こんにちは、人事の力丸です😊

2024年1月、4年ぶりとなるFamily Dayを開催いたしました✨

ちょうど4年前の2020年1月に第1回目のFamily Dayを開催、その後はコロナ禍に入ってしまい長く全員で集まることをしていませんでした。当時は社員数が28名だったのでご家族やパートナーをお呼びしても何とかギリギリオフィスで出来ましたが、今では社員数が77名に増えたためレストランを貸切りました🎉

今回は東京駅から徒歩3分、大手町駅直結の丸の内BASEさんを利用させていただきました。お料理もお店の雰囲気も本当に良かったのでオススメです🤤

受付は自社プロダクトComiruの入退室管理機能でご家族やパートナーにもプロダクト体験をしていただきました。実際に触れてもらう機会は滅多にないのでドキドキしました！

なんとテーブルは卓球台🏓おひとりで来る方や乳幼児をお連れの方向けに座席のエリアを分けることで過ごしやすさやコミュニケーションのしやすさを意識しました。

久しぶりに会う人たちが多くて会話が弾みます♪　POPERは1都13県にメンバーが住んでいて、この日は九州と関西に住むメンバーも来てくれました！

今年のFamily Dayの記念品は社員名鑑とエコバッグです！40ページの大作です！子どもたちにも仕事を知ってもらうために、POPER MAPを作りました🎁

もっとPOPERのことを知っていただきたい思いと、メンバーがこの冊子を通して今まで以上にコミュニケーションがしやすくなってくれたら良いなあと思い込めて作りました🙆‍♀️

さてさて、この日は多くの子どもたちが来場してくれました。みんなが最後まで楽しめるように沢山のコンテンツを用意したのでご紹介させてください！静かに過ごしたい子や、動き回りたい子など色んなニーズに応えられるように準備しました💪

▮コミルねこのぬり絵、折り紙😼

POPERにはコミルねこという愛されキャラクターがおりまして、ホームページにもオフィスにも至る所にコミルねこがいます。笑

▮コミルねこからの挑戦状、コミルねこを探せ！

なんと会場内に10匹のコミルねこが隠れてしまいました！謎を解きながらコミルねこを探してもらうイベントは子どもから大人まで真剣に会場内を探し回ってくれて楽しかったです。子どもたちから難しすぎ！ってご指摘を頂きましたので、次回はもう少し優しくしようかなと思います😂

こんな感じで至る所に隠れておりました😼（これは一番簡単なやつ・・笑）

▮あなたの夢や目標を教えてにゃ！

大きなコミルねこのパネルにみんなで夢や目標を書きました🖊️ノリノリで書いてくれたメンバーや、子どもたちの身近な目標を見てほっこりしました。ここに書いてあること全てが叶いますように✨

▮フォトブース

家族や同僚とFamily Dayの記念写真が撮れるフォトブースを作りました📸

▮熱闘、卓球大会🏓

やはり一番の盛り上がりを見せました！シングルスとダブルスともにご家族やパートナーの参加OKという楽しいイベントです🫶

ここで運営チームは大きな見積もりミスをしました。正直なところ、そこまで集まらないかも？と不安に思っていまして、10組ずつ集まればいいなあと考えていました。事前エントリーを開始し、日に日にエントリー数が増えていく。あれ？これやばくない？ってなりまして最終的にダブルスは14組、シングルスはなんと25名の方がエントリーしてくれました😲びっくり！もう球技大会やろうよ？って思いました。

ご夫妻での参加やお子さんとの参加、シングルスは社員のお母さまや奥様の参加などバラエティーに富んだ組み合わせの楽しい大会になりました🏓

ボードメンバーにはシングルス、ダブルスともにご参加いただきました！CEO×COOと、CTO×CFOのダブルスは最高に盛り上がりました🙌そしてなんと全員卓球がお上手だったのでスマッシュを決めたり、カットマンが居たりで超本格的な試合風景を見ることが出来ました！！

元卓球部の社員！ちゃんとハンデはつけましたが、やはり優勝と準優勝という結果に！決勝戦の見応えはとにかくすごかったです😆

ユニフォーム着用で参加のCSコンビ！ダブルス3位入賞おめでとうございます🎉

ダブルス準優勝はCFOの親子コンビ！お子さんも本当に上手でびっくりしました！！

（ダブルス優勝は僭越ながら私が頂きました、運営側だけどめちゃくちゃ楽しみました。笑）

沢山さんのコンテンツを詰め込みすぎたので時間もギリギリでしたが、全組み合わせをやり切れたことと観客の皆さんも楽しそうでずーっと笑顔が溢れる空間でした😊

楽しいことはあっという間！お開きの前に2024年1月15日で10年目に突入したということで、ボードメンバーそれぞれから所信表明をいただきます🙏

CEOの栗原からは第1回目のFamily Dayでも伝えたことを改めて話していました。POPERの発展は社員の皆さんと、家族のサポートがあってのこと。家族を大切にすることがPOPERの発展にも繋がっていくと。ボードの皆さんは所信表明の場でもメンバーとご家族に対する感謝の気持ちを沢山伝えてくれました。

POPERがFamily Dayを大事にしているのは日ごろの感謝をご家族に直接伝えられる場だからです。これからも続けていきたいイベントです。

さてさて、第2回目のFamily Dayお開きとなりま・・・・・・せん！！！！

最後のコンテンツとして、ボードメンバーへのサプライズムービーを用意しました🎬✨事前にこっそりとメンバー皆さんにご協力を頂いてオンライン色紙にメッセージを書いてもらいました。わずか3日間で全員からのコメントを回収できたことに本当に感激しました。

ランダムで選ばせていただいた色紙のコメントをムービーに入れました。パートナーメンバーも含めた100名からの愛を込めた色紙です🫶

CEOが締めの言葉を言おうとしたら突然背後からムービーが流れるというサプライズです😏

運営メンバーは何度もムービーを見ているのですが、何回見ても感動しますね。皆さんの言葉の節々に愛を感じられます🥲　会場が温かい空気に包まれました🌞

ボードメンバーの皆さん、本当にいつも大きな背中を見せてくれてありがとうございます。

ボードメンバーのこの表情！！！！サプライズは大成功😏🫰

CEOからは「これはズルいですね、POPER最高です！」と言って頂きました🙌笑

最後に全員で集合写真📸

POPERで楽しく、気持ちよく働けているのはメンバーとご家族の支えあってだなあと改めて感じる1日でした。日ごろの感謝を直接伝えられる場所として今後もFamily Dayは継続していきたいです✨

最後になりますが、素敵なFamily Dayを企画・運営したメンバーたちです🥰（当日来られなかったメンバーがあと2人います！）今回は初めて公募でメンバー募集をして3か月間このプロジェクトを一緒に進めていきました。それぞれがみんなに楽しんでもらうことを目的に沢山の案を出して、クオリティーにもこだわったことで満足のいくイベントに仕上がったと思います。

次回はFamily Dayまでの道のり、運営チームの裏側をレポートしようと思います💪

さてさて、ここまでお読みいただきありがとうございます🙇‍♀️

実はPOPERでは複数の採用募集を開始いたしまして、絶賛採用強化中でございます！まずはカジュアルな面談から、お話を聞いていただけるだけでも大歓迎です😊

職種分からないけど、とりあえずPOPER気になる！って方は是非こちらからご応募くださいませ🫡

当たり前ですが、いきなり志望理由を聞く、なんて不躾なことは一切致しません！ざっくばらんにお話しできますと嬉しいです🙆‍♀️