株式会社レンサ

プロダクト管理やチームマネジメント、後進育成など、開発スキルに加えて、マネジメントスキルも身につけたいエンジニアを募集します。 【業務内容】 Webアプリチームの一員としてラボ型開発などの他社案件に入りながら、若手エンジニアのマネジメントも担当していただきます。 具体的には若手エンジニアと案件に入りつつ、開発やスケジュール管理、若手エンジニアへの教育・指導など、自社エンジニアのマネジメントをしていただき

【今回募集するポジション】 実務未経験でのエンジニアを募集しています！ エンジニアになるための研修やフォロー、教育に力を入れています。 プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない。エンジニアになれなかった。プログラミングを本気でしてみたい。などといった、エンジニアになりたいという熱い想いを持った方を募集しています。 まずは自社アプリの開発に携わっていただきながらサービスの開発からリリー

🚩募集内容 レンサでは新人育成枠として未経験のエンジニアを採用しています。 エンジニア未経験からのスタートでも、実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育とOJTを約6ヶ月間実施。1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。 実践教育では、Java（SpringBoot）、R

🚩募集内容 「良いエンジニアを育てる事でより良い社会を生み出したい。」そういった想いを持ちレンサはエンジニアを目指す方を積極的に採用しています。 1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。 ▍未経験からエンジニアへキャリアチェンジした社員インタビ

🚩募集内容 --------------------------------------- エンジニアとして自社サービスやクライアントのプロダクト開発に携わっていただきます。 ▍入社後しばらく ・自社サービスの開発、運用 実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育を約6ヶ月間実施。 1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み

🚩業務内容 スマホ向けアプリ、SNS向けコンテンツなど新規事業におけるコンテンツの企画提案・編集・進行管理・マーケティングなどに携わっていただきます。 ・新規コンテンツの企画・提案・運営 ・コンテンツ内の販売施策の立案とマーケティング戦略 ・コンテンツの進行管理、編集業務 ・文化人・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ・売上計画の策定 より多くの企画に触れ、さまざまなコンテンツに携われる可能性を

📌会社を支えるコアメンバーとして、バックオフィス（総務、法務、営業サポートなど）関連の各種業務をお任せします。 ◎ 具体的には… ・簡単な数値入力・データ管理 ・外注先の請求書の取りまとめ ・契約書の修正・管理 ・法務関連業務（弁護士とのやり取りなど） ・書類整理・発送業務 ・スケジュール管理（面接日程調整など） 事務未経験の方でも、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ 📌チームについて ・20代5名