QuackShiftのPMは、プロジェクトの進行管理にとどまりません。エンジニアとして現場を知り、技術とビジネスの両面からプロジェクトを動かしていく存在です。

だからこそ、「エンジニアとしての経験を活かしながら、もう一段上のキャリアへ進みたい」と考えているあなたにとって、QuackShiftはこれ以上ないステージになるはずです。

今回はフルスタックエンジニアとして5年以上の経験を持ち、第1号正社員としてQuackShiftに飛び込んだアモスに話を聞きました！

ブーゾ アモス / Amos Bouzo

元プロサッカー選手。複数のスタートアップでフルスタックエンジニアとして5年以上経験を積む。フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担当。その後、AI×PMへのキャリアシフトを目指し、QuackShiftに第1号正社員として入社。現在はPM兼AIエンジニアとして複数のプロジェクトを担当しながら、組織づくりにも携わる。

「全部マッチしている会社が、ここしかなかった」

—— QuackShiftに入社したきっかけを教えてください

前職はフルスタックエンジニアとして、複数のシステムを横断的に管理・開発していました。ある程度のキャリアを積む中で、「AIに関わりたい」「PMやマネジメントにもチャレンジしたい」という気持ちが強くなっていって。ただ、エンジニアからPMへシフトしようとすると、どこも年収が下がってしまうという壁にぶつかっていたんです。

そんなときに、QuackShiftからスカウトが届きました。「松尾研発のAIスタートアップでPMとして活躍しませんか？」というメッセージを見た瞬間、「これだ」と思いましたね。すぐ返信しました。

他の会社も見ましたが、「AIができる・PMができる・給与水準も高い」という条件がそろっている会社は、本当になかった。これだけ自分のやりたいことにド真ん中で刺さる場所は、ここしかないと思って入社を決めました。

—— 仕事内容と、QuackShiftで身についたスキルについて教えてください

現在は、PMとAIエンジニアを兼務しながら、組織づくりにも少しずつ携わっています。主な仕事は、クライアントとの折衝、要件定義、エンジニアメンバーへのタスクの整理と進行管理です。

スキルとして一番伸びているのは、プロジェクトマネジメント周り。エンジニア時代は「誰かが決めたことを実装する」というポジションでしたが、今は自分でプロジェクト全体を動かさないといけない。クライアントに寄り添いながら、同時に進捗を引っ張っていく。「大人の階段を登っている」感覚が、入社してからずっとあります。

もう一つはAIの設計・実装の知識です。マルチエージェントを活用したデータ分析システムの設計など、「AIをどう組み合わせるか」という部分を実務で学べています。コムさん（小村和輝／取締役兼プロジェクト統括）に何でも聞けば的確な答えが返ってくる環境があるので、正解を経験として積んでいける環境だと感じています。

—— 直近で印象的だったプロジェクトを教えてください

大手企業のビッグデータ活用プロジェクトでは、大量の店舗データをAIで分析・可視化するシステムを開発しました。チャットでユーザーの意図を読み取り、AIが自律的にSQLを叩いてデータを取得し、グラフを生成するまでを実現する——マルチエージェントの設計を実務で経験できたことは、大きな学びになりました。

もう一つ印象的なのは、SDV（ソフトウェア定義自動車）関連のプロジェクトです。車という特性上、普通のアプリとは比べものにならないほど厳しい機能要件・非機能要件があって、そのドメイン知識をキャッチアップしながら進める作業はとても刺激的でした。

プロジェクトごとに業界が変わるので、「同じことをやっている」という感覚がまったくない。それぞれの企業の課題にAIをどう当てはめるかを考え続けることが、このポジションの一番の面白さだと思っています。

「日本に今一番必要なことを、最前線でやっている実感がある」

—— QuackShiftで働く醍醐味は？

一番は「今の日本に最も必要な課題に向き合えること」です。少子高齢化で人材が不足していく中、企業は効率化せざるを得ない。DXやAI導入は大企業から中小企業まで、日本全国で起きていかなければならない変化です。その支援を最前線でやっているのがQuackShift。その規模感と意義の大きさは、働いていてすごくモチベーションになっています。

個人的なやりがいで言えば、「やりたいことが全部できている」ことですね。大企業なら10年かかるようなチャレンジが、ここでは翌年にはもう任せてもらえる。スタートアップならではのスピードと裁量が、確実に自分を成長させてくれています。

—— 一緒に働くエンジニアメンバーは、どのような人が多いですか？

一言で言うと、「若いけどプロフェッショナルな集団」です。

頭がいいというのは、学歴や知識量というよりも、理解のスピードと問題解決力が圧倒的に速いということ。同じことを習得するのに、普通の人が10年かかるところを1年でやってしまうイメージです。

大企業だといわゆる「上司ガチャ」があって、できない上司に当たると何も学べないまま終わってしまうリスクがある。でもQuackShiftは、コムさんにもノラさん（平野佑樹／代表取締役）にも、誰に聞いても信頼できる答えが返ってくる。正解を経験として積んでいける環境は、ここの大きな強みだと思っています。

AIと対話しながら自分自身も成長し続けている——そういうメンバーが全員そろっている組織は、他にはなかなかないと感じています。

—— QuackShiftで身につけたスキルは、今後のキャリアにどのように生かせそうですか？

「QuackShiftでプロフェッショナルになれれば、あとはどこでも行ける」という感覚があります。PMとしてのプロジェクトマネジメント経験、AIの設計・実装の知識、組織づくりへの関与。

この3つを同時に積める環境は、他にほとんどないと思います。特にAIの知識はどこの会社でも必要とされていく。スタートアップのスピード感の中で凝縮して積んでいけることが、QuackShiftの大きな強みだと思っています。

「AIをやっていないエンジニアは、今すぐ動いた方がいい」

 —— 未来のQuackShiftメンバーに向けてメッセージをお願いします

正直に言うと、今のエンジニアにとってPMへのシフトは「いつかやること」ではなく、「今やること」だと思っています。AIの台頭でコードを書く仕事の価値は確実に変わっていく。そのタイミングで、AIもPMも両方伸ばせる場所に飛び込めるかどうかが、これからのキャリアを大きく左右すると感じています。

私の周りにも「PMやってみたいけど、踏ん切りがつかない」というエンジニアが多かったです。でも正直、踏み切れない理由を作っている間に時代の方が先に進んでしまう。

QuackShiftならPMにチャレンジできるし、AIの最前線にも立てる。そういう場所は、他にはほとんどない。迷っているなら、動くなら今です。

撮影・執筆：近藤 里衣