カジュアル面談でよく頂く質問の1つが「メンバーはどんな人が多いですか？」です。人間関係の良さは仕事に大きく影響するので、どんなメンバーと一緒に働くのかが事前に想像できると安心ですよね。そこで今回は、ネクストライブのメンバーが何を大切にしているのか？という価値観がよくわかる、5つの文化をご紹介します。

ネクストライブの5つの文化

「おもしろい人たちとおもしろい時間を過ごしたい」というシンプルな想いが、おのずと私たちのカルチャーをつくってきました。メンバーが共通して大切にしていることは、仕事を楽しむこと。そのために、心理的安全性の高い職場環境の維持を心掛けています。

それでは、5つの文化の詳細をそれぞれご紹介いたします！

1.自分の意志で動く

破壊的ITベンチャーであるネクストライブには、指示待ちタイプよりも自分で考えて発言し、誰かを喜ばせる仕事をするために行動できるメンバーが多いです。

2.仲間を助ける

誰かが困っていることをほったらかしにするメンバーはいないので、誰にでもすぐ相談ができる環境があります。デザイン力とヤバめの絵で採用の課題を解決してくれたこともあります。

3.ありがとうを伝える

独自の社内通貨「ネクストコイン」を送り合う文化があり、些細なことでも感謝を伝えることが当たり前になっています。貯まったネクストコインは実際に現金化して受け取ることが可能です。

4.情報は最大限オープンに

ネクストライブではSlackを使用しています。業務の報連相から雑談まで、様々なチャンネルがあります。コミュニケーションを活性化してくれるSlack botのCollaを導入しています。

5.仕事を絶対に楽しむ

誰かを喜ばせる仕事をするためには、働く本人が仕事を楽しむことが大切だと考えています。時にはこんな企画にもチャレンジします！

一緒に新たなカルチャーを作っていくメンバーを募集中！

いかがでしたか？5つの文化の中に、皆さんが仕事で大切にしている価値観に近いものがあれば、きっとネクストライブで一緒に仕事を楽しんでいただけると考えています。

現在ネクストライブでは、「破壊的ベンチャーで挑戦したい！」「絶対エンジニアになりたい」というエンジニアを大募集中です。経験の有無は問いません。破壊的イノベーションを巻き起こすネクストライブの文化に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。応募前のカジュアル面談も随時行っておりますので、お気軽にご応募ください。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。