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急拡大したエンジニア組織、開発メンバーを束ねる新たなチームリーダーに直撃｜指田 亮磨さん
こんにちは！ペイルドで人事をしている神戸です。今回ご紹介するメンバーは指田さん。フロントエンドエンジニアとして入社以来、現在は開発チームの統括リーダーとして幅広く活躍されています！そんな指田さんが一つのチームマネジメントから複数のチームを束ねるようになった今年、改めて現在の役割とマネジメントに対する想いをインタビューしてまいりました！指田 亮磨さん（Ryoma SASHIDA）開発チーム統括リーダー高校を卒業後、音響設備の保守などを経て、SIerに入社し、複数のプロジェクトにアサイン。その後自社サービスのエンジニアに転職し、バッチアプリケーション、Windowsアプリケーション、webア...
エンジニアとマーケター経験を併せもつ二人目マーケター｜入社後１ヶ月インタビュー：古川雅士さん
こんにちは！ペイルドで人事をしている神戸です。今回ご紹介するメンバーは古川さん。マーケターとして、前職の経験を活かしながら入社直後から幅広く活躍されています！そんな古川さんが入社して1ヶ月ほど経った頃にさっそくインタビューしてまいりました！古川 雅士さん（Masashi FURUKAWA）大学院を卒業後、大手ERPパッケージベンダーに入社。20社以上の導入コンサル・保守を経験後、部署ローテーションの一環でエンジニアに異動。その後、社員規模が数名のベンチャー企業に転職し、マーケティング中心に自社オウンドメディア記事の執筆作業など、幅広く従事。2022年8月にペイルドにジョイン。主にデータ分...
マーケに新星あらわる！入社後1ヶ月インタビュー｜山本真美さん
ごきげんよう！Handiiのわだみです！本日も、4月にセールス＆マーケティング部に入社した山本さんに、入社後1ヶ月！突撃リモートインタビューをしてまいりました！◆他己紹介山本真美さん（セールス＆マーケティング部所属）株式会社ラクス、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で、クラウド型システムの営業・マーケティングを経験した後、2022年4月にHandiiに入社。Handiiでは、マーケティング担当としてpaildのプロモーション全般を担う。学生時代は陸上部で、種目はやり投げ。趣味は海外旅行で、大学時代にシンガポールやマレーシア、タイ、アメリカ、インド、トルコなどを巡る。呼び名は、...
セールスチームに新しい風！入社後1ヶ月インタビュー｜恒川里佳さん
ごきげんよう！Handiiコーポレートのわだみです。本日は、4月にセールス＆マーケティング部に入社した恒川さんに入社後1ヶ月！突撃リモートインタビューをしてまいりました！◆他己紹介恒川里佳さん（セールス＆マーケティング部所属）人材業界で営業職を経て、コンサル業界にて採用オペレーションやIS立ち上げを経験。その後、IT業界にてIS業務や育成を担当したのち、2022年4月にHandiiに入社。Handiiではセールスを担当し、paildの魅力を最前線でお客様に伝えている。学生時代からスポーツウーマンで、現在はゴルフにハマっている。あだ名はツネさん。わだみからの印象は「セールスの中のセールス、...
paildのプロダクトチームを突撃！〜限られたリソースの中でアウトプットを出すプロダクトチームの日常編〜
ごきげんよう！Handii人事の 神戸（@246_na2）です！Handiiは次世代型の法人カードサービス「paild（ペイルド）」を自社で開発・提供している企業です。paildのプロダクトチームとは？？paildは、企業が事業を進める上で生産性の高い業務に集中できる環境づくりをサポートする、バックオフィスツールです。プロダクトチームは、顧客課題の発見と開発タスクへの落とし込みを通じて、今のpaildにまだ足りていない点を解消するための最適な方法を取捨選択しているチーム。並行してpaildに近いサービスを行っている海外での事例の調査・分析をしたりと、プロダクトに関する情報を集め、意見を出...
Handii中の人による、Handii中の人へのヒアリングが行われた 〜プロダクトチームの日常〜
こんにちは！株式会社Handii セールス＆マーケティング部の hamatomo （@tocotoco72）です！Handiiは次世代型の法人カードサービス「paild（ペイルド）」を自社で開発・提供しています。paildは、従来型の法人カードと全く異なる体験を提供しておりまして、✔︎ 立替経費精算をなくす✔︎ カード明細が自動で会計ソフトに取り込まれ、自動仕訳までできちゃう✔︎ 決済からSaaSの支払い管理ができるようになる✔︎ 与信枠で困らない（前払い・後払いどちらも対応！）などなど、企業が事業を進める上で生産性の高い業務に集中できる環境づくりをサポートする、バックオフィスツールにな...
インターン生がHandii社員に「本」についていろいろ聞いてみた！
はじめまして！現在、Handiiでインターンをしている大学3年の山口です！最近は新型コロナウイルス感染拡大の影響で1回も出社しない月が増えてきており、ほとんどテレワークで働いています（泣）とはいえ、すごくすごく柔軟な働き方を選択できることは、学生の私にとってもHandiiで働く大きな魅力のひとつです！！！（ゼミや就活やサークル、バイトなどで急な予定が入っても、快く周りの方がサポートしてくれるので、安心して休むことができます！）詳しくはこちら↓さて、、、本題ですが、タイトルにあるように、私インターンの山口がいろんな社員さんに読書について、いろいろ聞いてみました！私事ですが、僕は大学生という...
サービスも社内環境も。Handiiを内側から形づくる｜経理担当和田さんインタビュー
様々な業界でバックオフィスを支えるpaildですが、社内の経理はどうなっているのでしょうか。前職でもpaildを使っていたという和田さんですが、paildの内側から経理担当としての知見をサービスに反映させる立場になり、その成長過程を見守っています。経理の世界を知り尽くす、和田美奈子（わだみなこ）さんにインタビューさせていただきました！和田さんのプロフィール和田美奈子（Minako WADA）さん大学卒業後、バリスタ業を経たのち、インフラ・決済代行・ファッションEC企業などにて6年経理を経験し、2021年7月にHandiiにジョイン。主に経理・バックオフィス全般を担当している。Handii...
お客さまとサービスを繋ぐ｜プロダクトマネージャー中山さんインタビュー
”決済と業務サービスが統合された世界観を創る” 株式会社Handiiプロダクトチームより、中山勝貴（なかやまかつき）さんをご紹介します！ただpaildというサービスを利用していただくだけではなく、その良さを最大限に活用してほしい。そんな中山さんのユーザーファーストの想いはpaildの魅力を引き出し、進化させ続けています。中山さんのプロフィール中山勝貴（Katsuki NAKAYAMA）さんキヤノンにて連結決算、freeeでカスタマーサポートやプロダクトマネジメントに従事したのち、スタートアップにてバックオフィスSaaSの活用を実践。法人カードにフリクションを感じたこともあり2020年にH...
Handiiのマルチタスカー｜セールス＆マーケティング部 山村漠さんインタビュー
株式会社Handiiセールス＆マーケティング部より、入社2年目を迎える山村漠（やまむらばく）さんをご紹介します！数多くの実績を積む実力派敏腕セールスマンでありながら、カスタマーサクセスやマーケティングも全うするマルチタスカー。Handiiの業績の伸長は山村さんなしで語ることはできない。社内でも衆望を集める山村さんにインタビューしました！ばくさんのプロフィール山村漠（Baku YAMAMURA）新卒で日本Oracleへ入社、パートナーアライアンスおよびセールスプランニングに15年従事したのち、2018年にデジタルマーケティング業へ。当時未上場ながらPublicDMPにおける国内シェア1位の...
プロダクト【法人カードpaild】の最新情報まとめ｜株式会社Handii
こんにちは、Handiiのはまとも（@tocotoco72）です！Handiiという会社は、働く場所の自由度が高かったり働く時間がかなり柔軟だったりオフィスのある街がFintechの新拠点として再開発が進んでいたりいろいろと魅力のある会社です。まだまだHandii特有の制度「みんぺい」のことや、自発的に始まった「paildアワー」という文化や、個々人のおもしろいメンバーたちのことなど、たくさんご紹介したい魅力はあるのですが、じつはいちばんの魅力は、プロダクト「paild（ペイルド）」ではないかと、私は思っています。では、paildはどんなプロダクトなのか。今回はそれをご紹介していきたいと...
ペイルドのはたらき方③ オフィスは金融企業らしさあふれる日本橋兜町
こんにちは！Handiiハマトモです！先日、CEO柳が「東京人」11月増刊号にて、インタビューを受けました！！（こちら「東京人」さんの表紙です）今回はそんなお話とあわせて、現オフィスについてご紹介します。今、再開発が進む街、兜町・茅場町私たちペイルドのオフィスは、兜町に4箇所存在する「FinGATE」というオフィススペースにあります。シェアオフィスとは少し違い、借りているのは「金融スタートアップ」限定で、個々のオフィスは完全にセキュリティ完備された個室となっているオフィスです。ですが、いわゆるシェアオフィスと似ているのは、共有スペースの充実っぷり。私たちが入っているのはFinGATE B...
ペイルドのはたらき方② 就業時間は“スーパー”フレックス制
こんにちは、Handiiハマトモです！前回はリモートワーク、働く「環境」に関してご紹介しました。かなり自由度の高い感じでしたよね。良かったですか？今回はペイルドで働く「時間」について、少しご紹介してみます。みなさん、どれくらい働いていますか？長時間労働も、サービス残業も、闇労働も、コンプライアンス的にダメという風潮もありますけれど、何より“働く人”を大事にしてないという意味でも、ダメ、ですよね。働く人の健康？ もちろん大事。それに、働く時間にメリハリをつけ、きちんと生産性高い時間を過ごすことがパフォーマンスの発揮にもつながるし、そのことが“働く”に向かう一人一人の心を整えてくれますよね。...
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