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2024年上半期 MOON-Xグループ All Hands Meetingレポート
こんにちは。MOON-X株式会社の中前です。2024年1月、MOON-Xグループ全体でのAll Hands Meetingを開催しました。ー MOON-Xグループ All Hands MeetingとはMOON-Xグループの全社が集まり開催する社員総会を指し、半期に一度実施しています。以下の二部構成となっています。第一部：Deploy（各社、各部から前半期の振り返りと戦略のプレゼンテーション）第二部：懇親会2024年上半期All Hands Meetingには、MOON-X株式会社の他、・ケラッタ株式会社（赤ちゃんや子育て中のパパママのためのブランド：kerätäを展開）・株式会社 太陽...
【PRESS RELEASE】“美と健康を科学する”レバンテがMOON-Xに参画
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、共創型M&Aを推進するMOON-X株式会社は、2024年2月、「まごころをこめたモノやサービス」の提供を追求し、ヘルス&ビューティーケアを中心とした製品の企画・開発・販売を手がけるレバンテ株式会社（代表取締役：藤田忠雄、本社：愛知県名古屋市、以下：レバンテ）の株式を100％取得し、統合を完了いたしました。 今後も、藤田社長をはじめ社員の皆様、パートナー企業様と共に、かけがえのないものと出会える喜びと幸せを皆様にお届けする、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランドを目指してまいります。詳細は、下記プレスリリースよりご確認ください。
【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは
今回は、CCOがインタビュアー！MOON-Xのクリエイティブチームの座談会をお届けします。・Eコマースにおけるクリエイティブって、どんなことをしているの？・クリエイティブの力でブランドや事業を成長させるためのデザインとは？など、ワクワクが盛りだくさんの内容となっておりますので、ぜひ最後までご覧ください。（※MOON-Xは、役職、社歴問わず、お互いをニックネームで呼び合う文化ですので、ニックネームで記載しております）▼MOON-Xグループの求人一覧はこちら▼まず初めに、おふたりのこれまでのキャリアを教えてください。＜Ake＞僕は大学時代、京都芸術大学で空間デザインを専攻していました。新卒で...
【僕たちが挑戦を選んだ理由】 銀行からスタートアップに転職する魅力を語ります！
今回は、銀行からMOON-Xに転職したメンバーの座談会をお届けします。今後のキャリアにお悩みの方の新しい発見になればと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。※事業開発／企画推進グループ、以下事業開発／企画推進G（※MOON-Xは、役職、社歴問わず、お互いをニックネームで呼び合う文化ですので、ニックネームで記載しております）▼MOON-Xグループの求人一覧はこちら▼ー まず、これまでのキャリアと、MOON-Xでの役割を教えてください＜Su＞僕は新卒で大手銀行に入社し、資産運用の個人営業を担当した後、法人営業として地場企業の融資を担当しました。銀行を退職後、コンサル会社に転職し、製造業のコ...
【ECコンサルから事業会社へ】MOON-Xで挑戦することを決めた理由とは
【ECコンサルから事業会社へ】MOON-Xで挑戦することを決めた理由とは今回は、コンサルティング会社からMOON-Xに転職した、事業開発／事業戦略グループ（※以下、事業戦略G）メンバーの座談会をお届けします。 “ コンサルから事業会社に転職する魅力 ” “ 事業開発／事業戦略Gは何の仕事をしているのか ” を詰め込んだ内容になっておりますので、ぜひ最後までご覧ください。（※MOON-Xは、役職、社歴問わず、お互いをニックネームで呼び合う文化ですので、ニックネームで記載しております）ー まずは、これまでの経歴を教えてください。＜Tai-chan＞前職は、大学生のときに「ECコンサルの会社を...
【突撃！】長野県のケラッタ(株)メンバーに聞いた、移住の魅力
今回は、MOON-Xグループの中でも珍しい、長野県移住組へのインタビューの様子をお届けします！取材に答えてくれたのは、長野県塩尻市に本社があり、ベビー&マタニティブランドのkerätäを運営するケラッタ株式会社 SCM所属のMaxとTatsuo、そして商品部のOkamocchanの計3名。こちらの3名以外にも、MOON-Xグループ内には、他県に移住しながら、または、東京以外の地元からリモートワークをしているメンバーがいます。働き方に関する詳細は、面接時にご質問ください👍▼長野県移住組が務めるケラッタ株式会社が運営するベビー&マタニティブランドkerätä▼▼MaxやTatsuoが所属する...
【開催レポート】第1回 MOON-X 管理本部オフサイトmtg_2023
広報のMai（楠）です。本日は先日開催された、私が所属する管理本部のオフサイトの様子をお届けします。▼管理本部所属メンバー（記事は一例です）▼当日は、ランチ→実際のMTG→懇親会と半日以上にわたり、管理本部のほぼ全メンバーの20名近くが集結し、比較的大きな社内行事になりました。最初のランチ会では、9月入社のメンバーを改めて歓迎し、これから新メンバーが取り組みたい課題に関してヒアリングを行いました。さて、午後はいよいよ、管理本部全員で真面目な会議をする時間です。まずは事前課題として、各メンバーが抱える現状の課題感を1名3分で共有し合いました。3分という短い時間の中で、それぞれが端的に課題を...
【MX潜入レポート】初開催のCREATOR'S Connectとは？
今回は、MOON-X初開催のクリエイターの、クリエイターによる、クリエイターのための会「MOON-X CREATOR'S Connect」の様子をお届けします！▼MOON-Xグループのクリエイティブ系求人一覧はこちら▼「MOON-X CREATOR'S Connect」とは？MOON-Xグループ内のブランド間でクリエイティブの成功/改善事例を元にLearningを積むことを目的とした会。今回は、名刺入れブランドRoffal（ロファル）、バッグ&アクセサリーブランドNEESE（ニーズ）、バッグ&ウォレットブランドGLEVIO（グレビオ）、ベビー&マタニティブランドのkerätä（ケラッタ）...
【MX社員インタビュー】"CONSUMER is BOSS"を体現するConsumer Experience部
今回の「10 questions to 〇〇」コーナーの対象者は、Consumer Experience部 副部長 Sayaka（岡本）！Consumer Experienceにご興味のある方やMOON-Xの「CONSUMER is BOSS」というValueを体現するとはどういうことなのかなどにご興味がある方にお勧めの記事です。▼MOON-X 公式HPの採用情報は、こちらをクリック▼Q1. これまでのキャリアを教えてください。新卒で伊藤ハム株式会社に役員秘書として入社し、営業本部で全国の販社・営業所をマネジメントしたり、社内報奨制度の維持管理を担当したりしておりました。2009年に株式...
【MX潜入レポート】完全任意参加の"よもやま会"とは？
こんにちは、広報の楠です。今回は、MOON-X内に「よもやま会」なるものが存在すると聞いて、早速潜入してきました。▼MOON-Xの求人一覧はこちら▼会議の説明を見てみると、よもやま的に相談できる時間を設定します。場の目的は、みんなリモートでもコミュニケーションが取りやすい環境を作ることです。仕事のことでも、業務外のことでも何でもいいので、誰かとコミュニケーション取りたいな、って時にはこの時間を使ってください。とあります。早速潜入してみると、、、、とっても楽しそうに話しているメンバーの姿が！左上から時計回りに、事業開発室所属のSu（牟田）、Taisuke（藤川）、太陽所属のMikurin（...
【MXお仕事紹介】共創型M&Aを導く、BizDev（事業開発室）を紐解く
本記事では、社内でBizdev（Business Development）の愛称で親しまれている事業開発室の業務をご紹介します。今回インタビューに答えてくれたのは、事業開発室 室長のDai や CEO室も兼務しているDee、入社2ヶ月ですでに大活躍中のSu、共創型M&A（※）でグループジョインしたブランドに入り込み、中からECの売上をどんどん伸ばすTaisukeの4名！※大が小を飲み込むM&Aではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ。事業開発室では、具体的にどんなことをしているのですか？...
【入社1週間で潜入！】MXの”Brand Sprint”ワークショップって何！？
皆さま、こんにちは。今月MOON-Xに入社しました、広報部 部長のItsuka（小栗）です！先日「Brand Sprint（ブランドスプリント）」なるワークショップに参加してきました。「参加」といっても、自社社員による、自社で開催する、自社ブランドのためのものですが、「入社して仕事の一環で参加できるだけで有益じゃない？」と思える、とても有意義なものでした。「ブランドスプリント」とは、ブランド価値を明文/言語化し、より強固なブランドを目指すためのワークショップ。「Sprint（スプリント）= 走る」という意味の単語が入っているだけあって、ブランドストーリーやブランドの軸を半日や数時間といっ...
【MX社員インタビュー】「CONSUMER is BOSS」をMOON-X最大の強みにするために
今回の「10 questions to 〇〇」コーナーの対象者は、Consumer Experience グループ マネージャーのMatsumo（剱持）！Consumer Experienceにご興味のある方やMOON-Xの「CONSUMER is BOSS」というValueを体現するとはどういうことなのかなどにご興味がある方にお勧めの記事です。▼MOON-X 公式HPの採用情報は、こちらをクリック▼Q1. これまでのキャリアを教えてください。新卒でカラオケパセラを運営する株式会社ニュートンにて、貸切パーティー会場の法人/個人向けパーティープランの営業や施工を年間200件近く担当。201...
【MX社員インタビュー】"MOON-Xらしい"採用活動とは
今回の「10 questions to 〇〇」コーナーの対象者は、People部 Talent Acquisitionグループ マネージャーのMiki（玉井）！人事や採用業務にご興味のある方やどのような人がMOON-Xカルチャーにフィットするのかなどにご興味がある方にお勧めの記事となっております。▼MOON-X 公式HPの採用情報は、こちらをクリック▼Q1. これまでのキャリアを教えてください。大学卒業後、日本航空株式会社に客室乗務職（CA）として入社し、国内線を経て、国際線のファーストクラスまでを担当。約4年後、出版社 株式会社ダイヤモンド社の関連会社にて、人材開発事業部の営業職として...
【PRESS RELEASE】「猫とあなたに、幸せな暮らしを提供する」株式会社猫壱 × MOON-X
この度、共創型M&Aを通じて、ブランドと⼈のエンパワーメントに取り組むMOON-X株式会社は、「猫とあなたに、幸せな暮らしを提供する」株式会社猫壱の株式を100％取得し、統合を完了いたしました。猫壱ホームページ：https://www.necoichi.co.jp/これまで、猫壱がこだわってきたブランドや商品作りに対する思いと、猫やお客様との関係をこれからも⼤切にしつつ、MOON-Xが持つECやデジタル領域におけるノウハウ、これまでの他カテゴリーで培った知⾒を活かし、世界中で「猫とあなたの幸せな暮らし」の実現を共に⽬指してまいります。詳細は、下記プレスリリースよりご確認ください。共創型M...
