What we do
ベビーライフ研究所取り扱い商品
若手メンバーも活躍中！
私たちパスクリエイトは、「よりよい社会を創る幸せ」をビジョンに掲げ、子どもが生まれる明るい社会、中小企業が元気に挑戦できる社会、そして誰もが自分らしく学び働ける社会の実現に向けて、オウンドメディア、ヘルスケア、HR、オンラインスクールと多角的な事業を展開しています。
私たちは、領域を限定せず「社会課題に正面から向き合う事業」を選び、挑戦し続けています。
【パスクリエイトの強み】
■部分ではなく全体を俯瞰して成果をあげることができる、経営やインターネットマーケティング、広告に関する知見・経験
■変化や不確実性の時代を歓迎できる、好奇心やスピーディーな行動力、胆力
■ミッションやビジョン、クレドを共有する各メンバーの自立・自律的なチームワーク
【オウンドメディア事業】
比較メディアやエージェントメディアを通じ、結婚や税務といった人生に寄り添う選択をサポート。
企業と生活者、双方の声を反映した、価値のある情報発信とマッチング支援を行っています。
■婚活・結婚おうえんネット：結婚相談所の一括資料請求＋婚活情報を通じた相談所の利用促進
https://www.kekkon-ouen.net/
■税理士紹介エージェント：お客様の課題にマッチした税理士を紹介する専門エージェントサービス
https://www.zeirishi-shoukaicenter.com/
【ヘルスケア事業】
ヘルスケア関連の商品・サービスを企画から発注、マーケティング、提供まで一貫して自社で行うビジネスモデルを展開します。物販を通じてお客様と関係を築き、継続していただき、パスクリエイトが関わることによって日々の生活がより豊かになる。そんな人々を増やせるよう、事業に取り組みます。
■ベビーライフ研究所：妊活・育活支援ブランドとして、不妊や少子化対策に役立てるような商品・サービスを展開。https://babylife-lab.com/
■amoza：コットンとサプリメントの販売。
■ハナリラ：鼻洗浄剤の開発・販売。https://hana-relax.com/
【HR事業】
HR事業部は、技術力・提案力・適合力を身に着けるための教育を施した人材を「SES」「人材派遣」「職業紹介」「グローバル人材」を通して様々な産業へ提案を行い、課題を解決していく事を目的とした事業部です。
【オンラインスクール事業】
誰もが自分の可能性に気づける学び”を提供。
Webデザイナーへのキャリアチェンジ支援を中心に、自己実現を支える教育機関を運営しています。
■デザスタ：働きながら4ヶ月でスキル習得＋キャリア支援を行うオンラインスクール
https://dezasuta.com/
Why we do
社名の由来は「"道" を "創造する"」です。
今期の振り返りや来期に向けての計画、社員同士のコミュニケーションの強化などを目的に年1回合宿を行っております。
私たちパスクリエイトは、「志を同じくする人財と、人類の進化や人々の暮らしをより良くすることに貢献する」ために存在する会社です。
社名に込めた「Path（道）× Create（創造する）」という言葉には、
暗闇に一筋の光を灯すように
必要とされている人へ、価値ある“選択肢”や“解決策”を届けたいという想いが込められています。
How we do
女性の活躍できる環境です！
多彩なメンバーが集まっています！
「なぜこの会社を選んだのか？」という答えは、圧倒的に「人の魅力」「カルチャーの温かみ」パスクリエイトらしさが詰まった独自の制度も。
パスクリエイトには、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
アパレル店員、人材紹介のキャリアアドバイザー、幼稚園事務、音声AIの言語サポート、靴屋、血液検査技師、社長秘書——
経歴も得意分野も異なる仲間たちが、それぞれの想いを持って「よりよい社会を創る」ためにここに集いました。
私たちの仕事は、単一の業務に閉じるものではありません。
事業や職種をまたぎながら、課題解決力・表現力・マネジメント力など、幅広いスキルが身につく環境があります。
また、パスクリエイトでは「らしさ」が詰まった独自の制度を用意しています。
◾️ ユニークな制度
・ランチ制度：メンバー同士の交流を深める社内補助制度
・シエスタ制度：集中力を保つための“お昼寝OK”制度
・早起きは1000円の得制度：朝型を応援する報奨金制度
◾️ 柔軟な働き方
・リモートワークOK！
・時差出勤制度：リモート時でも出勤時間を前倒して就業できる
・オフピーク通勤制度：混雑回避でストレスフリー
・子どもフレックス制度：育児・家庭と両立できる柔軟な時間設計
◾️ キャリア支援
・教育研修制度：未経験からでも挑戦できる成長支援体制
・評価制度（年2回）：フェアで明確なステップアップの仕組み
スキルだけでなく、“誰と働くか”を大切にしたい方にこそ、フィットする環境です。
