「個人よりチームプレー」という判断基準のネクストライブでは、さまざまな業務をチーム体制で協力しながら進めています。チームに参加するには、該当チームのリーダーの承認だけ。入社歴や実務経験、所属チーム数の上限などに関するルールはありません。メンバー自ら興味があったり得意な分野のチームを選んで所属しています。

今回は各チームのメンバーに、業務の内容や今後の目標について聞いてみました。自社開発や本社機能などさまざまな業務の中から、ぜひあなたの興味のあるチームを見つけてください。

チーム紹介

リスクマネジメントチーム

Q.チームの役割を教えてください。

社内全般のセキュリティに関するルール策定・運用等を担当しています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

・自社の運用している、アーキテクチャがすべてわかる

・プログラミングやインフラのスキルアップにつながる

・世の中の流行っている攻撃手法や対策などを学ぶことができる

・攻撃する側の立場になって考えることができる

・法律に詳しくなれる

・会社全体のマニュアルを作れる

などの幅広い知識が身につけられます。

Q.チームの目標を教えてください。

全体的な情報セキュリティルールの浸透・運用チェック。また、定期的にチームごとのリスクアセスメントを実施し、情報資産の整理と棚卸しを行うとともに、事故発生時の対応計画の確認と見直しを行います。

セールスチーム

Q.チームの役割を教えてください

ネクストライブを頼ってくださるお客様と、一緒に楽しく仕事をするためのきっかけとなるチームです。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

お客様のソリューションをする窓口なので、困りごとや悩みをダイレクトに聞き、その解決のためのアイデアを自分たちで考えることができます。ソリューションやアイデアが採用され、お客様から「お願いしてよかったよ！」という声をいただけることがいちばん嬉しい瞬間です。

Q.チームの目標を教えてください。

どんな仕事の相談でも、お客様と共にネクストライブも成長できるように挑戦し続けることです。

ITソリューションチーム

Q.チームの役割を教えてください。

SES事業に従事している全メンバーが所属するチームです。日々の業務をお客様に喜んでもらえるよう、円滑に遂行することがチームとしての役割です。また、チームメンバーが気持ちよく業務に従事できるよう、要員の調整なども行っています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

お客様の業務にはさまざまな仕事があります。新しい技術、知識などを得られる瞬間は、おもしろいと言えると思います。ネクストライブの行動基準である「やりたいことのために、やるべきこともやる」。そのために、新しく参画する、新しい技術に挑戦する際はチームメンバー全員が業務の垣根を超えて手を差し伸べてる姿を見るのは個人的に楽しくもあり、嬉しい瞬間ですね。

Q.チームの目標を教えてください。

ゼロイチイノベーションを起こすには、挑戦し続ける体力が必要です。その体力の源が、ITソリューションチームの日々の業務であるため、お客様に喜んでもらい、信頼を得ることが目標です。そのためにはネクストの価値観である「心ある仕事をする」を浸透させることもチーム目標です。

クリエイティブソリューションチーム

Q.チームの役割を教えてください。

お客様のソリューションに必要なシステム開発やWEBデザイン、広告物の企画をするチームです。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

セールスチームがお客様からヒアリングした内容をもとに、ソリューションに必要な企画を考えます。お客様の予算や展望に合わせて企画をするため、常に最適な提案ができるようにアイデアの引き出しを増やしたり最新の技術を理解する必要があります。「今はそんなことができるんだ！」とお客様に感動してもらえると嬉しいです。

Q.チームの目標を教えてください。

挑戦されるお客様のお手伝いをして、お客様の挑戦を成功まで導くことです。

デザインチーム

Q.チームの役割を教えてください。

自社案件から受託案件まで全てのデザイン業務を担っています。ブランドやサービスのメッセージを効果的に伝えるためのビジュアルを作成したり、使い心地の良いアプリやWebサイト制作のためのUI設計を行っています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

名刺・パンフレット制作のようなグラフィックデザインから、WebデザインやUIデザインまで多岐にわたるデザインの仕事ができるところです。また、新規プロジェクトや自社サービスに携われるところも大きな魅力です。

Q.チームの目標を教えてください。

自社案件では現在UI/UXデザインに力を入れています。ただ使いやすいだけではなく、「使う人が感動する」デザインを目指しています。受託案件においては「お客様のゼロイチの挑戦を世の中に増やす」というミッションのもと制作にあたっています。

プロダクトイノベーションチーム

Q.チームの役割について教えてください。

自社で運営するWebサイトやSaaSの開発と運用を担当しています。ディレクター、マーケター、エンジニア、デザイナーなどがチームに所属し、協力して開発を行っています。開発言語は、主にRuby（Ruby on Rails）・JavaScript（React.js）、PHPなどです。デザインは、FigmaやAdobe製品を利用しています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

各メンバーが役割を超えて優れたサービスの開発に取り組んでいることです。エンジニアが開発に集中し、デザイナーがデザインに専念するのではなく、それぞれが異なる視点で分析し、アイデアを出し合い、素晴らしいサービスを創造する姿勢がいい点だと感じています。そのため、エンジニアでもデザインやマーケティングの知識を習得できる環境が整っています。メンバーは新しいことに積極的に取り組み、自らチャレンジする姿勢が根付いています。

Q.チームの目標について教えてください。

数年後には、ネクストライブの主力事業となることを目指しています。そのためには、中期ビジョンに掲げた「圧倒的に突き抜けた独自のサービスを展開し、多くの人々に期待される企業になる」という理念を達成することが最優先の目標です。この目標を達成し、HR Techベンチャーとしての地位を築くため、チーム全体で開発に取り組んでいます。

メディアマーケティングチーム

Q.チームの役割を教えてください。

オウンドメディアの運用や、SNSの更新を通じて会社の魅力を発信しています。オウンドメディアでは、記事のライティングや、企画の立案、分析など。SNSでは芯は定めつつも自由に更新を行いながら、適宜振り返りを行っています。会社の魅力を多くの人に伝える為に、常に「今ネクストライブが伝えたいことは何か」を他のチームと話しながら考えています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

記事やSNSなど、社外からの反応があると嬉しいです。カジュアル面談等でもオウンドメディアの記事を読んだという声が多くあると聞いており、会社のひとつの顔として、とてもやりがいのある仕事です。企画系の記事では、他チームのメンバーを巻き込むこともあり、チームの垣根を越えていろんな人とコミュニケーションを取れる事もひとつの魅力です。

Q.チームの目標を教えてください。

ネクストライブや、各チームの目標をメディアの力で達成に近づけることが目標となります。現在は、採用と教育事業の発信に力を入れており、採用や受講への後押しができるようにそれぞれの魅力が伝わる記事や社員の個性が出る発信を心掛けております。

0→1 ENGINEER CAMPチーム

Q.チームの役割を教えてください。

他企業に所属する経験の浅い技術者や、内定を前提とした未経験者に研修を通してエンジニアになるためのノウハウを伝える事を担当しています。また、研修で使用する環境、課題や資料そのものを作ることも担当しています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

・研修を通して人の成長を感じられるところ

・また自身も研修生から学ぶところが多いと思えるところ。

・他企業の担当の方や、本人からから信用を得られたと感じられたとき。

・現場に出た後、その人が評価されているのを聞けたとき。

・課題を作ることで環境から構成やシステム等、0ベースの物作りを楽しめる。

・聴くこと、伝えること、そこから上手く進める手助けが出来たとき。

・自分達の思う楽しい（ただ苦しいだけではない）と思える学習環境を構築できる。"]} />

Q.チームの目標を教えてください。

受ける人がもっと気軽に楽しく真剣に学べる場を提供する。そして自分たちも楽しむ。学びが実務に繋がる場を提供する。

人事採用チーム

Q.チームの役割を教えてください。

採用業務と社内の人材育成などを担当しています。採用業務では、採用媒体の選定やスカウトから選考まで一貫して行います。人材育成では、今年からネクストライブ独自の面談制度のLINK VISIONを導入しました。他にも社外向けイベントの企画なども担当しています。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

将来一緒に働くメンバーと入社前から話せるところです。早く一緒に働きたい！メンバーに紹介したい！と、わくわくしながら面接しています。また、入社後に新メンバーと既存メンバーが仕事で協力している姿を見ると、とても嬉しい気持ちになります。ネクストライブはとにかく人を大切にしているので、採用は責任感も大きいですがそのぶんやりがいもあります。

Q.チームの目標を教えてください。

短期では1年以内に10人採用が目標です。中期ではさらに採用を拡大して社員数を50人まで増加。そして長期では、心ある仕事を大切にする仲間と人事制度の整備を通じて社内に刺激を与え続け、ゼロイチイノベーションを起こす力を強化したいと思っています。

コーポレートマネジメントチーム

Q.チームの役割を教えてください。

総務・経理・営業サポートなど、ネクストライブを支えるバックオフィス全般を担当しています。総務は勤怠管理・給与計算・税務・マニュアル作成など、経理は仕訳入力・請求書の入金や支払い確認などを行っています。営業サポートは取引先への書類送付やメールのやり取りを主に担当しています。

また、社員がより働きやすい環境を整えることも大きな役割です。2023年10月には「冒険休暇」や「天一フェス」など、ネクストライブ独自の福利厚生制度を追加しました。

Q.チームの仕事のおもしろいところを教えてください。

業務が多岐に渡り、何でもできるところです。ネクストライブの価値観に合うことであれば自分から提案できることが面白いです。仕事を早く正確に進めるための工夫や、新しい制度への対応など毎日が勉強です。日々できることが増えていくのも楽しいです。

Q.チームの目標を教えてください。

社内の申請や手続きを極力分かりやすく簡単に、効率化したいと考えています。総務担当者が少ないので、できる業務料を更に増やすためにプログラミングの勉強も進めています。社長も社員も重要な業務に集中できるよう、幅広くサポートしたいと思います。

希望のキャリアに挑戦できる！エンジニア積極採用中！

現在ネクストライブでは業務拡大によりエンジニアを積極採用中！社内の開発や業務に積極的に関わってくれる人、大歓迎です。業務の経験は問いません。まずはカジュアル面談で気軽にお話しませんか？気になるチームについてさらに詳しく説明します。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。