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MMMの「1on1ミーティング」運用について紹介

こんにちは! 株式会社MMM(エムエムエム) 代表の国本です。

今回、MMMで1年3ヶ月実践している「1on1ミーティング」の運用方法についてを 弊社公式ブログ で公開しました!

MMM公式ブログ 「MMMで1年3ヶ月実践している「1on1ミーティング」の運用方法を紹介します」

  1. 壁役(上司) と 内省者(部下)の対話形式とする
  2. 「なぜ、1on1を実施する(したいと考えた)のか」という『Why』を強く意識する
  3. 内省者が予め事前に話したいこと・テーマを決定して事前に壁役へ共有する
  4. ミーティング時間は基本30分、実施間隔は隔週(二週間に一度)とする
  5. 内省後のアクションが業務と連携する可能性もあるので壁役は役員 or プロジェクトマネージャーとし、四半期でペアをローテーションする
  6. 体調不良や不測の緊急事態を除き、必ず実施スパンを厳守して運用する

などを軸に、2020年4月から1年3ヶ月弱運用を続けている1 on 1ミーティングの運用方式や導入の背景を紹介しています。ぜひ最後までご覧ください。

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