こんにちは！TYLの田原です🐶

今年もTYLに新たな仲間が加わる季節がやってきました。2027年度は、新たに8名の新卒メンバーを迎えます。今回は、10月1日に行われた内定式および懇親会の様子をお届けします。

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今回の内定式に込めた想いと、新たな試み

今年の内定式・懇親会を企画するにあたり、運営チームが最も大切にしたテーマは「内定者同士の繋がり強化と、社員交流を通じた入社前の不安解消」です。入社前に人間関係の基礎を築き、4月からスムーズに業務へ移行できる心理的な土台を作ることを目指しました。

そのために、今年はいくつか新しい挑戦を取り入れています。

昨年までは懇親会は部長以上の役職者のみが参加していましたが、今年は「2023年卒以降の若手社員」にも代表として参加してもらい、総勢36名で内定者を歓迎しました。年齢の近い先輩社員と直接話すことで、よりリアルな会社の雰囲気を感じてもらえたのではないかと思います。また、懇親会の運営を人事以外の部署に担ってもらうなど、全社を巻き込んだ歓迎体制を作りました。

緊張と温かさに包まれた式典の様子

当日は以下の流れで式典が進行しました。

入場＞内定者紹介＞役員紹介＞内定証書授与＞代表祝辞＞役員祝辞＞27卒代表答辞

内定証書が授与された後、代表の金児をはじめ、役員陣から内定者の皆さんへエールが贈られました。それぞれの個性あふれるメッセージの一部をご紹介します。

■代表取締役／金児からの言葉

「残りの学生生活で、以下3つのことを大事にしてほしいです。

①無事に卒業すること

②無事故で過ごすこと

③学生生活を全力で謳歌すること」

■取締役（管理本部統括）／中津川からの言葉

「今、心配に思っていることはほとんど起きないし、思い描いたキャリア通りにはほどんどいきません。だからこそ、これからの社会人生活を楽しんで、一緒に成長していきましょう。」

■監査役／若杉からの言葉

「残りの学生生活の6か月間、多くの人は『遊べ』と言うかもしれませんが、勉強もしておきましょう。業界知識は入社後で構いませんが、『会社はどうやって運営されているのか』『どんな役割があるのか』『仕事に関係しそうな法律』などについてです。働き始めると、特に最初は勉強する時間を確保するのが難しくなるからです。」

■執行役員（ヘルスケア本部統括）／田中からの言葉

「時間が過ぎるだけでは何も変わりません。何かしらの思いや目的を持って積み重ねていくことで、はじめて『今』がつくられます。前を向いて頑張っていく中で、助けてくれる先輩はTYLにたくさんいます。だから、迷わず、一緒に頑張っていきましょう。」

役員からの熱いメッセージに応える形で、27卒代表の力強い答辞をいただき、式典は無事に幕を閉じました。

笑顔あふれる懇親会

式典終了後は全員で記念撮影を行い、新卒メンバーだけでコミュニケーションをとる時間を30分ほど設けたのち、懇親会がスタートしました！若手社員も交えて、終始和やかな雰囲気で会話が弾みました。

役員と新卒が「地元トーク」で意気統合！？

懇親会では、新卒メンバーと役員が「出身地が同じ」という共通点で大盛り上がりする場面もありました。

話題はそれだけではなく、「上京したらどのエリアに住むのがおすすめか？」「4月の入社に向けて、今からどのような準備をしておくべきか？」など、リアルな相談も飛び交っていました。先輩社員や役員から直接アドバイスをもらえることで、入社後のイメージがより具体的になったようです。

懇親会の締めは、まさかの「無茶ぶり」で笑いあふれる現場に！

そして、懇親会ならではの面白いハプニングも発生しました。

通常、こういった会社のイベントの締め（一本締め）は役員が担当することが多いのですが…今回はなんとイレギュラーで、22卒の社員に無茶ぶり（！）でお願いしちゃいました。

これには会場からも思わず「くすっ」と笑いが起きていました。役員ではなく、若手社員が場を締めるこの空気感こそ、新卒と既存社員の距離の近さや、TYLのフラットな社風を象徴するワンシーンでした。

懇親会の締めくくりには、執行役員（管理本部）の服部からこんなメッセージが贈られました。

「社会人になると長く休みをとるのが大変になるので、学生のうちにぜひ『旅』に出てみてください。旅は視野を広げてくれますし、社会人になっても旅行を趣味にするのはおすすめです。

また、社会人になるとなれるまでは本当に辛い時期があります。それは全社会人が直面することです。でも、その辛さを乗り越えて仕事の中で自己表現ができるようになったり、達成感を味わえるようになると、仕事は一気に楽しくなります。まずは4月、元気に皆さんとお会いできることを楽しみにしています！」

イベントの最後には、内定者の皆さんの笑顔も多く見られ、私たちとしても、来年4月から一緒に働けるのがさらに楽しみになった1日でした。

■人事から未来の仲間へのメッセージ

このストーリーを読んでくださっている学生の皆さん、そして新たな挑戦を考えている社会人の皆さん、今回のレポ－トを通して、TYLの温かい雰囲気や、「役員も若手も距離が近い」フラットな社風が少しでも伝わっていたら嬉しいです。
TYLでは、年齢や年次に関係なく、一人ひとりが自分らしくチャレンジできる環境が整っています。今回の懇親会のように、不安なことがあれば先輩や役員に何でも相談できる雰囲気が私たちの自慢です。

「若手から裁量をもって成長したい」「役職関係なくフラットに仲間と働きたい」という方、ぜひ一度TYlでお話してみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！皆さんのエントリーを心よりお待ちしております！