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社員は何人?常駐期間の長さは?数字で見るメンバーズキャリア

こんにちは!メンバーズキャリア最古参メンバー、採用担当の石川です。普段は採用広報やエンジニア部門の面接などを担当しています。採用時によく聞かれる質問「社員の人数構成や常駐期間の長さは?」などについて、調べてみました!

全社員の構成は?

まずはじめにメンバーズキャリアの社員構成を見てみましょう。

メンバーズキャリアで働く社員は現在239名。そのうち92%の220名がクリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)です。


クリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)220名の内訳は、新卒採用で入社した社員が45名(20%)、中途採用で入社した社員が175名(約80%)です。


さらに中途採用のクリエイターの職種別内訳も見てみたいと思います。

・デザイナー:109名

・ディレクター:44名

・フロントエンドエンジニア:17名

・バックエンドエンジニア:5名

となっています。

現在デザイナーが圧倒的に多い割合をしめていますが、どちらの職種も募集中です。バックエンドエンジニアは2018年から募集スタートとなり、現在5名在籍しています!



常駐期間の長さは?

メンバーズキャリアのクリエイターは、メンバーズキャリアに社員として入社し、お客さま先に常駐して業務を行うスタイルをとっています。

常駐先の一例は、大手ポータルサイト運営会社、WEB制作会社、大手ECサイト運営会社、テレビ局WEB部門、出版社WEB部門、などなどさまざま。

実際に、中途採用のクリエイター(デザイナー・ディレクター・エンジニア)175名の、2018年9月1日時点までのお客さま先への常駐期間について調べてみました!

現在、常駐して半年未満のクリエイターは37%ですが、半年以上常駐しているクリエイターは、合わせて55%を占めています!常駐先に配属されたばかりのクリエイターから、2~3年と長めに常駐しているクリエイターなどさまざまです。入社後同じ会社でしか常駐したことがないメンバーもいますし、常駐先からの期待業務や本人のやりたいことが変わって1年程度で常駐先を変わっているメンバーもいます。


今回は、実際に質問を寄せられた中から、「社員の人数構成や常駐期間の長さ」についてお伝えしました。今後も少しずつ、「数字で見るメンバーズキャリア」について、お伝えしていきたいと思います♪


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「教育」を大きな指針に掲げています。 メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、 正社員デジタルクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業6期目を迎え、約300名のデジタルクリエイターが入社し、日本を代表するWebサービス企業で、Webデザイナー、マークアップエンジニア、ディレクター、マーケッター、アドプランナーとして活躍しています。 デザイン領域中心の常駐事業とどまらず、より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターも積極的に採用・育成し、顧客企業のインターネットビジネスの成果向上と、ミッションに掲げる「持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造」を果たしていきたいと考えています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方に使われるサービス」 「健全な労働時間で仕事ができる」 など、デジタルクリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している為、 それぞれ別のクライアント先で働いているメンバーでも、社員同士で顔を合わせれば、対応した制作物の話で盛り上がったり、取得したい資格の相談をするなど、スキル向上の意欲が高いメンバーが多く在籍しています。 技術顧問や、様々なバックグラウンドの先輩にアドバイスを受けながら、職種の垣根を越えて、学び続けています。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・1000万以上のユーザーを抱えるプラットフォームのコンテンツ機能改善  ・大手家電メーカーでの広告運用やプランニング など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「より良いコードを実装したい」 「一生クリエイティブを追求したい」 そんなデジタルクリエイターが大きく成長し、顧客の皆様のビジネスに大きく貢献しながら、日本のWeb業界全体を支えていく為にも、強い意志を持って推し進めてまいります。
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