こんにちは！ミラリタ株式会社の人事責任者の杉山です！
本日のテーマは『履歴書では分からない「伸びる人」の共通点。』のお話をします！

「人事責任者 杉山って何者？」

インタビュアー
今日は記念すべき第1回です。
まずはシンプルに聞かせてください。

「杉山さんって、どんな人なんですか？」

杉山

はじめまして。
ミラリタ株式会社で人事責任者をしている杉山です。

現在は採用を中心に、制度設計や組織づくりなど、「人」と「組織」に関わる仕事をしています。

人事と聞くと、面接をしたり求人を出したりする仕事をイメージされる方が多いかもしれません。

でも実際は、「どうすれば人が活躍できる組織になるのか」を考え続ける仕事だと思っています。

だからこそ、採用だけでなく、評価制度や働く環境、会社の文化づくりまで関わることが多いですね。

インタビュアー

このアカウントでは、人事としてどんなことを発信していきたいですか？

杉山

採用ノウハウだけを発信するつもりはありません。

もちろん、面接や転職に役立つ話もしていきます。

でも、それ以上に伝えたいのは、「働くこと」や「会社選び」の考え方です。

人事という仕事をしていると、本当にたくさんの方とお会いします。

「なぜこの人は成長するんだろう。」
「なぜこの人は転職で成功するんだろう。」
「なぜ同じ能力なのに評価が分かれるんだろう。」

そんなことを毎日のように考えています。

このアカウントでは、そうした現場で感じたことを、自分なりの言葉で発信していきたいと思っています。

インタビュアー

人事という仕事をしていて、一番面白いと感じる瞬間はいつですか？

杉山

誰かの人生が少し前向きに変わる瞬間に立ち会えたときです。

採用が決まったときだけではありません。

面接で話をしたことがきっかけで、自分の強みに気付いたと言ってくださる方もいます。

入社後に活躍して、「あのとき挑戦してよかったです」と言っていただけることもあります。

人事は表に出る仕事ではありませんが、人の人生に関われる数少ない仕事だと思っています。

だからこそ、責任も大きいですが、とてもやりがいを感じています。

インタビュアー

人事として大切にしている考え方はありますか？

杉山

「人を評価する」のではなく、「その人が活躍できる場所を探す」という考え方です。

会社には会社の役割があります。

候補者にも、その人らしさがあります。

だから、「合う・合わない」はあっても、「良い・悪い」で判断したくありません。

採用は会社が一方的に選ぶものではなく、お互いが未来を選ぶ時間だと思っています。

この考え方は、これからも変わらないと思います。

インタビュアー

どんな人に、このアカウントを読んでもらいたいですか？

杉山

転職を考えている方。

採用や人事に興味がある方。

今の仕事に悩んでいる方。

そして、「もっと成長したい」と思っている方です。

正解を押し付けるつもりはありません。

ただ、人事として現場で見てきたことや、自分自身が考えてきたことを発信することで、誰かがキャリアを考えるきっかけになれば嬉しいです。

インタビュアー

最後に、このアカウントをフォローするメリットを教えてください。

杉山

人事責任者という立場だからこそ見えている景色があります。

面接では何を見ているのか。

伸びる人にはどんな共通点があるのか。

会社選びで本当に大切なことは何か。

組織はどうすれば強くなるのか。

そんなテーマを、できるだけわかりやすく、そして本音で発信していきます。

もしこの記事を読んで、「この人の考え方、少し面白いな」と思っていただけたら、ぜひ次回も読んでください。

その積み重ねの先に、「こんな考え方をする会社なら、一度話を聞いてみたい」とミラリタにも興味を持っていただけたら、これ以上嬉しいことはありません。