少しずつ理解できることが増えていく──設計フェーズから担うインフラエンジニアの現在地

こんにちは、パスクリエイト採用担当のえがちです。今回ご紹介するのは、大学卒業後にパスクリエイトへ入社し、現在は大手都市銀行向けシステムのインフラエンジニアとして活躍しているKさんです。「最初は分からなかったものが、いつの間にか理解できるようになっていた」そんな実感を大切にしながら、設計フェーズの中心メンバーとして仕事に向き合う姿が印象的でした。研修での学びや、現場での成長、これから挑戦したいことまで等身大の言葉で語ってくれたインタビューを、ぜひご覧ください。プロフィール大学卒業2021年10月　パスクリエイト入社2022年10月　専門職スタート2026年1月　現在の現場へ参画現在の現場へ...

営業・人事からIT専門職へ。未経験から人事給与システムを支える仕事

こんにちは、パスクリエイトHR事業部のえがちです！今回ご紹介するのは、IT未経験から専門職として活躍しているSさんです。約5年間営業や人事の仕事を経験した後、パスクリエイトに入社しました。「勉強についていけるのか」「今からでも間に合うのか」そんな不安を抱えながらも、長期研修で基礎を積み重ね、現在は人事給与システムの維持・保守を担当しています。未経験からでも、一歩ずつ専門職として成長していける。Sさんのリアルな経験は、これから挑戦を考えている方にとって、きっとヒントになるはずです！プロフィール人材派遣会社にて営業・人事を経験（約5年間）2021年4月　パスクリエイト入社　大手保険会社にて、...

研修で培った基礎を武器に。現場で活躍するエンジニアの挑戦

こんにちは、パスクリエイトHR事業部 採用担当のえがちです！今回は、HR事業部でエンジニアとして活躍するHさんをご紹介します。IT研修で専門知識を学び、現在は保険会社の端末基盤の運用管理を担当しています。研修で身につけた知識や「自分で考えて進める力」を現場で活かしながら、着実に経験を重ねながらステップアップしているHさんに、仕事のやりがいや今後の目標について伺いました。プロフィール2024年 パスクリエイト株式会社 HR事業部入社専門職向けのIT研修を受講2025年よりインフラエンジニアとして生保向けWindows端末および端末基盤の運用を担当――これまでの経緯を教えてください「2024...

研修生から講師、そしてエンジニアへ。“挑戦”で広がったキャリアの選択肢

こんにちは、パスクリエイトHR事業部 採用担当のえがちです！今回は、HR事業部のエンジニアHさんをご紹介します。「やったことがないことほど挑戦したい」と語るHさんのキャリアの歩みを伺いました。プロフィール2020年、IT業界でのキャリアをスタート。Webサイトやスマートフォンアプリのテスト業務を通じて、ユーザー視点を意識した品質管理に携わりました。その後、当社で研修を受けながらディレクション領域へとステップアップ。人に教えることへの関心から講師業にも挑戦し、技術とコミュニケーションの両面を磨いてきました。現在はエンジニアとして、インフラ領域を中心に活躍中。官公庁向けの基盤設計構築（Clo...

『オンラインIT研修』って、どうやるの？

こんにちは！　HR事業部リクルーターのHarukiです(´▽｀*)今回は『HR事業部のIT研修』についてご紹介したいと思います！オンラインでのIT研修コロナウイルスの影響がでてから、IT研修はオンラインで開催するかたちになりました。オンライン講座なども主流になってきている昨今ですが、「未経験の状態でオンライン教育でもついていけるのか不安……」と思う方もいるのではないでしょうか？今日は、弊社で行っているオンラインIT研修がどんなものか、少しでも知って頂けたら嬉しいです！以前は直接会社の中で、講師から教育を受けられるスタイルで研修を行っていました。現在は会社でもリモートワークが導入され、研修...

【IT研修に潜入！】~ディレクション研修~

こんにちは！　HR事業部リクルーターのHarukiです。今回は、先日潜入してきたディレクション研修についてまとめてみたいと思います！ディレクション研修未来のWebマーケター、ディレクターを目指す研修生たちが受けるディレクション研修。研修の雰囲気はこんな感じです！この日の参加者は三名。将来のマーケターを目指し、真剣に研修中……ですが、先生の話を聞く中で笑顔があふれる場面もちらほら！真剣に真面目に研修に取り組む姿も印象的でしたが、度々おこる楽しそうな笑い声も「パスクリエイト ディレクション研修」の特徴の一つだと感じました☆彡ディレクション研修、内容は？大手企業でプロのインフラエンジニア経験を...

パスクリエイト研修合宿2019！！

採用担当の石田です！パスクリエイトでは毎年1泊2日の研修合宿を行っており、3年連続で三浦海岸で行いました。今回の合宿の目的は、下記の3つです。1. 11期までの振り返りを⾏い、現在の状況を把握し総括すること2. 12期スタートにあたり、今後の目指していく方向性や未来を共有すること　3. 通常業務時間では取り上げにくい事業部を越えた課題を共有、議論し、組織力を高めること海が見える見晴らしのいい会議室で研修を行いました。研修で話し合った内容をちょこっと紹介します！・12期スタートにあたり、今後の目指していく方向性や未来を共有すること　→会社の歴史とこれからの方針について、代表の飯原から話が...

【初回研修】新社会人を迎える為の1stステップ！

こんにちは！　HR事業部リクルーターのHarukiです。先日、HR事業部 初回研修を行いました！「自分にはまだ足りないところがあるので、そこを伸ばせるような環境を探していたんです」そう言って、自己紹介でパスクリエイトを選んでくれた理由を教えてくれたのは、今月から新しく私たちの仲間になってくれた「いねっち」です！「ITに関しては赤子より分かっていないので、よろしくおねがいします！」①挨拶の仕方お互いの自己紹介が済んだ後、まずは社会人として最低限のマナーである挨拶の練習に入ります。実際にお辞儀をしてみたりしながら、きれいに見える角度のお辞儀をするコツなんかをレクチャー。今まで自分がしていたお...

【HR事業部初開催イベント！　～30人でLサイズピザ20枚は食べきれるのか！？～】

こんにちは！　HR事業部リクルーターのHarukiです(´▽｀*)今回は先日行われたHR事業部での初開催イベント「20枚のピザパーティー！」についてのお話をしたいと思います！80人前ピザ＋から〇げくん150個 VS 成人済み男女30人最初は、むしろ結構余裕で勝てるんじゃないかと思っていました。ですが、ピザ20枚はなかなかに圧巻……！結果：イベント時間内に食べきることは叶わず、結局何人かでお持ち帰りすることになりました！大量のピザに挑むべく約30名の研修生たちにお集まりいただき、開催されたHR事業部主催の初イベント！チーズの香りとからあげの香り、そしてみんなの笑い声に包まれてスタートしたイ...

【面談当日が、楽しみな日になりますように】

こんにちは！HR事業部リクルーターのHarukiです(*'▽')今回は研修生の応募に関する1次面談について少しお話ししていこうと思います！＊「面談でお願いしたいことが５つあります」面談って、きっと何度経験しても緊張しますよね。「何を聞かれるんだろう……」「どんな人と話すんだろう……」「うまく答えられなかったらどうしよう……」なんて考えて、上手く言いたいことを言えなかったり自分の思いを伝えられなかったり……なんていう経験がある方も、少なくないのではないでしょうか。そんな不安を少しでも払拭できるよう、今回は面談の様子や流れ、担当がどんなことを考えながら話を聞いているかについてを書かせていただ...

【ド未経験からの第一歩】HR事業部の初回IT研修に潜入！

こんにちは！HR事業部リクルーターのHarukiです(*´▽｀*)今回は研修生のIT研修の現場に潜入しました。前回ご紹介させて頂いたじゅんさんの行う研修について、詳しくご紹介したいと思います。ではさっそく！サテライトオフィスのスペースで行われていた研修にお邪魔します！＊ITのプロへの道。小さくて、そして大きな第一歩。サテライトオフィスにあるスペースで、研修生のIT研修が行われていました！講師のじゅんさんも研修生の方もとても真剣な表情……と、思っていたら。たまに飛び交う笑い声に、私もつられて口角が上がってしまうことも（笑）先生が一方的に説明するのではなく研修生からも自分の考えや質問の声が上...

【10年、20年後…どんな業界でも必要とされる人材に。】HR事業部の取り組みとは！？

こんにちは。そして初めまして！この春から、パスクリエイトHR事業部リクルーターになりました。Harukiです(*´▽｀*)さらりと出してしまいましたが、「ん？　HR事業って？」なんて思われた方もいらっしゃるんじゃないでしょうか。ちなみに、「ホームラン」でも「ホームルーム」でもないですよ！『HR』とは、『Human Resources』の頭文字です。意味としましては、人的資材・人材といったものになります。では、そんな事業名を掲げる私たちが具体的にどんなことを思って行動しているのか。今回は、HR事業部の取り組みについてお伝えしたいと思います。＊ド未経験でも、ITのプロフェッショナルへ。次世代...