきました。私たちはそこに疑問を持ち、“残された内装や想いを、次の挑戦につなぐ” 居抜きビジネスを展開。設立以来、黒字経営を続けながら、街の新しい循環をつくり続けています。営業部は、この思想を最前線で体現する存在です。⸻営業部の仕事は「物件を売る」ことではありませんレスタンダードの営業は、単なる仲介営業で...

創業ストーリー｜2011年3月創業、すべては「居抜き」との出会いから始まった

代表の原点 — 「社長になる」と決めていた理由レスタンダード株式会社は、2011年3月に創業されました。その原点には、代表自身の一貫した想いがあります。代表は、大学卒業後に新卒として不動産会社で営業のキャリアを積み、トップ営業担当として活躍をするのですが、社会人になる以前から、必ず社長になると決めていました。ただし、それは肩書きが欲しかったからではありません。「何の会社をやるべきか」「どうすれば、世の中にとって“より良い企業”をつくれるのか」この問いは、日々の営業活動の中でも常に頭から離れることはありませんでした。転機 — 酒屋営業時代に見た“叶えられない夢”その後、酒屋の営業として飲食...