なぜ【ネコロボ】なのか。

ネコロボグループ代表の佐々木勇介です。

全国で介護事業（FC含めて）を50店以上展開しています。

出会う人に良く聞かれる質問にお答えしようと思います。

「なぜ、ネコロボなんですかw？」

この答えは、創業当初に遡ります。

4年半前、1拠点目を千葉県千葉市美浜区にOPENしました。

当時は、多くの介護職とつながり採用をバンバンしたい！と思っていましたが、実際は全く応募は来ませんでした。毎日毎日、現場業務や事務作業に社長業をしながら、頭の中では【どうやったら採用ができるのか】と24時間考えていました。（夢にまで出てきていたので・・・w）いろんな会社の求人を研究していた時に、ふと感じた感覚は今でも覚えています。

あれ、求人内容に興味が湧かない、、、

毎日多くの求人を見ていたのですが、急に応募内容を見たいと思わなくなったのです、理由はどこも同じような感じだから。

このままでは、介護業界はずっと採用に苦しむだけだ、何とかしなくてはと本を読み漁りました。その時に一つ気になる世界観に出会いました。

それは、【ディズニーランド】と【ミッキーマウス】の関係です。

どちらもポジティブワードで、ディズニーランドに行ってもいないのに、行ったことを想像するだけで楽しい、ミッキーというポジティブキャラクターこそが楽しい世界観を作り上げている、そう感じました。

何か、採用に活かせないか、、、

介護業界は３Ｋと言われるくらい、業界イメージがネガティブです。

ただ実際働くと、やりがいも多く、素敵な職業です。

このイメージを、【ディズニーランド】と【ミッキーマウス】のように変えられないだろうか。

【介護】＝【ネコロボ】に変えて、イメージ自体をポジティブに変えてしまおう。

そう思いつきました。

たまたま、今でもお付き合いあるネコロボの生みの親、浅井走さんと出会っていました。

このネコロボが、業界のイメージをポジティブに変えてくれる。

そう信じて、会社のイメージキャラクターとして、ネコロボを仲間に迎え入れました。

業界を変えていく、その思いでネコロボを仲間にしたのだから、業界ではやらないことを積極的にやっていこうと考え、ユニフォームの色にもこだわりました。介護業界のユニフォームは黒はタブー、（理由は喪服をイメージさせるから）でしたが、そんな常識こそが非常識だと考え、黒のユニフォームに白でネコロボを印刷しました。

（介護経営者の先輩たちに、非常識だ、異常だとさんざん言われましたが、）

↓初期デザインです、このデザインがＴシャツのフロントに大きく印刷されています。