【数字で見るPIGNUS】未経験から“本気で成長できる”理由を公開します

こんにちは！PIGNUSの採用広報・西です。「Webマーケティングに興味はあるけど、未経験でも本当にできるの？」「そもそも、どんな人たちが働いている会社なの？」そんな疑問を持つ学生・第二新卒の方に向けて、今回はPIGNUSのリアルを数字とデータでまるごと公開。気になるポイントをデータでまとめつつ、リアルなエピソードも交えてご紹介します。ぜひ、PIGNUSの雰囲気を感じ取っていただけたら嬉しいです！※2025年6月時点のデータ会社のプロフィールで見るPIGNUSPIGNUSの社員数は現在54名。そのうち、メイン事業であるWebマーケティングを担うAd Consulting Div（コンサル...

【新卒インタビューvol.4】向いていることから始める。PIGNUS新卒が語る、自分らしいキャリアの作り方

Q. PIGNUSとの出会いは？就職活動中の私は、当初これといった明確な基準を持っていたわけではありませんでした。ただ、大学院1年目に経験したWebマーケティングのインターンがきっかけで、マーケティング会社を候補に入れて会社探しをしていました。当時は正直、時給の良いアルバイトくらいの感覚で働いていたんですが（笑）、上司から「向いているよ、うちに来て働かないか？」と言われたことで、「まずは自分が向いているとわかっている仕事を極めてみよう」と思うようになったんです。あとは、語学力を活かせる仕事や、社会貢献性の高い仕事にも漠然と興味があり、総合コンサルや商社などの大手企業も視野に入れていました...

PIGNUSの軌跡─“価値を、本気で”届け続ける会社の歴史

AIの登場によって、これまでにないスピードで社会が変わり始めています。PIGNUSは、この激動の時代において、変化を恐れず積極的に向き合いながら、社会に必要とされる存在であり続けることを目指しています。本記事では、PIGNUSがどのようにして現在の姿になったのか、その原点から未来への挑戦までを、一つの物語として紐解いていきます。序章：まだ見ぬ景色への挑戦PIGNUSの創業者であり代表取締役の水戸は、大学時代に家庭教師のアルバイトをしていました。しかしある時、「価格とサービスの質が見合っていない」と感じ、自ら家庭教師会社を立ち上げます。その後、広告会社である株式会社セプテーニに新卒入社。 ...

人材紹介エージェントが本音で語る「PIGNUSって、どんな会社？」

「この会社、気になるけど、実際のところどうなんだろう？」採用候補者からそんな声をいただくことは、少なくありません。求人票やWantedlyの記事だけではわからない、リアルな企業の中身に触れたい。そんな声に応えるべく、今回はPIGNUSの採用支援を行っている人材紹介エージェントの視点から、PIGNUSのリアルを赤裸々にお届けします。語っていただくのは、広告・マーケティング業界に特化した人材エージェント、Hype Agency株式会社の斎藤周さん。第三者としてPIGNUSの採用に伴走してきたエージェントだからこそ見える、他社との違いや魅力、課題を知ることで、もっとPIGNUSについて知ってい...

【新卒インタビューvol.3】人を喜ばせる体験づくりへの情熱。僕の就活エピソード

Q1.会社選びの基準は？就職活動では、「自分の得意を活かせるか」と「成長できる組織風土か」の2つを軸に会社選びをしていました。昔から、人が喜ぶことを考えたり、心を動かすようなコミュニケーションを仕掛けたりするのが好きで。相手の反応を想像しながら、そこに至るまでの道筋を逆算して考えるのが得意だったんです。それを「仕事にしたい」と思うようになったのは、大学の教育実習で“授業づくり”を経験したことがきっかけでした。生徒たちにどう学んでほしいか、何を感じてほしいか。ゴールから逆算して授業の流れを設計したり、一人ひとりに合った声かけやアプローチを工夫したり。その工夫が、生徒の反応にダイレクトに返っ...

未経験から最速でプロへ！PIGNUSのオンボーディング体制に迫る

PIGNUSでは、ご入社いただいた皆さんが早期にしっかりとパフォーマンスを発揮できるように、入社後の育成に力を入れています。本記事では、そんな育成環境にフォーカス。特に、未経験で入社した人材が早期に戦力化され、安心してスタートダッシュを切るために整えられた、「オンボーディング体制」についてご紹介します。新しい職場、新しい業務、そして新しい仲間。環境が変わるとき、多くの方が「うまくやっていけるだろうか」「成果を出せる自信がない」といった不安を抱えるものです。この記事を読んで、少しでもそうした不安を取り除いていただければ幸いです。入社直後の3ヶ月間は“育成注力期間”PIGNUSでは、入社から...

再現性ある成果を生み出すために。ナレッジマネジメントってどんな仕事？

こんにちは。株式会社PIGNUSの採用広報、西です！PIGNUSは、社会に存在する「未解決課題の解決」を目指して、Webマーケティングをはじめとした複数事業を展開する現在9期目のベンチャー企業です。弊社の事業部は、Webマーケティングを担う部署、独自サービス「FitGap」を運営する部署、および経営管理部の大きく3つに分かれています。今回は、そのうちWebマーケティング事業を担う部署の一つ、「Business Growth Div」内のチームである「ナレッジマネジメントチーム」について、チームメンバーの山手さんにお話を伺いました！そもそもBusiness Growth Divとは？ナレッ...

「働くこと」と向き合って見つけた自分の存在価値。～”攻め”のバックオフィス体制を一から構築した軌跡～

新井　妃代（あらい　ひめよ）：バックオフィス全般2019年5月株式会社PIGNUSに社内一人目のバックオフィス担当としてジョイン。それまでの経験で培ったバックオフィス全般の知識を持って、PIGNUSの経営管理部の要として“攻め”のバックオフィス体制を築く。人事・労務・総務・広報・経理と幅広くマルチタスクをこなす。新井さんのジョインによって圧倒的に管理部体制が整ったPIGNUS。代表の水戸とも連携を取りながらバックオフィスの中核を担う彼女ですが、この9月からPIGNUS初の産休取得者としてお休みに入ります。これまで彼女が見てきた1年を通してよりPIGNUSについてみなさんにご理解いただける...

「はじめて本気で仕事をする面白味を知った。」　改善実績100%を誇るwebマーケコンサルのプロとして、その覚悟を語る

後藤 康浩（ごとう やすひろ）：WEBマーケティング事業部部長新卒で入社した会社で、当社代表/水戸の直属の部下としてweb広告の運用を担当。入社一年目から圧倒的な実績を上げ、新卒100名中、全社ルーキー賞3名にノミネート。多くのリプレイス提案に携わり、リプレイスした全案件で改善を達成し、Googleから表彰された実績を持つ。2018年1月、PIGNUS入社後も多数100%の確率で改善を達成中であるWEBマーケティング事業部の後藤部長に、大企業と比較して感じるPIGNUSのスピード感、今後の可能性について話を聞きました。――新卒で入った会社を退職し、PIGNUSに参画した経緯を教えてくださ...