「作れる」だけで終わりたくなかった。成果まで考えるデザイナーを目指して

こんにちは。メディアファースト広告チームの砂原です。現在はフリーランスのデザイナーとして活動しながら、メディアファーストのお仕事と両立中。普段は名古屋を拠点にしつつ、夫の転勤先へ行き来する二拠点生活——いわゆる「週末婚」というライフスタイルをしています。場所に縛られない働き方を目指してもともと私は会社員として約8年間、営業職に従事していました。しかしあるとき、転勤族である夫とのこれからの生活を考え、「場所や時間に縛られずに働ける仕事をしたい」と思うようになったんです。そこで、自分にもできることをと模索していきついたのが、デザイン分野でした。まったくの未経験からのスタートでしたが、いまでは...

時給はどう上がる？ランクアップまでの流れをご紹介します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、応募を検討されている方からよくいただく、「時給はどうやって上がっていくんですか？」というご質問についてお話しします。こんな方に読んでほしいです。・頑張りがどのように評価されるのか知りたい方・ランク制度のイメージを応募前に知っておきたい方・昇給のタイミングや流れが気になっている方「評価制度があるのは分かったけれど、実際にはどんな流れで時給が上がるんだろう？」そんな疑問をお持ちの方に、少しでもイメージが伝われば嬉しいです。最初は募集要項に記載している時給からスタートしますメディアファーストでは、入社後は募集要項に記載している時給か...

世界を旅しながら、仕事にも本気で向き合う。海外ノマド×未経験のリアルな挑戦！

こんにちは、2026年6月からメディアファーストでお仕事を始めた夏目です。前職では4年間、教員として働いていました。趣味は海外旅行で、前職時は有給をフル消化して2ヶ月に1回は海外に飛んでいたほどの旅好き！現在、ジョージアに滞在し、海外ノマド生活をスタートしています。「海外にいながら、本当に仕事ができるのかな」「未経験でも挑戦して大丈夫かな」と不安に感じている方に、少しでもリアルな働き方が伝われば嬉しいです。きっかけは、広報の仕事にワクワクしたことMFなら挑戦できると思えた未経験でも安心できた理由海外生活ならではの不安旅も仕事も全力で楽しみたいきっかけは、広報の仕事にワクワクしたこと私が未...

週15時間って実際どれくらい？働き方のイメージをリアルにご紹介します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です。今回は、応募を検討している方からよくいただく、「週15時間って実際どれくらいなんですか？」という質問についてお話ししたいと思います。募集要項を見ると「週15時間以上」と書いてありますが、数字だけだとなかなかイメージしづらいですよね。多いのかな？少ないのかな？家事や育児、副業と両立できるのかな？そんなふうに感じる方もいると思います。私自身、採用業務と動画制作の両方に携わっているので、実際の働き方も交えながら、できるだけイメージしやすい形でお伝えします。こんな方におすすめです。・週15時間以上の働き方を具体的に知りたい方・自分の生活と両立...

【完全公開】応募から仕事スタートまで。メディアファーストの流れをご紹介します

こんにちは。メディアファーストの採用担当です！今回のストーリーでは、「応募したら、その後はどんな流れで進むんだろう？」「実際に仕事を始めるまでには何をするの？」そんな疑問にお答えしていきます。こんな方に読んでほしいです。・応募を考えているけれど、働き始めるまでの流れが分からず不安な方・未経験でも本当にスタートできるのか気になっている方・応募後にどんなステップがあるのか事前に知っておきたい方応募を迷っている方の参考になれば嬉しいです。応募したら、すぐに仕事が始まるわけではありませんWantedlyで募集を見て興味を持ったものの、「応募後は何をするんだろう？」「いきなり業務が始まるのかな？」...

受け身だと、なぜ難しい？メディアファーストが「主体性」を大事にする理由

こんにちは。メディアファーストの採用担当です！今回のストーリーでは、メディアファーストでよく大切にされている「主体性」についてお話しします。こんな方に読んでほしいです。・リモートで働くうえで、どんな姿勢が求められるのか知りたい方・「主体性が大事」と言われる理由を、ちゃんと理解したい方・未経験からでも仕事の幅を広げていきたい方「主体性って、具体的にはどういうことなんだろう？」そんな疑問を持っている方に、少しでもイメージが伝われば嬉しいです。受け身だと、仕事をお願いしにくくなるメディアファーストでは、「主体性がある人」を大切にしています。ただ、これは性格の話ではありません。もっと現実的な理由...

一言でいうとどんな会社？メディアファーストの仕事・働き方・人を紹介します

こんにちは。メディアファーストの採用担当です！今回は、「メディアファーストってどんな会社なんだろう？」「自分に合う会社なのかな？」そんな方に向けて、仕事内容や働き方、一緒に働くメンバーについてご紹介します。応募を考えるとき、仕事内容だけでなく、「どんな会社なのか」も気になりますよね。少しでもイメージを持っていただけたら嬉しいです♪こんな方に読んでほしいです・応募する前に会社の雰囲気を知りたい方・どんな仕事をしている会社なのか気になっている方・未経験でもなじめる環境なのか知りたい方メディアファーストは何をしている会社？メディアファーストは、Web広告やLP制作を通して、クライアントの集客や...

メディアファーストWayとは？未経験からキャリアアップするために大切にしている5つの考え方

今回のストーリーは、メディアファーストで働くうえで大切にしている「メディアファーストWay」についてお伝えします。こんな方におすすめの記事です⇓✅在宅で働きながら、将来につながる経験を積みたい方✅メディアファーストの価値観が自分に合うか知りたい方✅将来的に、専門スキルだけでなくビジネス全体を見る力を身につけたい方「ライターなら文章だけ」「デザイナーならデザインだけ」「採用なら応募者対応だけ」。そんなふうに仕事を分けて考えると、わかりやすいですよね。でも、メディアファーストでは少し違います。職種はあくまで入口。大切なのは、スタッフそれぞれが業務の中で成長し、お客様やチームの課題を解決できる...

「未経験歓迎」の本音～スキルより“行動”を見る理由～

求人で「未経験歓迎」と書かれていても、実際は経験者が有利なのでは？なんて感じたことはありませんか。真剣に職探しをしているあなたなら、きっと、そんな不安が生じるのは当然のこと。だからこそ今回は、メディアファーストが未経験者に何を求めているのか、反対にどんな方はミスマッチになりやすいのかまで、きちんとお伝えします。こんな方におすすめの記事です⇓✅未経験から在宅でキャリアをつくりたい方✅実務経験が少なく、応募を迷っている方✅年齢を問わず新しい仕事に挑戦したい方スキルより行動を見る理由伸びる人の共通点素直に試せる人は、成長が早いミスマッチになりやすい方も正直にお伝えします年齢よりも見ていることま...

スピードと丁寧さ、どっちが大事？メディアファーストで求められる仕事の本質

こんにちは。メディアファーストの採用担当です！今回のストーリーは「仕事ではスピードと丁寧さ、どちらが大事なのか？」というテーマについてお話しします。こんな方に読んでほしいです。・未経験から仕事の進め方を身につけたい方・『丁寧にやる』って実際どういうこと？と気になっている方・メディアファーストで評価される働き方を知ってから応募したい方気になるところだけでも、気軽に読んでもらえたら嬉しいです♪最初に大事なのは、速さより丁寧さです仕事を始めたばかりの頃って、「早く慣れなきゃ」「早く戦力にならなきゃ」と、つい焦ってしまうこと、ありますよね。でもメディアファーストでは、最初に大事にしているのはスピ...

【完全公開】フルリモートでも安心。メディアファーストの仕事の引き継ぎフローを解説します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回のストーリーは、「フルリモートで本当に仕事を覚えられるの？」「引き継ぎってどう進むの？」「分からないとき、ちゃんと聞けるの？」そんな不安にお答えする内容です。こんな方に読んでほしいです。・フルリモートに興味はあるけど、引き継ぎが不安な方・未経験からでも、少しずつ仕事を覚えていきたい方・一人で抱え込まずに、相談しながら進めたい方気になるところだけでも、気軽に読んでもらえたら嬉しいです♪リモートでも、ちゃんと仕事が回る理由フルリモートって魅力的ですよね。でもその一方で、「隣に先輩がいないのに、どうやって覚えるんだろう」そう思う方も多い...

週15時間以上は多い？少ない？実際の働き方と仕事量の増やし方を紹介します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、よく聞かれる「週15時間以上って実際どうなの？」というテーマについてお話しします。こんな方に読んでほしいです。・今の生活を大きく崩さずに働き始めたい方・副業から少しずつ広げていきたい方・仕事量の増やし方を事前に知っておきたい方「自分にもできるかな？」くらいの気持ちで、気軽に読んでもらえたら嬉しいです♪まずは1日3時間くらいのイメージです週15時間と聞くと、ちょっとピンとこないですよね。実際は、1日3時間を週5日くらい。そう考えると、少しイメージしやすくなると思います。平日の夜に少しずつ進めたり、家事や育児の合間に時間を取ったり...

フィードバックはどのくらいもらえる？メディアファーストの評価制度を公開します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、「メディアファーストではどのくらいフィードバックがもらえるのか？」「評価はどう決まり、報酬とどうつながるのか？」についてお話しします。こんな方におすすめです。・未経験からでも成長できる環境を探している方・感覚ではなく、基準のある評価制度に安心したい方・頑張りが報酬につながる働き方に魅力を感じる方少しでも気になる方は、気軽に読んでみてください。2週間に1回、現在地を確認できる安心感「リモートだと、放置されそうで不安…」そんな風に感じたことはありませんか？メディアファーストでは、2週間に1回の頻度で評価面談を行っています。日々のチ...

「採算性重視って冷たい？」数字を大事にする会社で働いて感じたこと

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「採算性重視って、ちょっと冷たそう」これ、けっこうよく聞く印象です。実は私も、最初は同じこと思ってました。なんとなく、数字ばかり見られるのかなとか。ちゃんと評価してもらえるのかなとか。少し身構えていたのを覚えています。でも、実際に働いてみると、そのイメージはちょっと変わりました。今回は、そんな話をできたらと思います。こんな方に読んでほしいです・数字や評価にモヤっとしたことがある方・頑張っているのに、うまく評価されなかった経験がある方・納得感のある働き方をしたい方「ちょっと気になるかも」くらいの気持ちで、気軽に読んでもらえたら嬉しいです...

うまくいかなかった会社が変わった理由。失敗と向き合ってきた話

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「また失敗したらどうしよう」こう思うと、なかなか動けなくなることってありますよね。自分もそういうタイプだったのでかなり分かります。今回は、メディアファーストがこれまでどんな経験をしてきたのか、そして今どんな雰囲気で働いているのかを、少しお話しできたらと思います。こんな方に読んでほしいです・失敗が怖くて動けなくなってしまう方・未経験から挑戦したいけど不安な方・働く人や雰囲気を大事にしたい方「ちょっと気になるな」くらいの感じで、ゆるく読んでもらえたら嬉しいです♪うまくいかなかった時期がありました正直に言うと、最初からうまくいっていたわけで...