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【福利厚生】合計37個!独自の福利厚生をご紹介

ネクストライブでは新たに福利厚生を追加し、メンバーのライフステージの変化や仕事を楽しめる環境をサポートする体制を強化しました。男女問わず取得できる出産や育児の制度、クリエイティブな発想につながるためのオリジナル休暇、天下一品のラーメン無料など…今回はたくさんある福利厚生の中から、ネクストライブ独自の制度をジャンルごとにご紹介します。

妊娠・出産

  • マタニティ休暇

妊娠や出産に伴う休養、通院、妊婦のサポートのために取得できる特別休暇。妊娠期間中10日間の給与の全額を会社が保障。

  • ウェルカムベビー休暇

配偶者の出産立会いや入退院のサポート、出産後の手続きのために取得できる特別休暇。

育児

  • こども休暇

こどもの看護や通院、学校行事等のために取得できる特別休暇。こども1人あたり年3日間の給与の全額を会社が保障。

  • 育児と仕事の両立プランニング制度

育児と仕事の両立やキャリアアップ形成等を会社と共に考え、サポートする制度。

セルフケア

  • F休暇

女性特有の体調不良や婦人科治療のために取得できる特別休暇。年3日間まで給与の全額を会社が保障。

イベント

  • 天一フェス

毎年10月1日から行われる天下一品祭り期間中、会社が食事代を負担する制度。

  • 遠足

日帰りで自由なプランを企画し、全力で楽しむイベント。

働き方・ワークスタイル

  • リモートワーク

在宅勤務ができる制度。 ※フルリモート不可

  • スライドワーク

出勤時間を30分単位でスライドできる制度。

バケーション

  • 冒険休暇

人生で経験したことがないことに挑戦するための特別休暇(年1日)。給与の全額を会社が保障。


他にも制度多数!

キャリア支援制度や社内の独自通貨など、ここには書ききれない制度が他にもたくさんあります。福利厚生についてより詳しく知りたい方は弊社ホームページをご覧ください。

福利厚生| 採用情報 | ネクストライブ株式会社
ネクストライブ株式会社の福利厚生の紹介ページです。
https://nextribe.co.jp/recruit/welfare


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皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

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