注目のストーリー
運営
PLAY＆coが手掛ける、リゾート施設のブランディング。私たちだからできる高付加価値ヴィラ事業とは。
こんにちは！PLAY＆co採用広報担当です。私たちは、『世界とつながる場を作り、世界を変える出会いを創る』ことをMISSIONに掲げ、宿泊施設を中心とした、事業企画・マーケティング・コンテンツづくり、運営を一気通貫で行っております。2016年の創業以来、ホステルを中心に宿泊施設の企画・運営を行ってきましたが、2022年にはこれまでノウハウを活かし、1棟目のヴィラ「Villa El Cielo Ishigaki(沖縄・石垣島)」をオープンいたしました。それ以降、ヴィラの企画・運営も注力事業に成長させてきました。『出会い』や『場づくり』を大切にしている当社が、なぜプライベート空間を重視するヴ...
世界中に居場所を作るという挑戦。PLAY＆coフィンランドに進出？！
こんにちは！PLAY＆co広報担当です。この記事を読んでくださっている方の中には、当社が行っている「場づくり」や宿泊事業、サウナ事業自体にご興味をいただいている方もいらっしゃるかと思います。今回の記事では、私たちの事業の柱の一つであるサウナ事業にフォーカスをあて、今後の事業の展望について紹介します。そして・・・サウナ事業をより成長させるためにサウナ事業部の責任者がフィンランドに行き、本場フィンランド式のサウナから学びを得てきた様子もたっぷりご紹介させていただきます！【この記事を読んで欲しい方】・「場づくり」という言葉が心の琴線に触れ、仕事にしたいと考えている方・宿泊事業やサウナ事業にご興...
未知の状況を楽しみ、今日の私を越えていく。これが私の生きる道【社員インタビュー Ep.15】
ー経歴手塚愛大学卒業後、一般企業2社での勤務を経験。2022年12月、＆AND HOSTEL ASAKUSA KAPPABASHIにフロントアルバイトスタッフとして入社。2023年6月社員登用。現在は、ホステル支配人と石垣島のヴィラ運営担当を兼任している。ーアドレスホッパー時代の宿泊経験が、ホステル勤務に興味をもつきっかけに旅をし、ゲストハウスに泊まることを楽しんでいた時期がありました。前職を退職、それから様々なライフイベントの変化が起こって、自由な時間を多く持てるタイミングがあったんです。旅もそうですが、ゲストハウスは本当に色んなタイプの人が出入りして、何かしらの変化が起きる。単純に泊...
新卒｜あなたの「やりたい！」が事業を伸ばす！新卒2期生大募集！
代表・中島(画面中央)■代表 中島よりメッセージ■PLAY&coでは、あなたがもつ【遊び心】や【好奇心】【やりたい！】という想いを何よりも大事にしています。誰かが決めた【こうするべきもの】でなく、あなた自身が【興味があること、情熱を注げること】をやりたい方、お待ちしてます！代表中島のインタビュー記事も是非ご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/playandco/post_articles/289141📸@nobu0727n新卒担当・岡部人事兼、新卒採用担当の岡部です。この記事では私が25卒採用についてご案内します。新卒採用はじめましたはじめま...
繋がるコミュニティ。1日だけのコーヒーショップ。
弊社の熱血漢、中川。本業はPLAY＆coのジェネラルマネージャーではありますが、休日にはすぐに旅行に飛んでいき、と思えば唐突に村を作っちゃったりして。みんなで植えたお米を食べたり、キャンプしたり。そんな中川の元には、いつも素敵で面白い仲間が集まっています。「何かやりたいな、って常連のゲストと話してたんです。みんなが集まりやすくて楽しめる場所。同じような志を持っているスタッフが多く在籍している施設の子達も巻き込んで、カフェならすぐに出来るかもって」＆AND HOSTEL KAPPABASHIの立ち上げ支配人として従事していたこともあり、現場を離れた今でも親交は深い。カフェのオープンを決める...
全国旅行支援を利用して、自社施設に泊まってみた。レポ。
みなさーん！！！全国旅行支援、使ってますか～～～！？！！？！？！？1月からも割引率を変更しての継続が発表された全国旅行支援。わたしたちが運営するホステルは、全施設参画しています！が、利用者さんって意外と少なかったりもします。最大実質ほぼ無料、にまでなるお得な支援策。これは使い倒すしか無いでしょう！ということで、先日インタビューを公開したばかりの佐藤が支配人を務める施設、Time Sharing Stay Asakusa（以下、TSS）に一泊してきました！12月某日。雲一つない快晴！今日は友人＋息子で仲良くお出かけ。浅草では羽子板市が開催されていて、出店も大賑わい。思いがけず年末の雰囲気を...
【参加費無料】オンラインイベントに遊びに来ませんか？
みなさんこんにちは！広報の黒岩です。すっかり季節も冬に変わり、あっという間に年末ですね。PLAY&coが経営するホステルでは、驚くほど外国人観光客の方が増え、以前のような多国語が飛び交う"ホステルらしい姿"を取り戻しつつあります。コロナの影響で多くの宿泊施設が閉業を余儀なくされ、急に活気を取り戻した観光業界では需要と供給が逆転する現象も起こっています。PLAY&coでは"宿泊施設×〇〇"を題材とし、アフターコロナの時代におけるマルチコンテンツ運営についてオンラインイベントでお話をしております。今回はUNPLAN SHINJUKUなど、全国に宿泊施設を展開する株式会社FIKA 福山大樹氏を...
マーケティングを通して、社員に還元する。成功例を僕が創りたい。【社員インタビュー Ep.10】
PLAY&coに彗星のごとく現れたヒーロー、佐藤。ゲスト、スタッフ第一で動く彼が目指す、宿泊業の未来について話を伺いました。ー経歴佐藤 仙一郎（さとう せんいちろう）TIME SHARING STAY ASAKUSA支配人。FOCUS KURAMAE、SAUNA&coのサポートも兼ねる。現在は、売上を通して社員に還元することを目標に、マーケティング担当としてプラン設定や各施設の売上計算シートの管理を行う。ー二足のわらじならぬ、四足のわらじを履いているとのことですが、現在のお仕事を教えてください！まず、入社してすぐにFOCUS KURAMAEの支配人となりました。8月からはTIME SHA...
私たちのちょっと珍しい福利厚生～チャレンジ制度～
こんにちは！広報の黒岩です。みなさんは最近、新しいことにチャレンジしましたか？「大人になると、新しいことにどんどんチャレンジしなくなってしまっている気がする…」と、思うこともしばしば。弊社では、PLAY&coの”PLAY”にちなんだ、遊び心満載の福利厚生があるんです！今回は弊社の少し珍しい福利厚生、”チャレンジ制度”をご紹介します。【チャレンジ制度とは】・人生で初めての経験に対して¥5,000/月まで会社経費が使える制度・自分にときめきを与えるものであればなんでもOK！この制度を通して、これまで数々の社員が”初体験”を行ってきました！たとえば・・・・苔玉作り・英語料理教室・マンツーマンデ...
ホステルの裏側をのぞき見！社員の１日に密着。
みなさんこんにちは！広報の黒岩です。ホステル運営会社の社員って、どんなことをしているかイメージが出来ますか？フロントでお客様の対応をしたり・・・お部屋のベッドメイクをしたり・・・あとはロビーを清掃したり？実は、外からは見えない色んな仕事をしているんです。今日は実際に≪&AND HOSTEL MINAMISENJU≫で勤務している社員に密着して、社員がどんな1日を過ごしているのかレポートしたいと思います！密着する人はこの人！ー古賀 愛美2022年6月にアルバイトスタッフを経て入社。現在&AND HOSTEL MINAMISENJUにて勤務。現在は一般社員として施設運営に関わる業務全般を進行...
Makuakeにて目標金額1168%達成！「SAUNA＆co」オープニングパーティーの様子をお届けします！
皆さんこんにちは。PLAY&co広報の黒岩です。突然ですが、皆さんはサウナに入った経験はありますか？昨今は第3次サウナブームとも呼ばれ、様々な形態のサウナが誕生してきました。そして、ホステルの企画・運営会社である弊社でも、仕事・食・交流・滞在が1棟で完結する会員制ライフスタイル型サウナ「SAUNA＆co」を7月1日にグランドオープンいたしました。こちらの施設は、弊社の既存宿泊施設「FOCUS KURAMAE」の2階を改修し、完全予約制の個室サウナへとリニューアルいたしました。「SAUNA＆co」でご友人、カップルと交流を楽しんだ後には「夜パフェ vigo」のパフェをお召し上がりになりなが...
ホステル運営会社の代表に聞く、ホステルの今と会社の今後。
"出会いを通じて世界を変える"を理念に、多種多様な事業を展開する、PLAY＆co代表の中島。彼を突き動かす背景とビジネスにかける思い、大きな転換期を迎えている宿泊業界の今後に迫ります。経歴群馬県太田市出身、元美容師。" 25歳までに独立し、自分の美容室を持つ "という夢を叶えるべく上京。美容専門学校を卒業し、芸能人も多く通う表参道の美容室に入社するも、ヘルニアのため美容師の道を断たれる。派遣やアルバイトをしながら始めたイベント企画を月数千人が集まるイベントに成長させ24歳で起業。これまでに、BARやイベントスペース、人材紹介、シェアハウス、不動産、民泊管理会社、ベトナムのホテル運営会社な...
方法としての、オンラインワークショップ。
以前、ホステルで働いてみたいけど躊躇してしまっている方向けの、ワークショップを題材にした記事を公開しました。まず、よくいただくお問い合わせの内容を少し振り返ってみましょう。①ホステルに泊まったことがない。→ホステルのことをよく知らないので、働くイメージがしにくい。②英語に自信がない。→TOEICスコア~点以上、など、条件設定がしっかりしているホステルが多い。③遠い、出勤日数が不安。→体力面、時間面（継続してシフトインできるかなど）、の条件が不明確。話を聞いてみたい、フロントスタッフに加わりたい、とお声がけいただけるのは、運営している施設が魅力的な証拠。すごく光栄なことです。挑戦してみたい...
ホステルの日常
よくお問い合わせをいただくことの一つ、"スタッフの業務内容"。今回は、私が勤務しているFOCUS KURAMAEの1日を紹介します。8:00 早番スタッフ勤務開始業務開始、フロントOPEN。弊社運営施設は全店舗共通で8時にフロントOPENです。観光案内やメールの問い合わせ返信をはじめ、売上の計上や稼働率の集計、朝食の提供など業務は多岐にわたります。限られた時間に業務が詰め込まれているので、マルチタスクのスキルも次第に磨かれていきます。10:00 チェックアウト完了/清掃開始FOCUS KURAMAEでは10時、他の店舗では11時チェックアウト。出発するゲストを見送ったら館内清掃の時間です...
"はたらく"を可視化する、HOSTEL主催のWorkshop
ゲストハウスやホステルは、ほんの少し前まで個人運営の施設が多数でした。それが今や一大不動産ビジネスとして、これまでにない広がりを見せています。そこで問題となるのが、どんな人が働いているの？ということ。弊社でも、「留学したことないけど、どの程度の語学力が必要ですか？」「ゲストハウスやホステルに泊まったことないんです。」「カフェの接客はしたことあるんですが…」といったような質問を日々、多くの方からいただいています。ご自身のステップアップの機会かもしれないのに（もしかするとそうでないかもしれませんが）、お話しする機会もないままになかったことにしてほしくなくて、初めはご応募いただいた方ほぼ全員と...
