株式会社メディアファースト

“つくれる”のその先へ

メディアファーストは、運用型広告（リスティング広告やSNS広告の運用）に強みをもつGoogle広告の正規代理店「Google Partner」認定WEBマーケティング会社です。創業8周年を迎えますが、2018年からはオフィスを持たない完全在宅・フルフレックス制を取り入れ、スタッフ全員が在宅勤務をし、離れていても１つのチームとなっています。「すべての人のやる気の歯車が噛み合い、世界を良い方にグングン動かしていける社会を作りたい」この想いに共感してくださるあなたからのご応募をお待ちしています！

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オフィスを捨てた会社、フォロワー6,000人になりました！

業務委託という働き方

作った広告が炎上！？人の感情を揺さぶる広告とは＜メディアファースト　代表インタビュー＞

Values

様々なアイディアは上下関係があるとなかなか発言できず埋もれてしまいがちですが弊社はフラットなので自分の意見が言える環境が整っています。社長自身、失敗したとしても新しい提案をどんどんテストしてOKと言ってくれる会社です。採用された直後の新人でも同じように対応してくれます。

学歴や職歴で判断せず、選考の中で自分でしっかり行動できる人材を見極めているため、とてもスムーズに仕事を進められるスタッフばかりです。そのためストレスフリーで仕事ができる環境が整っています。結果に基づいた改善を繰り返すことを基本としていますので、未経験でも活躍できる人が多いです。その結果、Wantedlyの注目度ランキングでも1位を獲得しています。

リモートで月に1回スタッフの座談会を開いています。子育てママが多いので、たわいもない話を1時間程度行いスタッフ同士の絆を深めていっています。

WCM（Will、Can、Must）を採用し、本当にやりたい仕事に取り組んでもらうため、応募した職種とは違う仕事を現在しているメンバーもいます。

メディアファーストでは ”これをしたら時給何円アップ" という明確な判断基準があり、自分でクリア出来たと思ったタイミングで面談を申請し、次の月から時給アップをすることが可能です。その中の大きな区切りとして昇進もあるので、上司に気に入られないといけないなどという問題はなく、結果さえ出せばすぐにランクアップできる仕組みです。

最初に一人一人のやりたいことを明確にするための面談を行い、プライベートでやりたいこと、成し遂げたいことを実現できる働き方ができる仕組みを作っています。何より、メディアファーストではプライベート優先としているので、子育てや介護、副業や趣味などと上手く両立できているスタッフばかりです。