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メディアリンクの福利厚生について


皆さんこんにちは。人事責任者の大畑です。

ここでは皆様のご要望をうけて、メディアリンクの特徴的な福利厚生についてご紹介いたします。

最後までご覧いただけますと幸いです。

● 学び放題!資格取得支援制度も。

外部企業の学びのプラットフォームを活用して、いつでも、何度でも学習が可能です。コンテンツも様々で、多彩なeラーニングや集合研修のメニューを用意しています。また、資格取得のシーンでは、取得のための支援金を補助しています。

● 技術勉強会!

不定期ですが、社内のエンジニア部門のなかで、各分野に興味を持つ社員が講師となり、個の技術力を高められるよう持ち回りで勉強会や共有会を行っています。皆で教えあう、支えあうという風土を体験することで、日々の業務におけるチームワーク意識も高まっています。

● 全社会議

月に一度は、リモートときには対面で、全社員が顔合わせる機会が用意されています。会社が目指す方向に対して、進捗がどこまで進んでいるのかもわかりますし、社員同士の交流をつくる良い機会になっています。もちろん、お酒の場は任意参加です。

●年間表彰制度

従業員の年間の活躍を表彰というカタチで表現しています。なんと、社長賞は、賞金500,000円!もちろん、優秀賞や健闘賞の従業員にも賞金が支給されます。


● バースデー休暇

年に一度、大切な人、もしくは自分の大切な日のために用意をした特別休暇です。もちろん、夏季休暇や年末年始も有給休暇とは別に特別休暇として付与しています。

● フレックスタイム

エンジニア職はフルフレックス、ビジネス職はコアタイムありのフレックスを適用しています。また、マネジャー以上の管理職は、裁量労働制をいれており、もっとフレキシブルに働くことが可能です。

● 選択制リモートワーク制度

主として在宅勤務をするのか、出社をするのか、自分自身で決められます。一番、生産性高く働ける方法を自身で選択することができます

● ライフサポート時短制度(希少!)

育児や介護、不妊治療など、従業員それぞれの事情に応じて、時短勤務が可能です。もちろんジェンダーレスです。例えば、子供が〇歳になるまで時短可能というような制限もなく、必要ならいつまででも時短勤務という働き方を選択できます。

●保養施設、スポーツクラブ、提携ゴルフ場あり

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、ラフォーレ倶楽部や直営保養所コナミスポーツ、セントラルスポーツ有名ゴルフ場が格安で利用可能です。

● 選択制確定拠出年金制度

選択制確定給付企業年金とは、従業員が給与の一部を退職金(企業年金)として受け取るか、給与として受け取るかを選択できる制度です。

●永年勤続制度

10年、20年、30年勤務の節目に、嬉しい大きなお小遣いを、感謝の気持ちとして支給しています。


● ウェルカムランチ!

新卒入社や中途入社、多様な従業員が交わるメディアリンク。だからこそ、新しいアイディアが生まれます。あたらしい仲間が増えた際には、ちょっと豪華なランチを、会社負担で!

● その他

産前、産後休暇、出産祝金制度、育児休暇、介護休暇、部活動なども充実!



以上、メディアリンクの福利厚生紹介でした。

メディアリンクでは新卒・中途ともに一緒に働けるメンバーを募集中です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください!



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