＼介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に／ ネコロボマンは「介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に」という理念を掲げ、業界そのものを変えていこうと事業に取り組んでいる会社です。 キャッチコピーは「介護士が稼いで何が悪い」。 介護職の方は、やりがいを感じられない・職場の人間関係が悪い・賃金が低い・身体的にきついなど、仕事に関して様々な不平不満を抱えていることが多いです。 これらの中で、介護事業者側がすぐに解決を図ることができるのは賃金。 「介護職の処遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の意識が当たり前の業界を作っていきたいと考えています。 ========================== 当社の魅力 ========================== ◎事務作業に集中できる環境 介護の現場に出ることはなく、落ち着いた環境での事務業務が中心です。 ◎安定成長中の介護事業本部で安心して働ける 社会的ニーズが高い介護業界。成長企業の本部でスキルを身につけられます。 ========================== 業務の内容 ========================== 訪問介護事業本部における事務を担当していただきます。 ・FC 店の求人作成管理 ・行政への提出書類作成 ・オープン後の FC 店の事務的フォロー ・簡単な労務・経理業務 ・電話応対、資料作成など ・既存の仕事のマニュアル化から DX 化作業 ・その他さまざまな事務作業 ※介護の現場に出ることはなく、事務作業が中心のお仕事です。 ========================== 常に本気でぶつかり人と向き合う社風 ========================== 誰でも言いたくないことは隠したがるものです。 しかし、その「隠したいこと」ことが、今起こっている課題の解決には絶対に必要な議題だ ったりするケースは沢山あります。 社員に対しても隠し事はせず、常に本音でぶつかっていますし、社員にもそれを求める。こ れを会社の文化にしています。 ========================== 安定性・将来性抜群 ========================== 業界トップクラスのスピードで成長している当社。介護業界の中でもなかなか成功事例が ない訪問介護で成功しており、当社の革新的なビジネスモデルは業界でも注目されていま す。 2030 年を目途に直営 300 事業所、フランチャイズ 1000 事業所を目指し成長を続けていま す。