株式会社メディアファースト

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」において、「奨励賞」（中堅・中小企業の部）を受賞しました。 ▼いただいた講評 --------------------------- 「あなたの⼈⽣の⽬標を、私たちと⼀緒に実現しましょう」というコンセプトを軸に、個人と組織の関係性そのものを再定義した。 完全リモートかつフルフレックス制の導入により、時間や場所の制約を超えた新しい働き方を実現するだけでなく、キャリア支援においても独自フレーム「WCM」を活用し、社員一人ひとりの夢・強み・貢献を見える化。 これを起点に、社員のキャリアオーナーシップと貢献が循環する仕組みを創出している。 今後は、WCMで引き出された個人の夢やWillが、事業創出や越境経験など“組織の成長”へとどのように接続されていくのか、そのスケーラビリティにも期待したい。 ▼メディアファーストの主な取り組み --------------------------------------------------- ①「あなたの⼈⽣の⽬標を、私たちと⼀緒に実現しましょう」 　メディアファーストで働くメンバーには 　「仕事は我慢してするもの」などのマイナスイメージを捨てて、 　「人生のゴールを達成するための仕事」をして欲しいと考えています。 　自身の夢に繋がる働きができることで、スタッフの主体性が向上する。 　そして、会社側としても成長できるという「WIn-WInな取り組み」を続けています。 ②柔軟な働き方「完全リモート×フルフレックス制」を導入 　働く時間・場所にとらわれずに、お仕事ができるこの働き方。 　メンバー自身の予定、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境を確立しています。 　 ③フレームワーク「WCM」の活用 　「人生のゴールを達成するための仕事」をするために導入したのが 　「WCM(WillCanMust)」というフレームワークです。 　「WCM』を業務開始前に取り組んでもらい、 　 メンバー自身が叶えたい夢、得意なこと、やりたいことなどを可視化。 　「メンバーがやりたいことを実現するために、弊社の仕事を通してできること」を結び付けています。 ▼「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」について ------------------------------------------------------------ キャリアオーナーシップ経営AWARDとは、個人と組織の持続的な成長を実現することを目的とし、 キャリアオーナーシップ経営を推進する企業を評価し、表彰するアワードです。 　　▽キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　HP 　　　https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/index.html 　　▽受賞企業一覧ページ 　　　https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/awardwinner/index.html 「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」には数多くの大手企業様も参加されていました。 エーザイ株式会社さま（グランプリ）、 株式会社ニトリホールディングスさま（キャリアの変革部門 大企業の部 最優秀賞)、 小田急電鉄株式会社さま(企業文化の変革部門 大企業の部 最優秀賞）と並び、 メディアファーストが、中堅・中小企業の部 奨励賞を受賞できましたことを、心より嬉しく思っております。 今後も、 弊社で働くメンバーの夢実現、自立的な成長を大切にしながら メディアファーストの企業価値向上に努めてまいります。

東京都テレワークポータルサイト様の「人材戦略ブック」にて、 弊社のテレワークを活用した働き方をご紹介いただきました。 東京都テレワークポータルサイトさまでは、 ・都内のテレワークに関する情報発信 ・テレワークに関するセミナーやイベントの紹介 ・テレワーク導入の実例、成功事例の紹介 などを行っていらっしゃいます。 　▽東京都テレワークポータルサイト 　　都内のテレワークに関する情報を発信するポータルサイト 　　https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/ そういった取り組みのひとつである「人材戦略ブック」にて 「テレワークならではの人材育成・評価を行っている企業」として 弊社の事例をご紹介いただいています。 　▽人材戦略ブック 　　テレワークを活用し「時間と場所にとらわれない働き方」を実現した企業の実践内容を紹介する本 　　「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」 　　の4つのテーマそれぞれで、成功事例を紹介 　　https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/books/books0001/ 　　（弊社の事例は、P22-23に掲載いただきました） 　▽インタビュー動画掲載ページ 　　弊社代表　山田友彦のインタビュー動画です 　　https://portal-tokyo-tele.metro.tokyo.lg.jp/books/books0003/ WEB広告運用をメインに行っているメディアファーストでは、 今後も「テレワーク」を活用した多様な働き方を実現し、社会に貢献することを目指していきます。

2024/2/7に開催された「ウーマンエンパワーオンラインアワード2023」にて、 ウーマンエンパワー特別賞を受賞しました。 ウーマンエンパワー協会とは、 女性の意思決定層のジェンダーバランスが国際水準となり女性活躍という言葉がなくなる社会を目指すことを目的とし、 女性のエンパワーメントに寄与する事業を行っている団体です。 「女性活躍という言葉がなくなる社会を目指す」取り組みは2016年から始まり、 2021年10月現在で約200社の賛同企業がいらっしゃいます。 今回弊社が参加した「ウーマンエンパワーオンラインアワード2023」は、 女性活躍という言葉がなくなる社会に賛同する企業と、 「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を目的に開催。 応募された企業さまが多数いらっしゃるなか、 朝日生命保険相互会社さま、株式会社Playceさま等と共に賞を受賞いたしました。 メディアファーストでは、 さらなる「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上に向け推進して参ります。 ▼一般社団法人ウーマンエンパワー協会公式HP https://www.womanenpower.jp/ ▼ウーマンエンパワーオンラインアワード2023 https://www.womanenpower.jp/information/onlineaward20230207/ ▼一般社団法人ウーマンエンパワー協会過去の取り組み https://www.womanenpower.jp/history/

「フォロワー数の増加が多い会社」をランキングしている「トレンドランキング」で 複数回　1位を獲得しています。 ・2022/9/7　 1位（38,742社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/433936 ・2023/12/26　1位 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/467312 ・2023/2/6 　1位（39,904社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/479021 ・2024/5/13　1位（39,319社中）｜注目ランキング20位も同時に獲得 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/903841 ・2024/9/1　 1位（44,085社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/923524 ・2024/9/14　1位（44,170社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/925887 ・2024/10/13 ＆ 2024/10/18　2週連続1位（44,359社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/931305 ・2024/11/7　1位（44,569社中） 　https://www.wantedly.com/companies/media1st/post_articles/941883 多くの方にフォローいただけて、大変うれしく思っています。 そんなメディファーストは、 WEB広告運用をメインに行うWEBマーケティング会社です。 ・未経験スタートOK ・完全在宅（出社なし！） ・フルフレックス という働き方で、さまざまな職種を通年で募集しています。 人が足りないから、ではなく、 「人が先、事業は後」をモットーに「いい人がいたら採用する」という考えのもと、採用活動を行っています。 あなたがお持ちのスキル・ご経験ではなく「どんな方か？」を重視。 現在のメンバーは、未経験からスタートしたメンバーがたくさん活躍していますよ！ あなたもメディアファーストで新たな一歩を踏み出してみませんか？